2019年车间工会工作报告范文5篇

1、2019 年车间工会工作 报告范文 5 篇工作报告，就是把某一 时期已经做过的工作， 进行一次全面系 统的总检查、总评价，进行一次具体的 总分析、 总研究。那 车间工会工作 报告该怎么写呢 ?以下是学 习啦小编为大家收集整理的 车间工会工作 报告的全部内容了， 仅供参考， 欢迎阅读参考 !希望能 够帮助到您。深入落实集团四届一次 职代会精神， 围绕公司的中心任 务，充分 调动广大职工的积极性、主 动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平， 团结和带领广大职工，棚膜 车间工会在 07 作了如下几方面工作：1、深入开展 “效益、 发展 ”杯 劳动竞赛 活动，号召全体干部 职工，人人献 计献策，人人

2、创效益活动 。在活 动中提合理化建 议 30 条，实现技术攻关三 项，推广新技 术、开发新产品两项，刷新生 产纪录 两项，创新管理方法一 项，继续完善操作法同 时提出改膜操作法2、关心 职工生活，利用 职工生活角， 为职工提供了防暑、降温、日常做好后勤服 务工作。药品、针线等，3、针对棚膜车间任务多，人 员匮乏，生 产压力大等困 难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励 职工正视困难，共度 难关。同 时做好新上 岗临时 工的安全、操作技能培 训工作，采取 现场实际 操作和 师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。4、定期 组织职 工学习公司下 发的宣传教育小册子和有关学 习资料，激励

3、广大 职工爱岗敬业，在大干六月份活 动中，以生 产促活动，以活 动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气， 强化效益意 识，突出 质量至上理念，在搞好生 产的同时，强化产品外包装 质量，为公司拓 宽市场，赢得外在形象。5、开展 “五好一准确 ”班 组创建活动，树立先进典型， 车间利用考核板，每季度 评定一次， 结果公布上 墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。6、加强送温暖工程，了解 职工思想状况，工会 倾听群众的意 见和呼声，解决 职工夏季天气 热饮水、降温 问题，改善烘干料 呛人的气味，安装排 风扇，利用 职工生活角， 买针线包、常用医 药用品，方便了 职工，对职工

4、家的婚 丧嫁娶、有病、 车间 工会前往慰 问看望，每逢节假日走 访困难职工。7、开展女 职工素质达标活动，提高女 职工整体素 质，引导女职工立足岗位。学 习知识。钻研技术，争做技能形人才。8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛 ，排球 赛，演讲比赛等活动。9、利用宣 传教育活 动、充分 发挥工会组织在精神文明建 设总中的作用， 组织广大职工学习党的 xx 大报告，进一步贯彻报告精神，与 时俱进，争做一个 积极进取的模范 职工之家。在今后的工作中，我 们将以更加 饱满的热情，真抓 实干，切 实维护 ，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队 各项工作而努力。以下是出国留学网小 编整理的 车间工会

5、工作 总结范文， 欢迎参考，更多 详细内容请点击出国留学网 查看。今年以来，我 们坚持立足 实际，注重 “维权 ”，以 严谨务实 的作风和敢闯敢干的 创新精神，充分 发挥了基层工会的 职能作用， 为我队圆满 完成各 项生产服务任务做出了 积极的努力和贡献。一、时刻关注 “有问题 ”的 职工。职工思想能否 稳定，直接关系到是否安全生产。为 此，我们与排查安全不放心人相 结合，建立了帮教机制，及 时帮助困 难职工解决 实际问题 ，近年以来，我 们会同队党政先后走 访慰问困难职工 11 人， 协调工作岗位 7 人次，帮助 5 个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送 问题。通 过实实 在在的工作， 职工看

6、到了 车间 工会急职工所急，想 职工所想的殷切 态度，得到了 职工的广泛好 评。二、全面解决 热点焦点 问题。以 队务公开为阵地，我 们按照有关 规定运作，适 时适地的公示各 类分配方案、工 资奖罚 情况、制度 规定政策等，使 队务工作有了很好的透明度，避免了 队务不透明引起的不 稳定现象的出 现。同时我们大力倡 导职工参政 议政，诸如参与改制调岗、修订制度的 讨论，参加一些活 动的考核 验收等等，努力使 热点焦点问题 群众化参与，促 进了基层工作的民主化。三、注重 协调劳动 关系。在日常工作中，我 们突出 “维权 ”职 能，加大了 维护我队职工合法权益的力度。 劳动关系具体包括主体双方关于

