企业劳动合同书样本3篇

1、范文最新推荐企业劳动合同书样本3篇劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平 等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合 同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义 务。以下是小编为大家精心准备的：企业劳动合同书样本 3篇，欢迎 参考阅读！企业劳动合同书样本一甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等 自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一, 劳动合同期限（一）甲,乙双方选择以下第种

2、形式确定劳动合同期限1. 有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止.2. 无固定期限：自年 月 日起至止.其中，试用期自年 月 日至年 月 日.二，工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作.经甲乙 双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书 作为本合同的附件.（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量标准.（四） 乙方每日工作时间不超过 8小时,平均每周工作时间不超过 40 小时.甲方应当保证乙方每周至少休息 1日.甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障

3、行政部门批准，可 以实行不定时工作制.三，劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资.（六）试用期期间的工资为 元/月.（七） 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙 方工资.（八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育 保险政策规定执行.四, 劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动 保护.（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，卫生要求.（十一）甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术,劳动安全卫生及有 关规章制度的教育和培训.（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本

4、单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五, 劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规 章制度,严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作任务.（十五）甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的， 乙方有权拒绝.（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料，未 经乙方同意，不得公开或者泄漏.（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度， 给予相应的

5、处理.六, 劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第 26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条 规定情形的，甲方不得随意解除本合同.（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同.（二十）解除,终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的 证明书或者相关文件.七，经济补偿与赔偿（二一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的， 按照劳动法及有关规定执行 .乙方根据劳动法第 32条第 （二）,（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执 行.（二十

6、二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金.八,劳动争议处理（二十三）甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决； 不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起 60日内向当地劳动 争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地 人民法院提起诉讼.九，其他约定（二十四）甲,乙双方约定的其他内容如下：（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效.甲方（公章）乙方（签字）法定代表人： 签字日期：年 月曰委托代

7、理人签字： 签字日期：年 月 日企业劳动合同书样本二甲方（单位）名称/所有制性质/地址/法人代表乙方（工人）姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自 年月日起至 年月日止。合同期满，本合同自行终止。 如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工 作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产 （工作） 任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，

8、 可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：(1) 劳动时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。严格控制加 班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机 人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加 班加点费。(2) 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况， 根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日 元25.5天二每月元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳 动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 。(3) 在合同期间，如发生停工待

9、料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇：(1) 从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法 与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。(2) 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保 护用品： 、劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特 殊工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(3) 在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、 残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第 41号令、第87号令及 内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 合

10、同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：(1) 按时上下班，不得迟到早退。(2) 严格遵守操作规程，保证生产。(3) 爱护单位财产，不无故损坏公物。(4) 上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5) 听从指挥，服从调动。(6) 保质保量完成任务，不得投机取巧。(7) 有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职(1) 有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的； 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的； 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； 乙

11、方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(2) 有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产； 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3) 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退 ； 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济 损失的； 服务态度恶劣，损害消费者利益的； 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的(4) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护 措施，严重损害工人身体健康的； 甲方不按合

12、同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； 人格受到甲方负责人侮辱的； 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； 自费考入中等专业以上学校学习的； 经国家批准应征入伍的。(5) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第 3项情况之一的； 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部 分丧失劳动能力的； 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(6) 甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须 提前半 个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙 方实际损失

13、予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际 损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲 方元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：1.2.九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合 同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与 本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或 经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一 方均可向自治区劳动争议仲 裁委

14、员会申请仲裁。法定代表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）:年 月曰鉴证经办人（签字或盖章）：鉴证机关盖章：年 月曰注：企业劳动合同书样本三甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书（无固定期限）年 月曰根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和 有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年 月曰家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市

15、） 区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准执 行。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

16、月生 活费按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规 定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关 规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ；乙方 应当严格遵守甲方的

17、劳动安全制度， 严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民 共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补 偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：。十、劳动

