2020护士述职报告

1、2020护士述职报告一个医院的护士技术水平的高低 .特别是道德修养的好坏 , 直接反映着医 院医疗水平和医疗作风。下面我给大家带来 20xx 护士述职报告范文，供大家参 考!20xx 护士述职报告范文一很多人说， 我们护士是人间的天使， 用温柔的心守护着生命， 但我更觉得 我们是平凡的小草。 在医院这个大集体， 如果医生是花， 那么我们护士就是绒绒 的绿草。小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。我们每天在病床间忙碌， 有送病人出院的欣喜， 有听到病人一声声真诚的 道谢时的宽慰， 也有繁忙工作的压力， 不被理解的委屈。 我们想给病人更多的关 爱，我们也愿意给我们的合作者 - 医生更多的

2、关怀和更好的工作配合。 一名护士， 必须要有一份阳光的心态， 一个亲切的笑容， 用温柔中的刚强来营造一个健康的 工作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能 将阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。老护士经常会说， 日复一日， 刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。 可是我 们又多么需要这样的激情，给我们的工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。 让我们再回顾当年激情满怀的日子， 让我们来听听我们的学妹们的声音。 看到她， 仿佛看到了当年的自己， 是啊，我们为什么不能将那一份激情存留， 给自己和身 边的同事多一点关爱， 给自己的工作增加一些动力呢。 刚参加工作， 护

3、士这个职 业对很多人来说，是一个美丽纯洁的梦。那时，我们并不曾理解她真正的含义， 当我们体验过护士工作的种种酸甜苦辣， 才明白要诠释 天使的含义，并非想象 中这么浪漫。这其中，有付出，也有收获，我为我们中间有这样的优秀的同事而 骄傲，也为工作在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的工作，就会有成 长的收获。但是，护士的工作也处处面临着压力、无序、忙碌和愤怒。当我们每 天面对这样的场景时， 我们怎样继续保持自己的微笑， 保持自己的阳光的心态呢 ? 这是我们所要思考和讨论的。面对混乱、无序，我们该怎样在这样的情境中，更 好的驾驭情境，缓解压力呢 ?且看我们每天要面临的工作场景的原生态展现：大 家

4、知道，急诊急诊，特点就是一个急字，可是 急 到什么程度，急之外，还有一些什么 ?是啊，当面临这样的场景时，就像天使的翅膀受了伤，无法优雅。一天 终于过去，急诊室渐渐安静。那边，病房的护士在夜幕中，开始了漫漫长夜的工 作，让我们去看看我们病房护士们的夜班吧 . 笑过之后，真是太熟悉了，只要是 上过夜班的同事， 相信这就是每天在发生的。 我们的同事演得如此逼真， 就是因 为这样的场景对她们来说， 就是每天的工作。 是啊，护士工作，要涉及的面很广， 在医院的每个部门，在每张病床边，总是有护士亲切的脸。但是，亲切换来的不 一定是亲切，你看，这里就在发生着。请看病房里的另一幕。但是，在我们真实 的工作中

5、，这样的场景每天都在发生，现在，将来 。护士是一个高压力的工作，因为职业的特质，护士总是在不断的付出，不断给与病人关爱。因为与生 命打交道， 我们的工作分外的沉重和庄严。 因为所接触人群的复杂性， 我们总是 会遇到这样那样的压力，困境， ，我们怎样来积极面对这样的情境，当您的同事 遇到这样的情境时，我们又怎样去伸出关爱之手呢 ?是啊，工作压力是每个护士 真真切切面临的问题，繁忙、夜班、意外情况的发生，这是我们要面对，并且要 积极的面对的。 护士需要关爱， 当内心收获了关爱， 我们才有足够的关爱去给我 们的病人，我们的同事，否则，我们的爱就会变成枯竭的沙漠，无本之木，无源 之水。营造一个相互理解

6、， 相互帮助的工作团队， 这将很大程度的改善我们的工作软 环境，也是缓解工作压力的有效的方法。 这样的工作环境， 是需要我们每个人来 努力，每个人来营造的。让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中，这个家庭， 会严厉的促你成长， 也会在你需要的时候给你力量。 当你遇到困难， 你不是孤独 的，有无数人，都会帮助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的温暖。当你 走过了困境，你有能力时，你就要将这爱心的接力棒接过去，去帮助别人。我们 团队的每一个成员，都是这个爱心工程的营造者，也是收益者。这样，我们才生 活在爱的芬芳中， 而不是工作在冷漠的沙漠中。 因此，今天我们做的， 我们说的， 无不是两个字，关爱，