7、时间、劳动工资、劳动保护、保 险福利等一系列 权利和义务。我 们车间 工会在 协调劳动 关系方面，重在立足宏 观维护，通 过向“队委会 ”提出合理化意 见和要求，向 矿工会反 应重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行 动上使之不受侵犯。在具体工作中， 对各类考核加 强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差。四、不断加 强安全生 产。实现 安全生 产是维护职 工一切利益的天字号工程，是 车间工会的重点工作之一。我 们在配合行政做好安全生 产管理工作的同 时，不断加 强班组群监员管理， 对生产岗位执行 “一法三卡 ”工作 检查制度，对不安全因素和事故 隐患，及 时排查、落实、整理，

8、并通 过加强监督，落实整改效果，促 进了安全生 产。为 牢固安全防 线，我们大力加 强了基础教育工作，采取各种形式，宣 传党的安全生 产方针，组织职 工学习安全法规，落实 “现场 工人自主保安六 项权利 ”;以事故案例、 现身说法为活教材， 进行实例教育 ; 通过书面形式 进行安全考核，增 强了职工的安全生 产自觉性。与此同 时，对群监员 ，我们以技能培 训、业务练兵为重点，采取技能 书面考试、现场隐 患排查、切磋交流等方式，不断提高群 监员专业 技能，加大了群 监力度。五、突出抓好生 产服务工作。工会充分 发挥其班组管理的 职能，积极配合队党政工作，积极主 动地排除各 类制约矛盾， 坚持 “

9、先急后 缓，既保重点，又 顾全面 ”的原 则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛 ，尽可能地 为生产一线创造良好条件。 为此，实行 “一查 、二养、三突出 ”工作制，加 强了车辆维护 ;建立运 输环境汇报制度，及 时消除了运输障碍 ;开展班 组劳动竞赛 ，增强了生产服务工作主动性 ;明确司机的安全 责任，强化爱车护车 意识，提高了运 输能力。总之，近年以来，我 们在队党政的直接 领导和矿工会的支持下，瞄准目 标，开拓 创新，通过干部职工的努力，取得了一定的成 绩。但是，由于各种条件的制 约，我们的工作与广大职工的期望 还有不小的差距。在今后的工作中，我 们将以更加 饱满的热情，真

10、抓 实干，切实维护 ，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队 各项工作而努力。20XX年度工作思路及打算一、注重 过程细节，强化民主管理不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有 创新和发展。坚持以班 组民管会为基本形式，健全制度，规范内容， 强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设;坚持从本 车间实际 出发，找准工作 结合点，组织职 工通过提合理化建 议等形式，积极参政 议政，发挥职 工群众的 聪明才智，努力解决生 产工作中的 难点难题，及时化解各种矛盾， 维护矿 区稳定局面。二、健全群 监组织 ，确保安全生 产如何切实抓好安全教育和安全生产，是我 们今后的工作重点。在基础建

11、设中，首先要在设备的安全上， 继续加大包机 责任制和事故追究制度的 执行力度，做到早 发现、早处理，将事故消 灭在萌芽状 态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次 坚持隐患排查制度，做到及 时整改，确保安全。三是做好群 监工作。在群 监网员的配备上，要充 实责 任心强的班 组骨干，规范填卡、 记录台帐，积极开展 “身边 无违章、班 组无事故 ”活动。同 时，要按照 矿工会群监员竞赛 考核办法， 严格考核 评比，不断 强化群监工作，有效避免各 类违章事故的发生。三、加强岗位练兵，大力开展 劳动竞赛在今后的工作中，要不定期的利

12、用各种形式和手段，积极开展技 术业务练 兵活 动，不断加大技 术革新、 岗位练兵的力度，使 维修人员、各车型司机在 较短的 时间内有新的提高。同时，坚持用班 组三级竞赛这 一载体，以 “反事故斗争、保生 产服务 ”活 动为主线，以提高服务质量为目标，积极开展各 类班组竞赛 活动。临近年末，回首一年的学 习、工作和生活，感慨万千，有收 获、有遗憾、有纠结、有不足，但更多的是欣慰。因身 边有这么多包容的同事而欣慰，因身在 这个家庭般的大集体而欣慰，因付出后的收 获而欣慰。 现总结 如下：责任是做好工作的保 证。回 顾一年的工作，感到没什么 创新。财务成本工作已逐 渐形成自己的套路，月初有分解、月末