18、争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下。第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年日月劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后，与员工续签的合同。以下是小编为大家精心准备的：员工续签合同范本3篇，欢迎参考阅读！员工续签合同范本一根据甲方生

19、产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从年月日起至 年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:甲方：（盖章）法定代表人： （签字）乙方：（签章）签订时间：年月日签订地点：鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年 月曰注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则员工续签合同范本二经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为 ，从年月日起至年月日止。甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日签订地点：签订地点：鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章年 月曰注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则注：续订劳动合同书一式三份：

20、甲乙双方、鉴证机关各一份。13 / 25范文最新推荐员工续签合同范本三经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为 限合同，期限 为年，月日起至年月日止。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人：委托代理人）（签名）年月日年月日聘用合同应当以书面形式签订，其内容可以包含 必备条款、约定条款和专项条款，其中聘用合同必须具备的条款包括 聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资 待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任。以下是小 编为大家精心准备的：公司员工聘用合同范文 3篇，欢迎参考阅读！ 公司员工聘用合同范文一甲方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司

21、 法定代表人： 李洪波 注册地址：益阳市赫山区大利路6号乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商 一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到称职标准。第四条 乙方工作地点为 甲方指定，经双方协商工作地点可以变 更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时

22、,每周工作40小时。第六条 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长 工作时间，加班补助按公司相关制度发放。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 动纪律和甲方规章制度的教育。第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第九条 甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。乙方在试用期间的工资为元。五、保险福利待遇第十条 工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪 律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，

23、甲方有权根据规章制度进 行处理，直至解除本合同。第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和 工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的；第十四条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本 合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15日内（含15 日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同

24、可以解除。 第十六条 乙 方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合 录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规 定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第十七条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）甲方依法破产、解散的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人：签订日期：年 月曰公司员工聘用合同范文二甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本

25、市有关法规、规定，按照自愿、平等、 协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年月日至年月止（其中年-月日至年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗 位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗 位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位 有关规定及乙方实际情况安

26、排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况， 按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇， 甲方应按月支付乙方 元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按劳动法相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金 （注：养 老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金 ）。2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。 若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙

27、方赔偿相应的损失。4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日， 甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、 乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 合理管理和教育。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的， 甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定 给予适当经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何 一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序

28、变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3) 故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；(4) 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；(5) 被依法追究刑事责任的；(6) 行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 的聘用合同无

29、法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前 30天以书面形式通知对 方。第七条 培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙 方，须为甲方服务1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作 为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按 照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。第八条商业秘密1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除 合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变 动而调整。2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产 品或经

30、营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职， 也不自己生 产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 如果乙方未按此约 定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商 业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议， 甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工 资的经济补偿给乙方。2、乙方因用人单位救灾未按聘

31、用合同的约定支付工作报酬而通知 甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支 付欠发的工作报酬。第十条离职手续1、合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必须在规定的时间 内做好工作移交，并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交 清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。2、 乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，应 按规定提前30日以书面形式通知对方。3、如本单位提出提前解除劳动关系的， 将按照国家及本单位规定 办理离职手续，支付违约金。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院

32、提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖 章）后生效。4、若本合同中的条款与中华人民共和国劳动法中的相应规定 相冲突，那么此条无效，处理意见以劳动法为准。甲方：（签字盖章）乙方：地址：地址：联系电话：联系电话：年 月曰公司员工聘用合同范文三用人单位（甲方）：*集团有限责任公司地址：*市*区*新村28幢邮政编码：职工（乙方）：住址：*市*区*新村*幢*室邮政编码：365000身份证号码：3*05283511甲方：*集团有限责任公司因工作需要，聘用*（简称乙方）为本 企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确 定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自2018年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双 方商定，合同有效期限 年，至201年 月 日止。二、工作任务（一） 乙方工作岗位：*;工作地点：*，提供食住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方 加班。四、劳动报酬乙方月薪工资 元（税后），甲方次月10日前发放。五