7、关爱护士自己，让护士将这些爱折射出来，共同营造我们 整个团队美好的明天。20xx 护士述职报告范文二尊敬的各位领导、各位同事：下午好!此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护 理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意 识、质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平 !今年我院护理工作， 是在以顾院长为首的领导班子的支持和指导下， 主要 以二甲复审为主线做了一些工作 , 现汇报如下：一、建立并完善护理管理组织、履行职责 建立完善了二级护理管理组织体系， （护理部和病房 ） 并成立完善护理管理 委员会、委员会下设 4个委员会、 8

8、个护理质量管理小组并有效履行职责。二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实 结合我院实际情况，修订并完善护理工作制度 、护理规范、护理流程、 疾病护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计 62 盒 ;237 册;260 多项 ;6970 多条款，并组织护士学习，每月按年初计划进行逐项 考核，全年共考核 672 人次，其考核优秀率为 45%;良好率为 50%。三、坚持护理质量检查持续改进常态化 坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合， 查看护理 质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范、护理核心制度等落实情况、 护理安全以及优质护理实施情况

9、等十项护理考核标准进行考核， 发现问题及时督 导填写反馈单， 科室分析原因拿出具体整改措施， 护理部指导解决方案。 定期对 反馈问题进行复查改进情况及成效分析， 做到了每月有总结、 季度有分析、 半年 有评比、全年共发现护理问题 9 条次，共填写 101张反馈单，一次性复查改进 73 条 次，二次复查改进 42条次，全年护理部共督导检查护理运行病历 1608 份， 合格率 96,5%;督导检查归档护理病例 15750 份，合格率 98。7%。并将护理质量 考核体现在护理绩效管理中， 全年共奖励人民币金额 5450 元 ; 惩罚人民币金额 3850元 ; 体现了护理质量持续改进 pdca 循环的

10、护理科学管理。四、落实护士条例 ，依法执业，实施护士夜班准入制度 建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度。今年完成了 29人次的护士首次注册 ;23 人次的护士执业变更。 所有新入科护士必须按护理部 及科室两级规范化护士准入培训手册计划培训。XX年共完成三批次准入，共计53人、其中; 专科护士 7 人、一次性准入合格率为 95%。通过实行护士准入制度， 夯实了执业护士及护士专科初始阶段从 n0 层级护士向 n1 层级护士逐渐转变的过 程，无论是护理理论知识 ;护理核心制度 ;还是精湛的专业技能以及护士应急能力 等考核，都是为执业护士强化、完善、提高基础各项护理能力打造一个平台。五、

11、加强护理人力资源管理 完善紧急状态下对护理人力资源调配的预案， 按二甲标准要求并完善更新 了机动护士库，并进行重点急救知识的培训。建立调配登记手册，截止XX年月, 护理部共计调配护理人员 44 人次。其中补充临床一线 29人次，满足了临床工作 需要。六、重视护士全员学习培训和护士技能考核，使护理水平不断提升1、对全院护士进行每月组织一次护理业务知识专题讲座，由护士长和护理骨干轮流授课，有充分详实的 ppt 课件，今年课堂授课和网络授课共 19 讲， 课后将课件发至护士群中共享， 护士出课率 98%，考核合格率 87%， 今年共进行 8 次大中型考试，大型考核笔试 4 次，参考率 97,5%，合

12、格率 91%。护理基本技 能操作 171 人次，合格率为 95,7%。以此拓宽了护士的学习领域，激发了护士的 学习热情。七、加强专科护士培训按年初计划，完善专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作。XX年7月14日一一10月14日共9人在哈医大一院圆满完成专科护理培训，回 院后把在上级医院学习的新知识新技术以 ppt 课件的形式与全院分享， 结合我院 实际情况加以总结实时的指导各专科领域的护理新技术实践， 为我院护理新技术 的开展奠定了良好的基础。八、注重新护士岗前培训加强新护士岗前培训：自XX年4月及11月分别对进院的护士进行两期的 护理职业道德、核心制度、护理文书书写、护理安全、护理