13、有 对比，在一些数据的分析上有 时存在模棱两可的 词语和句子，但受知 识点所限也只好将就了。今年下半年感到 财务报 表中的成本分析 对我是个挑战，有时需要两三天才能完成，有 时还会出现数字对比上的 错误，有精力不集中的原因，也有工作 头绪繁杂、情绪波动和心情焦躁的原因，有 时对自己能力的下降感到暗暗吃惊，但由于工作性 质的特殊性，也就悄悄掩盖 过去了，但我心中明白自己在一些事情上真的是力不从心了。在月度报销工作中，今年遇到了不少麻烦，走了不少冤枉路，先是因会费紧张“报销单 据单张凭证超过 500 元需要打申 请 ”，后又因培 训费超支将签过字的凭 证重复找厂长签字，再就是 报销车间 安全员的赛

14、前培训时，同时参加培 训的人员填写的要求不同，后来考 虑到当事人的切身利益，我不得不重新 签字。作 为车间 一名业务员 ，不怕麻 烦，就怕中间出现变故，更担心影响 职工的利益。 临近年底， 虽然还有一些凭 证没有报销 ，但对自己这块的工作 还算比较满意，尽力了就不后悔。 负责的计量工作是近年来完成的最不理想的。 计量工作不止要求 细心、用心、留心，更多的 时候还要有心， 对一些细节部分要及时记录 、及时分析，切莫把 问题堆积起来，等到迫不得已的 时候再追 查问题 的症结，更不能抱有 侥幸和搪塞的心理。今年 计量工作 较以往繁 琐很多， 单从数字上 显示，特种油装置六月份和十月份加工 损失比较大

15、，六月份根据 总厂统一安排采取分段加工的生 产方式，开停工造成 损失加大 ;从 10 月 21 日开始， 总厂改变了计量交接方式，混合芳 烃和化工 轻油 ( 轻烃抽提 )改为流量计计量，空 满罐数据只作 为比对、参考， 计量方式的改 变让加工损失剧增，最高达到了 1.23% ，车间加大对班组计量考核的同 时组织技术人员分析损失的原因，增加对空满罐改罐、脱水、 检尺的关注， 值班干部付 连带责 任，经过车间职 工的共同努力，后来两个月效果 虽然不很明 显，但整体上有所改 观。我们常说责任大于能力，很多事情也只有经历了才能深切体会到，只有 负责了才会更 纠结。热情是做好兼 职的保障。作 为一名业务

16、员 ，搞好服 务是基本，面 对车间 各项应急工作，常常有点 应接不暇。从七月份开始 协助书记做好党政工会方面的材料撰写和 资料补充，经过小半年的 锻炼，对一些基 础资料已基本上理 顺，逐渐进入了状 态。俗话说 “不在其位，不谋其政 ”，尽管以前也曾跟着 张书记 干些打 杂的零碎工作，但随着党政工会工作 标准的提高，真想干好 这一块还真不是件容易的事情。尤其是在第三季度党建工作迎 检过程中，一边学一边干，总担心因 为自己能力不足而影响 车间的荣誉，加班加点完成网上信息 维护后特地 请相关人 员予以检查、审核，尽管如此，最终成绩仍不理想。不 过通过迎检工作，我知道了 该在哪方面努力，相信自己有能力

17、做的更好。比如：检修期间车间组织 大学生到催化参 观学习、周末车间组织职 工到顿丘、单拐进行爱国教育等等，在某些方面只注重宣传而忽略了提 炼和总结，导致工作做了却没有亮点和特色。在四季度检查中，检查 人员提出“双帮扶 ”活 动中党员参与比例没达到20% ，其实我们的党员覆盖率是 100% ，只是因没有吃透文件精神而没有达到 规定的要求。再就是缺少一些特定的基 础资料，检查不只是考核，更多的 时候是对工作的改 进和提升，我相信只要努力，就会在新的一年越做越好。 虽然工作中不乏牢 骚 和懈怠，但在 外工作中我会注意个人形象，以大局 为 重，维护车间 利益和荣誉。在迎接局 “三基 ” 工作中， 自己

