下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1. 适用范围本程序适用于公司所有产品的收回。2. 职责产品收回负责人 :负责产品收回与协调工作 ,负责产品收回决定的实施 ,组织成立 领导工作小组。相关部门的协助人员 (负责人 :协助完成产品的收回工作。总经理 :全面负责产品收回工作。3. 内容3.1. 产品收回的决定当下列情况发生时 ,应作收回决定 :3.1.1. 留样观察或药品监督部门检查发现产品不合格时。3.1.2. 用户投诉并有证据表明产品不合格时。3.1.3. 发现产品有严重副作用 ,可能危及用户健康时。3.1.4. 接到药品监督管理部门的收回指令。3.2. 产品收回的程度3.2.1程度I :产品具有很高的健康风险,会出现严重的危
2、害或死亡(应在24小时内禁用3.22程度n :产品具有不严重的健康风险或超出质量标准(应在72小时内禁 用。3.2.3程度川:产品因为其它原因(如销售原因等而收回。3.3. 产品收回的对象3.3.1. A:从消费者收回。3.3.2. B:从所有销售点收回。3.3.3. C:从批发商处收回。3.3.4.D:从销售公司收回。3.3. 产品收回的组织3.3.1. 公司:总经理授权的负责人。3.3.2. 药房:药房主任。3.3.3. 其它销售点 :负责人或管理人员。3.4. 产品收回的实施3.4.1. 程度I、程度n的收回实施3.4.1.1. 由总经理授权的负责人担任收回负责人 ,负责产品收回决定的实
3、施工作 同时相关部门全力配合。3.4.1.2. 收回决定下达后 ,负责人立即以电话、电报、传真、或电视、广播的形 式通知各收回对象 ,并在 8 小时内准备好如下资料 :产品品名、规格、剂型、批号、数量、箱号产品批销售记录。产品停止使用说明或停止销售说明。 (若清楚引起缺陷的原因 ,此信息只能通 过药品监督管理部门发布收回原因。可能造成的医疗后果 ,建议采取的补救措施或预防措施。立即停止使用的通知。联系方式。3.4.1.3. 在收回过程中产品收回负责人每 2 小时向领导小组报告收回进展情况、 收回数量、与规定的差额、异常情况处理 ,不得延误。领导小组要 24 小时留人值班 ,密切注视 事态发展,
4、随时处理可能发生的情况。程度I在收回决定发布后48小时内将产品追 回,程度U在收回决定发布后72小时内将产品追回。收回的产品包括消费者手中未 用完的产品。3.5.2程度川的收回实施3.5.2.1. 由各联络处负责人负责产品收回工作3.5.2.2. 由各联络处负责人接到收回决定后 ,迅速拿到销售记录 ,根据销售记录查 明货物去向。3.5.2.3. 查明货物去向后立即以电话、电报、传真、或信件的方式通知各收回对 象,必要时可以以电视、广播、报纸的形式发布收回指令。在发通知的同时注明联系方式。3.5.2.4.各销售点接到收回指令后立即停止销售该品种、规格、批号的产品,并将样品封存。3.5.2.5. 由各联络处负责人应定期向产品收回负责人汇报收回进展情况。3.5.2.6. 各联络处负责人应在 1 月内将产品从各销售点追回 ,若有可能应将消费 者手中未用完的药品一并收回。3.4.2. 及时填写产品收回记录。3.5. 作出产品收回决定后 , 公司立即将库存的产品封存。3.6. 收回的产品存放于收回品库 (区,并放置货位卡 ,未经批准不得动用。3.7. 按质量部批准的方案处理收回产品。3.8. 收回产品涉及其它批号或产品时 ,一并同时处理。3.9. 资料的评估及归档收回产品的所有资料均应进行评估 ,涉及到重大质量问题或不良反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库及完整答案(名校卷)
- 邳州中考英语试卷及答案
- 2025年中考语文试卷及答案吉林
- 羽毛球基本站位和握拍方法
- 2026年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库500道及完整答案(易错题)
- 极值问题最大最小等求解试题
- 基因测序服务合同
- 血液透析患者营养不良防治策略
- 老年人步态训练
- 服碘131后的健康宣教
- 2025矿业权评估师考试(矿业权评估经济与法律专业能力)综合试题及答案
- 2026届湖南省九校联盟高三上学期9月第一次联考生物试卷
- 2025至2030中国电缸行业市场深度调研及发展前景与投资前景预测报告
- 2025年贵州磷化(集团)有限责任公司校园招聘370人笔试参考题库附带答案详解
- 智慧养老APP创新创业项目商业计划书
- 2025至2030中国航空运动行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 智能家居智能扫地机器人产品更新评估与家庭清洁研究报告
- (正式版)DB33∕T 1431-2025 《公路固化土路基施工规范》
- 社会科学研究方法 课件 第7-12章 调查研究-撰写研究报告
- 风电叶片2025年回收处理技术绿色制造与节能减排报告
- 建材城商铺租房合同范本
评论
0/150
提交评论