13、礼仪、国防教育、护 理技能操作及并发症的处理培训。新护士培训率达100%。培训后均有考核，护理理论知识考核合格率达 100%，护理技能考核合格率达 95%。九、注重了护理安全管理，保证了患者住院安全。1. 坚持护士长总值班制度，解决护理问题 5 起，保证夜间护理安全。2. 认真落实 非惩罚护理不良事件上报制度 ，并每季度组织讨论分析。 全 年共上报护理不良事件 77起，护理隐患 46起、护理投诉记录 2 起。护理部根据 上报的等级在护士群里发表警示全院护士共勉。护理部充分发挥网络信息共享， 在护士群中上传学习资料，方便护士学习，并在护士群众中讨论护理案例分析， 各科护士各抒己见，共同提高。3.

14、 适时的实施了腕带、床头警示标识、入院患者风险评估，压疮、跌倒、 坠床、导管评估， 身份识别查对制度， 特别实施危重病人床头交接及重点科室重 病人转运记录等都有明确规范。保证住院患者护理安全，收效显著。4、护理部不仅有上述制度，还在督导上下了功夫，为患者护理安全，对 患者身份识别制度及护理查对实行二级表格式质控督导，规范了医嘱核对制度、 身份识别制度。 如：护士的任何操作处置均进行双核对双签字及两种以上身份识 别和双向识别方式，从督导过程中能及时发现科室护士把这项工作落没落实?落实的好还是不好 ?这些措施的实施，减少了纠纷缺陷的发生。十、 采取切实可行措施推行优质护理服务针对优质护理服务，进行

15、了四项工作，其一；从XX年3月初护理部在全院 护理科室开展 我要做一天陪护 活动，让每个护士身历其境得到体会换位思考， 具体实施细则， 科室护士长安排护士休息时间， 每个护士指定那一天休息， 休息 当天必须是作陪护， 陪护的病人可以是本科的病人， 共陪护病人 164 人，经过一 天陪护体验后，共写体会报告及感想 164 篇。优秀奖 10 篇。此次活动不仅拉近 了护患距离，也推进了优质护理的深入开展。其二 ； 进行了护理技能 5 项比武大 赛，经过初赛、复赛共获奖 25 人次。其三； 积极配合组织医院每季度召开一次住 院患者座谈会，全年共四次， 充分听取患者及家属意见及时改进护理工作。其 四；开

16、展住院患者对护士的满意度调查、临床护士多供应室工作的满意度调查、 外科系列对手术室护士的满意度调查、 及出院病人电话回访。 全年共发调查问卷 607份，住院患者对护士满意度调查的满意度为 98%,最满意护士提名 79 人次， 提出的合理化建议 21 条。推进了优质护理的持续开展。十一、完善护士分层管理，激发护士工作积极性我院护士分层管理是在XX年开始的，在XX年在原来分层的基础上打破资 历、职称年限基础标准，着重看实际工作能力表现，对所在科室护理技能、责任 心强的护士经科室考核推荐破格提升护士层级近 10 人次，并将护士分层及绩效 考核管理落到实处，大大激发护士工作积极性。十二、护理实习生的带

17、教工作XX年共完成15人次的护理实习生带教工作。做到了岗前护理部统一培训， 下科室做到了每位护生均有相对应的带教老师， 放手，不放眼， 按计划完成护理 实习带教工作，无一例实习生工作失误投诉。 十三、妇委会工作今年我院妇委会成立以来，召开了一次全院工作汇报会， 2 次妇委会工作 讨论会，并在三八节前夕 , 举行了两次义诊， 既西园社区为妇女体检 68人次; 到清华名苑社区 为社区居民义诊 ，并探望重病卧床的孤寡老人为他们送去药品 开展了全院女职工硬笔书法比赛，在入围的近 30 人中，有 6 人获得了奖项。为 全市三八红旗手近 60人免费体检 ;获得到省、市级妇联 三八集体 称号共 4个， 获市