18、分管的成本、 经营 和生 消耗等 表、数据 行了梳理、 归 档，并按 主任的要求 制了流程 图 ，在此 过 程中自己也得到 锻炼 和提高。心 是做好 应 急工作的基 础 。作 为业务员 ，我感到兼 工作比本 职 工作多， 应 急工作比 例性工作多，有 时 是迫于无奈，但更多的 时 候是碍于面子。群众路 线 教育实 践活动 的“ 班子 照整改材料 ” 我 头 大，那段 时间 ，一方面要帮着周主任和 书记 修改、完善 对照整改材料，一方面又接了工会、 团 委的工作， 开始以 为 能完成就行， 知各方要求都异常 格， “不少于 3000 字、列 举 事例、有整改、有措施”，材料一 修改了四遍才算勉强

19、过关，工会、 团委的交代的工作不只是要求参与其中，更重要的是要求拿到奖项 ，“神圣使命 学 中国工会十六大精神 ”微感言 好 ， “我的一天 ”微博作品参 和苦 难的 煌读书 心得就有 难 度了， 读书 心得必须 是 有所得，受 时间 所迫，只好从网站上找来 子 草草阅读 ，最后 付了事。而微博作品参 赛 本来就不是我 这 个年 的强项 ，点 率、人气都是硬性条件，多 亏 了 在群里 出邀 ，才算不 负 众望。党 办 要求帮忙撰写崔建 参 第四届局道德模范事迹材料 时 ，因缺乏素材感到文字 苍 白无力，既没有提 ，也没有升 ， 3000 余字的堆砌如同无病呻吟，感到力不从心， 感在 规 定 内

20、提交了作 业 ，仍然不甚 满 意。 看似不起眼的四 项 工作让 我忙碌了三周的 时间 ，期间 两个晚上留在 车间 加班。面 对应 急工作，每次都 自己 “ 是最后一次，以后一定要学会拒 。 ”可每次都 不出口，真不知自己平 时飞扬 跋扈的那股二杆子式 劲 哪去了，有 时 自己都恨自己懦弱、虚荣、 爱 面子。宣 传 稿件方面自己 还 算比较满 意，全年在 炼 化 发稿 22 篇，在中原石油 稿 12 篇，内容涵盖 经营 管理、党政工作、冬防保温和安全生 。回顾 一年的工作，我 给 自己找到了准确的定位 丁，想打好 这块补 丁不仅 需要能力，更需要的是 责 任。活学活用，做人做事。“学然后知不足

21、”，今年对 我感触最大、感触最深的就是学习，虽说作 一名 业务员不需要高深的理 知 和精湛的操作技能，但一些生活技巧还是很有必要提高的。 人 世、待人接物、说话讲究方式方法、如何提高办事效率 些都 让我有了另一种感悟。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被别人 可的， 里面都有学 更有讲 究， 得 幸的是 经历 了一些事也 我成 了许 多，懂得了找准自己的位置，能用眼睛说话的尽量 用嘴巴 出来，懂得了既便是再好的关系，也没有人愿意听批 评 的 ，人生在世，我可以不 奉承别 人的话 ，但一定要少 说 得罪人的 话 ，生活中有 你 正确的，却并不一定行得通，正如同事所言“活可以不干，但脾

22、气不能乱 ，尤其是 对领导 和身边亲 近的人 ”随 时间 流逝的不只是 光， 月还 会 人另一种收 获 ， 不是用金 钱 所能 到的。不足之处 ：工作中仍然会出 现 急躁情 绪 ，但学会了 隐 忍和转 移，有 时实 在不想干了就干脆 也不理，一 头 扎 博客里， 读 博文、 评 博文、写博文，再就是更新QQ 空 里的 “ ”和微博，心中的 积怨和委屈 发泄过了也就好多了，几次想 发火都憋了回去， 连我自己都感到吃惊呢，后来慢慢 发现：你付出的少了，自然就不会 计较那么多。感触最深的事：在讨论 10 月份的三起事故 时，我的冒昧和无所顾忌可能会招致一些同事的反感，后来也有同事私下里劝我说话办 事

