中小型企业仓库管理制度_第1页
中小型企业仓库管理制度_第2页
中小型企业仓库管理制度_第3页
中小型企业仓库管理制度_第4页
中小型企业仓库管理制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*化工生物仓库管理制度框架仓库管理制度目录一)、仓库管理制度(二1)、表单1、采购入库管理1.采购申请单2、销售出库管理2.入库单3、生产原材料领用管理3.发货单4、劳保用品领用管理4.领料单5、工具、物品领借用管理5.出库单6、设备的维修、返修管理(三二)、涉及部门仓库管理职责1.业务7、库存管理2.仓库8、仓库日常管理3.财务4.办公室9、现场管理i(一)、仓库管理制度为提高公司的基础管理工作水平, 加强成本核算,进一步规范物资 流通、保管和控制程序,保障公司库存物品的安全管理、降低仓库管理成本、 避免造成商品积压与资金浪费,特制定本制度,要求有关部门遵照执行。一、采购入库管理:1、商品采

2、购主要分为日常生产原材料采购和五金、设备等采购两类。日常生 产原材料采购指生产部根据生产计划向供应商下达原材料采购合同,生产计划由生 产副总下达;五金、设备等采购指为维护生产正常运转需要而各部门提出的申购。 申购单由申请人提出申请,仓库提交采购部门备货,但重要大宗物件申购要由主管 副总签字确认。2、供应部门复核申购单后交由采购主管负责进行采购。3、供应人员协同仓管员办理物资入库手续。入库时仓库管理人员负责清点实 物数量是否与采购合同或申购单一致, 进行外观验收,同时要关注商品价格、包装、 规格、型号、数量,货物名称同实物是否统一,如有异常,应及时通知经办人员改正,否则拒绝入库。4、仓库将实物清

3、点后存入指定地点入库,并在实物上贴上标明商品编码、名 称、规格型号、批次的标签。5、仓库根据实物入库的情况填制入库单,入库单一式四联,一联仓库,二联 客户,三联会计,四联统计。6、仓库每日及时核对入库单、将相应账联、汇总库日报表报送统计、财务。 禁止虚开无实物的入库单。二、销售出库管理1、发货前,业务人员填写好发货单(一式四联,一联业务员、二联仓库、三 联财务、四联客户),发货单要反映货物的数量、规格及单价等。2、业务人员必须完好保管所有发货单,以便与财务和客户结算、备查,否则后果自负3、仓管员核实发货单并提前验货;商品出库时要查验商品数量、规格、型号 与发货单是否一致,审批程序是否符合规定,

4、如有异常,应及时纠正,否则拒绝出 库;违规操作造成的帐实不符等后果,由经办人承担全部责任;办理出库单手续后, 在发货单上签“货已发”字样。4、仓库根据核对无误的发货单填制出库单(出库单一式四联,一联仓库、二 联统计,三联财务,四联客户结算),仓库每天记帐,与发货单核对,并负责将出 库单送交财务、统计。5、如因销售急需放行的商品,可采取紧急放行措施,由经办人办理开具发货 单并签字确认,由仓库核实数量、规格等办理发货事宜,但事后必须及时补办各项 手续。6、办公室根据发货单统一安排发货车辆,组织装载货物,并进行送货车辆登 记,保证货物及时安全送达客户。7、禁止虚开无实物的出库单。三、生产原材料领用管

5、理1. 生产车间根据生产计划安排,填写领料单(一式二联,一联由生产车间保存、 二联仓库)并填制出库单,由领用人员签字确认,然后严格按照领料单的物料 种类,数量,规格发放物料。2. 仓库要每一星期核对库存与领用是否一致,发现错误及时纠正。3. 仓库每日及时核对物料出库单、将相应账联、汇总库日报表报送统计、财务。四、劳保用品领用管理1. 公司根据各车间的实际情况,劳保用品实行定期定额发放,额外申请劳保用品的, 报总经理批准后执行。2. 劳保用品领用由生产班长填写领料单(一式二联,一联由生产车间保存、二联仓 库)并由仓库填制出库单,由领用人员签字确认,然后严格按照公司劳保发领料单 发放物品。仓库每日

6、核对物品出库单、将相应账联、汇总库日报表报送统计、财务 每月末仓库统计出入库明细汇总表,提供财务会计记帐和统计核对。五、工具、物品领借用管理1. 维修水电人员因岗位调动或离职时,必须归还所配属物品工具。维修和各车间 常用工具的临时借用要先登记后使用,使用完毕后及时归还注销借用登记;对 没有归还或非正常损坏的由借用人按进价赔偿。 月末仓库统计未还物品的清单。2. 临时借用的工具等物品出现正常损坏情况的由借用人车间办理领用手续。3. 仓库对借用物品应建立借用台帐。六、设备的维修、返修管理1. 设备损坏入库后,属三包期的,由仓库通知供应部门联系厂家返修,负责将商 品发送厂家返修送到仓库;不属三包期的