18、级先进个人 6 名。十三、二甲复审工作护理部按二甲复审提出的建议结合二甲 33 条核心条款进行整改，我们护 理部也相继组织召开了 7 次例会，另外，进行了迎二甲评审标准解读讲课及 网络授课数次，进行了护理分级标准解读，制定了护理分级自理能力评估 表，并应用于临床。实施了责任制整体护理的 apn 双岗排班制，护士包病人， 实行了 8 小时在岗 24 小时负责，使住院病人得到了满意的治疗和护理。召开护 士长及骨干培训会，进行如何运用统计学工具对护理质量进行分析的讲座， 并将其运用于护理管理工作中， 并对各项护理质量指标以及存在问题进行成效分 析，使我院各项护理工作按着 pdca 循环的模式有效运行

19、。为了使在二甲复审中护理工作取得好的成绩， 全院护士都放弃了国庆节的 全部假日， 不分昼夜全身心的投入到了二甲复审的准备工作中。 护理督导组对我 院进行二甲复审过程中， 各科室护士长及护士们始终洋溢着自信的笑容， 踊跃回 答专家的提问， 希望能得到专家的现场指导， 充分展现了我院护理队伍的团队协 作精神、扎实的专科护理技能以及良好的学习氛围。 在反馈会议中， 护理督导组 对我院能够及时学习新标准、优质护理服务、护士分层使用、责任制排班、绩效 工资的激励机制、积极运用统计学工具进行对护理质量进行分析等方面的护理工 作给予了充分的肯定和高度评价。十四、不足之处1、优质护理服务还做的还不到位，它是医

20、院全员参与的系统工程，需要全院各个系统的支持和配合，有些工作需进一步完善。2、病区管理欠缺，有待加强。3、个别护理科室的护理质量管理相对薄弱。以上工作如果说是成绩 ; 要归功于以顾院长为首的领导班子正确领导和其 它系列同仁们的支持 ! 归功于是全体护士长及护士们不分昼夜不懈努力 !在XX年，在院班子的支持领导下，我们将以XX版优质护理标准为指 导，逐条逐项完善工作， 我将不遗余力带领我的护理团队， 与全院同仁们心连心， 肩并肩，手挽手共同创造肇东市医疗中心更美好、更辉煌灿烂的明天 !20xx 护士述职报告范文三在眼科的实习即将结束， 在这一个多月的护士实习期间， 我遵纪守法， 遵 守医院及医院

21、各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努 力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，对待病人和蔼可亲， 态度良好， 努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。 在此过程中我不断总结 学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不 断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在 书本中所学知识用于实际。 在老师的指导下， 我基本掌握了眼科一些常见病的护 理以及一些基本操作， 是我从一个实习生逐步向护士过度， 从而让我认识到临床 工作的特殊性与必要性。 以前在学校所学都是理论

22、上的， 现在接触临床才发现实 际工作所见并非想象那么简单， 并非如书上说写那么典型， 好多时候都是要靠自 己平时在工作中的经验积累， 所以只有扎实投入实习， 好好体会才能慢慢积累经 验。在政治思想方面：能坚持四项基本原则，拥护中国 * 的领导，拥护社会主 义制度，遵守医院的各项规章制度， 严谨求实， 服从安排， 团结同志， 学风正派， 工作责任心强，有良好的职业道德修养，关心体贴病人，深受病家信赖。在医疗工作方面： 主要精力用于门诊看病， 坚持每周一三四五全天， 二上 午六下午 （ 除非上课外 ） ，周二下午多数时间带研究生做门诊眼科手术， 全年共看 眼病患者 90 人次（加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的 ）接诊超过万人次， 收治住院 210 例，做到了尽心尽职， 自我感觉问心无愧， 患者及家属都比较满意。 门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。在教学工作方面：给 20xx 级七年中医临床 1、2 班，主讲中医眼科学。 指导进修医师和实习生 25 名。一名硕士研究生以优异成绩毕业，并顺利找到了 工作。一名硕士研究生已按时开题， 资料收集过半。 今年又新招一名硕士研究生。在编著写作方面：主编眼病防治大盘点 、参编中西医临床用药手册 · 眼科分册具有实用价值的眼科专著 2 部，均已出版并全国发行。 另外 主编、副主编、参著、眼科专著 5 部（待出版）