医院妇科日常护理工作计划

1、医院妇科日常护理工作计划 xx医院妇科日常护理工作计划 为加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇科人员专业知识水平，这也同时要求了护理人员需要制定工作计划。下面是爱汇网为大家的xx医院妇科日常护理工作计划,供大家阅读! 20xx，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制定年护理计划如下： 一、继续加强细节及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年采取责任组长带头制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，另外发挥责任组长及责任护士的作用，将一

2、些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，年底对科内科外的检查问题进行归纳总结，对全科护士进行年底评分，进行讨论改进，做为评优秀护士的一个参考条件，提高科室管理的效率。 二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。全科人员参与，大家

3、轮流备课，每月两次。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、人流室，处置室，治疗室，射频治疗室是预防医院感染得重中之重，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高治疗室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。 2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离，对乙肝病患及性病病患和发热患者的病室行子外线空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 四、加强护理安全管理，严格实习带教 1、实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一

4、的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，指定具有护理师职称的为带教老师，制定学习计划，定期进行讲课，转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。 2、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。 3、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。 4、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危病人等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。

5、 5、重视现阶段护理文书存在的问题，每月月底对病历评审，护理部检查反馈的问题，科内检查出现的问题进行交流，讨论改进，对护士进行培训，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以减少安全隐患。 五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。，做好基础护理及出院的健康教育工作，开展护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专

6、人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。 七、规范收费，认真学习收费标准，由责任组长及护士长做好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。 八、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人性化，认真对待每月的工休会。 由于我科综合了妇科病人、待产孕妇和全县危急重症孕产妇的治疗护理工作，随着二孩政策的全面放开，加之宫腹腔镜检查治疗工作的全面展开，科室的危急重症将急剧增加，护理风险也随之增加，由于科室的特殊性，这就对我科的护理工作也提出

7、了更高的要求，护理工作将会出现前所未有的挑战。xx年我科将继续以医院“五年发展规划”为总体工作发展方向，围绕以“巩固医院各项创建成果，拓展妇科业务”为中心，本着“一切以病人满意为目标，狠抓内涵建设”为宗旨的指导下，在院党委、护理部及各级领导带领下与时俱进，现将xx年护理工作计划制定如下： 一、完善管理保安全 我科根据各项达标专家提出的指导意见，逐条落实了整改措施，完善了各项规章制度。进一步落实护理操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇科兼有全县孕产妇急救治疗中心，是个风险极高的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全

8、责任制，从科主任、护士长具体落实到人。医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。 二、培训学习强队伍 我科在xx年将进一步加强妇科护理队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及，提高产科应急急救能力，随时准备应对专科急救，做好建立精干的妇、产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇科人员专业知识水平。 三、全面建设树形象 医院计划xx年底建成新住院大楼，我科积极配合医院，认真科学地做好新建

9、病房的基建规划，解决病房布局流程不合理的问题，建设成为一个科学的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的妇科病房。 四、专科突破有所长 寻找、培育、练就一技之长，专科突破是医院xx年一项重要工作，妇科在xx年要重点发展。 我科将重点发展妇科各种手术及检查手段，(阴道成形术、妇科微创手术、如腹腔镜手术、经阴道子宫肌瘤剥除术、会阴整形术、慢性盆腔炎的综合治疗手段、各种宫颈病变的治疗等。)，护理工作必须紧紧跟上新业务发展需要。 五、科室管理出成效 (一)组织管理 1、依法执业：我科认真落实执业护士管理条例，做到依法执业，无证护士由具有医院执业资格的护师带教，并做好各种医疗文书的审签。 2、科学规划：x

10、x年将认真做好新建病房的规划，合理的布局及安排，新建妇科将按照科学管理进行规划。为医院及科室长远发展做好合理规划。 3、组织架构：xx年，我科继续保持护理质量管理小组、院感管理小组、带教小组、急救等小组，制定各管理小组职责及工作制度，并进行合理分工。 4、资源 (1)我科的人力资源结构：保证主管护师1名、护师、护士11名，以满足临床护理需要。 (2)建立完善分配制度：我科实行职工双向选聘制，不合格的决不聘用，同时在分配上实行按岗定酬、按任务定酬、按业 绩定酬、一岗一薪、易岗易薪，把护理质量及服务态度与奖金挂钩，奖优罚劣，进一步激发的积极性。 (3)人员培训：继续保持临床带教小组，分级分组针对性