7、由仓库通知供应部门联系维修单位检 修。2. 仓库发送返修商品时应进行登记检修商品台帐;办公室要对承运单位要进行登 记。3. 返修好的商品送达仓库后,仓库应清点实物,进行外观验收,并进行核销登记。七、库存管理1、应根据原材料、五金配件等的使用情况计算每种原材料的最高存量与最低 存量。对低于最低存量或超过最高存量的商品, 仓库要及时报告供应、统计等部门 由供应部门制定采购申请经主管人员批准后下达采购合同进行采购。2、每日下班前仓库应对主要库存物料进行盘点,编制盘点表,并与库存帐面 余额进行核对,帐实不符的要分析原因,明确责任,提请有关部门处理。3、每月和年终仓库应协同财务部和其他有关部门对公司库存

8、商品进行全面盘点,编制盘点表,并与帐面余额核对,帐实不符的要分析原因,明确责任,提请 有关部门处理。4、仓库报表中要显示库存余额等。八、仓库日常管理1. 物资进出仓库,都必须严格办理进出库手续。2. 对各类需区分的物资要作出明显的标识以便追溯。3. 仓库必须及时将账单、日报、周报和月报表报送到统计、财务等其他需要仓库 信息的有关部门与人员提供相关信息。九、现场管理仓库必须做到现场整洁有序,商品类别做好明显标识(可采用标牌)。标牌上应标明商品的名称、编号、规格、型号批次。呆滞品、待处理品、不合格品必须与正常商品严格隔离,并做好醒目标识,并 由生产部协同有关部门及时处置。库管员要做好防火、防潮、防

9、盗工作,对库存商品的安全负责并承担相应的责 任。本制度从2012年12月1日起执行,以前相关规定同时废止。2012年12月1日(二)表单: * 化工生物有限公司申购单申购单位:申请时间:年 月 日序号品名规格数量现有库存备注12345申购人:仓库:批准:注:第1联存根(仓库)联,第 2联供应联*化工生物有限公司N0:(编码七位数字)入库单入库类型:时间:年 月 日品 名规 格单位批号检验单号摘要数 量单 价金额十万仟百抬元角分金额合计拾万仟佰拾元角分Y入库经手人:仓库负责人:仓管员:记帐:第1联存根(仓库),第2联统计,第3联财务,第4联结算联*化工生物有限公司No .(编码七位数字)发货单客

10、户名称发货时间年月日联系人联系电话收货地址承运单位车号驾驶员证号货物清单序号品名规格数量备注123批准人:财务经理:仓管员:收货单位:(盖章)第1联存根(销售)联,第2联仓库联(提货)第3联财务联 第4联客户联(随车同行)*化工生物有限公司N0:(编码七位数字)领料单领用单位:年 月曰序号物品规格单位用途领用数量退回数量备注12345领料人:核准:仓管员:*化工生物有限公司NO :(编码七位数字)出库单提货单位:出库日期:年 月 日物品名称规格单位摘要数量单价金额百十万-仟-百-拾r元:角分金额合计佰拾万仟佰拾元角分Y提货人:仓库负责人:仓管员:记帐:注:第1联存根,第2联统计/结算,第3联财

11、务(三)、管理部门责职一、业务部1、规范填写发货单,必须填写商品名称、规格型号、数量等。2、将填写好的发货单报送财务,并递送仓库以备发货。3、 必须完好保管所有发货单,以便与财务和客户结算、备查,否则后果自负4、及时将经客户签字确认发货单或送货单送交业务会计核销。二、仓库1. 仓库管理员结合供应人员根据审核无误的采购订单或合同,才可办理物资入库 手续。入库时仓库负责清点实物数量,进行外观验收,同时要关注商品的名称、 价格、规格、型号、数量,如有异常,应及时通知经办人员改正,否则拒绝入 库。2. 物料入库后填制入库单。3. 每日核对入、出库单、发货单,领料单,并与库日报表核对无误后一并报送统 计

12、、财务。4. 建立物资借用台账。5. 登记商品返修台帐。6. 定期核对各车间劳保用品的发放情况。7. 仓库必须及时向统计、财务报送账目、日报、周报和月报表。8. 做好日常、定期、不定期的库存商品盘点工作。9. 仓库必须做到现场整洁有序,分类摆放,商品类别做好明显标识(可采用标牌) 标牌上应标明商品的名称、编号、规格、型号批次及收、发、存情况。10. 不合格品必须与正常商品严格隔离,并做好醒目标识,并由生产部协同有关部 门及时处置。11. 要做好防火、防潮、防盗工作,对库存商品的安全负责。、财务1根据采购订单、厂方资料、过磅单和入库单等记帐。2 根据业务发货单和出库单记帐。3. 根据仓库提供的生产车间领料单和出库单记帐。4月末根据办公室提供的劳保用品领料单和出库单记帐。四、办公室、统计1. 统一安

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论