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文档简介

1、农信社竞聘上岗面试题大观3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？ 答:建立健全公正科学的激励考核机制 . 让员工看到农信社的希望 , 让他们认识到在为自己做事 多关心员工 ,以人为本 ,人文化管理 .4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？ 答： 把员工当成朋友 . 以身作则,敢于承担责任 .平易近人 ,不摆架子 .关心体贴员工 . 在领导岗位上多干点成绩来 ,让员工心服口服 .还要以德服人 .5、如何树立农信社的社会形象 , 从哪几方面入手 ? 答 :提高员工的整体素质 ,提升服务质量 . 多做广告 .多参与公益性事业 .加强企业文化建设 .统一着装 .规范言语 .6. 目前农信社的

2、重点工作有哪些 ? 答:全面推进各项改革 . 加强案件专项治理工作 . 加强科技网络系统建设 .督促落实不良贷款的降幅 .7. 假如你竞聘成功 , 你如何胜任本职工作 ?答:以身作则.转变工作思路 ,尽快适应本岗位 .3加强知识学习，提高自身文化素质4认真贯彻党和国家的各项方针政策5服从领导的安排.8、作为信用社的管理者应具备什么素质？ 答：1管理岗位应具备的理论知识. 2认真贯彻党和国家的各项方针政策. 3协助领导做好各项工作，当领导的参谋. 4团结心、上进心.9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些 答:1信用风险2操作风险.10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？答：1了解矛

3、盾源头2为了工作，对事不对人，主动与员工和好.3自我批评.4认真虚心的勇于接受员工提出来的建议，并加以改正 简历姓 名：简历模板 http:/性另U：男出生日期： 1989年2月年 龄：37岁户口所在地：上海政治面貌：党员毕业生院校：专 业：地 址：电 话：E-mail:-教育背景1983/08-1988/06 华东理工大学生产过程自动化学士-个人能力 这里展示自己有什么的特长及能力-专业课程课程名称（只写一些核心的）：简短介绍课程名称：简短介绍-培训经历2002/06-2002/101998/06-1998/08某培训机构某建筑工程学校计算机系统和维护建筑电气及定额预算上海市劳动局颁发的初级证书上海建筑工程学校颁发-实习经历2011年5月一一现在 某（上海）有限公司XX职位【公司简单描述】属外资制造加工企业，职工1000人，年产值6000万美金以上。 主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器【工作职责】【工作业绩】语言能力英语：熟练IT技能Win dows NTV2000VXP36个月经验水平:精通LAN36个月经验水平

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