23、要看清 对象，不要一根筋，无论结 局如何，我不后悔，在 这件事上我是局外人，我 觉得应该站在班 组的角度多 为班组考虑，舍得舍得，有舍就有得，作 为大班人 员更应权衡利弊， 该舍的就得舍。最难忘的事：共事了 23 年之久的 书记和同事先后离开了 车间，虽然联系不断，但 总归不像在一起共 组那么方便，但既然无法改 变就只好 让自己学会适 应，日常工作中没有了他们的包容和提醒我在慢慢成 长最纠结的事： 报销时 关卡太多，有 时出现重复签字，时候想想有些事情只要相关人 员稍稍认真一些就可避免我 们办事人员的重复劳动了，无奈 最满意的感悟：工作 为改善生活，提高生活 质量，但不是人生的全部，要学会合理

24、 调配，心 态最重要 !一、工作成 绩：1、全年 认真贯彻落实了基层工会各项工作安排，按 标开展活 动，并能根据自己 车间的工作 实际情况， 细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效的工作， 让职工体会到工会工作的 严肃性，效果性，在全体会员的努力下做到了安全一事不出，高质量的完成了全年的各 项工作任 务。2、定重点、求真 务实 。全年以 “万安 赛 ”、 “千优赛 ”“节支降耗 ”为基础，认真开展了以 “冬春运 ”“暑专 运”为重点的全 员性劳动竞赛 ，在竞赛的活动中做到了“四有 ”，有 计划，有 组织，有典型，有表彰。使 竞赛 不走过场和形式。并做到了 “四公开”，公开 竞赛的内容，公开

25、考核核 标准，公开 竞赛中个人 业绩表，公开 评选结 果，以接受职工们的监督，努力使 竞赛活动赛出成绩，赛出干劲。更好的 为安全生 产夯实基础。在全年 “万安 赛 ”“千优赛 ”中共 树立了 5 万辆以上标兵 5 人，在 “节支降耗 ”活动 中加强了日常的 综合管理工作，做到了精打 细算，合理使用 资金。全年煤、水、 电共节支 30307 。 6 元，小改小革共 节支 2000 元，材料 费节支 57318 。 70 元，合 计共节支 89626 。 30 元超额完成了上 级下达的各 项节支指标。认真组织开展了全 员大比武大 练功活动，全年共 组织职工技 术比武 12 次，表彰 奖励职工 72

26、 人次，因 为活动开展的扎 实有效，在全年上 级的验收中均取得了良好的成 绩，并为确保安全年奠定了 坚实的基础。3、加强了民主管理工作，充分 发挥工会的 职能作用，做到了 车间事务公开，参与 车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求 职工们的意见，以确保 职工的合法 权益不受到侵害。此文来源于文秘 114 网4、加强了车间文化室及班 组小家的建 设，以争一流 车间文化室 为宗旨， 积极开展了“创建学习型班组”“争做学 习型职工”的活动，努力构建和 谐的职工小家。 为努力提高 职工的思想素 质，技术素质、道德素 质车间 工会充分利用文化室 这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我

27、心中 ”的演 讲活动。充分的利用宣 传橱窗，一月一期 对职工进行时事形势的教育和 职工学习心得体会的交流，以使 职工在当前改革的形 势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的 岗位，把好安全关。 经过全年开展的一系列的学 习教育活动，职工“四有 ”素质不断提高，和 谐观念不断增 强，确保了安全年工作 顺利的完成。5、健全机制、夯 实基础 。各 项工作分工明确、开展有序。做到了逐 级负责 制。对文化室、班 组小家的 悬挂图表、小家台 帐填记完整，在各 级的检查 中均获得了好的成 绩。夏“送凉爽 ”冬 “送温暖 ”活 动开展有序，在 车间工会呼吁和段工会的支持， 为职工三个待检室更换了空调、饮水机，安

28、装了土暖气， 为职工营造了一个好的待 检环境，建立健全了车间困难职工档案，落 实了基层工会的 “四必 ”要求。全年共 为 66 名职工送去了生日的贺卡和礼物，帮助 职工料理后世两起，看望住院 职工 5 人次，使 职工真正体会到了工会的温暖。二、工作中的 问题。1、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及 时的了解 车间工会工作情况。2、个别工会小 组长组织 参与活 动不到位，使一些工作不推不动，即使 动了成效也不高。三、问题的整改措施。1、加强车间的信息管理工作，奖优罚 劣使信息上 报的被动局面尽快的扭 转过来。2、加强对工会小 组长的培训工作，努力提高工作 责任心，使工会小 组日常工作开展有序，