11、进行业务培训，每月组织业务学习，专科知识学习，技能操作培训及考核，急救知识及技术培训，做好传帮带工作，提高医疗护理技术水平。 (二)物资管理 xx年我科要加强物资消耗管理，加强成本核算，合理利用资源，做到增收节资。 (三)积极开展新业务、新技术。鼓励护理人员积极撰写科研论文。 (四)护理质量 1、基础质量 xx年，我科将结合护理部和科室质控小组检查工作中存在的问题，认真分析整改，做好护理质量管理，做好病人的基本医疗服务，各项基础护理工作落实到位，各项安全措施落实到位，以保证患者最基本的就医安全。 2、环节质量 、xx年，我科继续保持医疗护理管理小组，定期进行护理质量检查考核，原因分析，提出整改

12、措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持护理质量持续改进; 、科室用血：xx年，我科继续加强用血管理、严格按照用血管理要求进行规范管理，做到合理用血，及时登记，报废血液管理等，并定期进行统计分析。 、医院感染。我科继续保持院感管理小组，认真落实医院感染管理各项制度，定期对科室人员进行院感知识培训考核，院感管理小组定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改，并认真按照医院编写的院感管理手册落实各项院感规范操作。 3、护理质量管理保障措施 (1)xx年，我科继续保持护理质量管理小组，定期进行护理质量检查考核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操

13、作常规，保持护理质量持续改进;结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。 (2)、护士长、护理组长随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。 (3)、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。 (4)、建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。 (5)、发挥护理质

14、量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。 (6)、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。 (7)、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。 (8)、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。 (9)、每月进行基础护理操作培训，加强护理人员正规操作，

15、并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。 (10)、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。 (11)、办公护士每日对护理文件书写进行检查，出院病历由办公护士初审，护士长最后复审后交分管主任。 (12)、建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患并进行分析，提出改进措施。 4、护理各项指标： 1、基础护理合格率100%(90分) 2、专科护理合格率95%(90分) 3、特、一级护理合格率95%(90分) 4、急救物品完好率100% 5、常规器械消毒灭菌合格率100%

16、6、护理文书书写合格率95% (90分) 7、护理人员“三基”考核合格率100%(85分) 8、年压疮发生次数为0(除难免性压疮)。 9、严重护理差错事故发生率“0” 10、医疗废弃物处理合格率100% 11、病人对护理工作的满意度92% 12、健康宣教覆盖率100% 13、优质护理服务覆盖率90% 20xx年是非常充实的一年，在院党委领导及各级领导带领下 ，圆满完成三级中医医院复审工作和年初的科室护理计划。通过一年的工作，虽然取得了不错的成绩但是也有很多不足之处，也明确了20xx年的工作方向，现将20xx年工作计划汇报如下： 一、加强政治学习，提高职业道德：加强政治学习，坚持参加医院的各项政

17、治学习，做到与医院的发展要求保持高度一致，才能不犯错误，科室才能更好的发展。坚决执行医院的各项决定，继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥高年资护士、责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。 二、加强业务学习，更新知识，提高全科护士的整体素质。制定科室护士培训计划，加强病区护士中医药知识的、中医技能规范化培训、产后术后康复知识的培训;助产士着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理

18、能力。充分利用宣教室功能，每月业务学习制成幻灯片，集中时间在宣教室讲课共同学习提高。同时将针对科室优势病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。加强专科应急能力培训考核。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。责任组长 负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，预防接种室管理，完成各项护理质量控制与管理工作。 2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌，并做好医疗废物处理及各项登记工作。 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对发热患者的、传染病人的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 四、加强护理安全管理，责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发现问题，规范行为，督促改正。同时及时查找科室的不安全隐患，及时 分析改进工作和流程，杜绝不安全事件发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加