29、有成效， 较好的完成上 级工会交 给的各项工作任 务。四、 2007 年工作思路。1、认真落实上级工会的各 项工作安排， 继续夯实车间 工会的各 项基础工作，使工作开展有序，有成效，努力在各 项工作中争第一。2、继续深化民主管理， 严格的执行车间事务“三公开 ”的制度，深化 职工民主管理意识，维护好职工的合法 权益，清除不安定的因素。3、强化文化室的管理，提高 职工各种活 动的质量和品味，引 导职工继续投入到 “创建学习型班组，争当知 识型员工”的学习中去。努力构建和 谐车间和谐小家，使 职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼 ”的氛 围中，把 07 年的各项工作做好。五、 2007 年创新工作

30、思路。建立职工小改、小革、小招法档案，每季评选一次， 对使用有成效的 给予一次性 奖励。其目的在于提高 检修质量和故障 发现率确保安全生 产。通 过建档评选奖 励，激发职 工参与企业改革，节支增效的 热情。各位代表、同志 们：现在，我代表 车间工会委 员会向大会作工作 报告，请审议 。车间工会在 矿工会和 队党政的领导下，紧紧围绕 生产任务中心，充分 发挥工会的引 领作用，通 过大力开展 “服 务意识教育 ”，不断促 进群众安全活 动，最大限度地 调动了职工会员的工作 积极性， 营造了积极向上的生 产工作氛 围，推动了我单位各项工作稳步健康的 发展。一、基本情况回 顾一、安全形 势相对稳定进入

31、下半年以来， 车间工会积极协助车间党政加大了安全教育力度，通 过每周一 课、每日一 题等形式，从基 础培训开始，加 强对各项规章制度及 车辆设备 技术技能的学 习，使胶轮车、防爆 车司机提高了 岗位素质，养成了良好的遵章守 纪习惯，保证了驾驶行为自觉受制度 纪律的约束。通 过组织 群众安全 检查，特别是通过群监员 有效的工作，深入排 查安全生产中存在的 隐患和问题，使不良苗 头和安全 隐患得到了及 时控制和 处理。由于我 单位工作性 质的特殊性，在安全管理上 较之其他区 队有一定的 难度，但是我 们能够正视困难，敢于迎 难而上， 坚持思想、服 务两方面都不放松， 坚持一手抓思想教育，不断增 强

32、会员的安全意 识，一手抓制度落 实，不断规范会员的岗位行为，安全形 势始终保持了良好的 发展态势。二、节能减排效果 显著为加强车辆 管理，减小投入消耗， 车间工会认真落实矿、车间领导 的要求，把 节能减排工作作 为车间 工会重要的任 务去落实，组织职 工会员认真落实车辆维 修、保养、管理考核等制度， 对车辆严 格进行 “三检 制”使 “问题车 ”得到及 时发现 和维修，不仅提高了 车辆服务效率，也降低了 维修成本。 为减小能耗，重点加 强了节油教育， 对单车 油料消耗 进行了控制，取得了 显著效果。三、生产服务更趋合理针对运输线路延伸、用 车需求增大造成的服 务难点，车间工会积极配合 队党政，

33、从主观上克服畏 难情绪，积极引导职工会员牢固树立 “服 务质量就是效益 ”的 观念， 结合绩效考核、现场写实、用户参评等考核手段，切 实加强了生产服务。为 尽可能地 为一线创 造条件，根据工作面安撤、重点工程用料特点，合理 调度车辆为 一线区队提供了良好服 务。同时，为调动职 工会员的服务积极性，大力开展 “班 组三级竞赛 ”活 动，劳动组合、劳动组织 更加严密，提高了运 输效率，确保了各 项服务任务的圆满完成。四、群众工作体 现出群众性一是坚持依靠方 针，切实实行民主决策、民主管理和民主 监督，推 进基层民主政治建设;二是切 实调解和解决利益矛盾，保障 职工合法 权益，努力构建和 谐稳定的劳动 关系，保护、调动和发挥了职工会员的积极性