怎样建设职工之家

1、怎样建设职工之家 职工之家创建的认识 一、创建职工之家的内容和目的： （1）建立民主管理制度，使奖金分配权、民主评议权、重大问题审议权等交给职工，使职 工直接参与民主管理。 （2）加强思想工作和生活互助，通过小组生活会、班组民主会、讲评会等民主管理形式， 沟通思想，化解矛盾、互帮互助、营造和谐。 （3）建设优美的生产生活环境，通过会员自己动手，修整休息室、建设活动室、活动角、 改善生产、工作和休息条件，营造舒适、整洁、温暖、优美的环境。 二、模范职工之家的创建与申报 1、成立创建领导小组，形成党政工齐抓共建格局；制定创建方案，健全运行机制；进行工 作部署，开展创建活动；依靠职工会员，激发创建活

2、力；注重资料积累，及时总结讲评。 2、 模范职工之家和模范职工小家原则上每2年评选命名一次，采取由基层工会组织申报， 逐级推荐，命名单位验收和表彰。 3、模范职工之家和模范职工小家创建必须在下一个层次的模范职工之家和模范职工小家满 二年以上的基层单位中评选。 3、申报模范职工之家和模范职工小家，应由本单位工会委员会研究，工会会员（代表）大会 表决通过，征求同级党组织和行政意见后，向上一级工会提出申报，提请上级工会考核验收。 4、有下列情形之一者，不能评为模范职工之家： （1 ）工会组织不健全，没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合工会法要求的领 导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、

3、有办公场地的； （2 ）企业或企业化管理事业单位不坚持召开职工（代表）大会或在落实职工（代表）大会职权方 面存在突出问题的； （3 ）企业或企业化管理事业单位未建立平等协商、集体合同制度，未开展工资集体协商的； （4）未依法拨缴工会经费，没有单独设立银行账号和独立管理工会经费，在工会经费开支 使用方面有违规违纪问题的； （5）没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的； （6）未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的； （7 ）近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。 （三）模范职工之家的考核与验收 1、验收程序 （1）听：听取工会关于创建工作汇报，召开会员代表座

4、谈会，听取会员意见，听取党政对 工会工作的评价和上级工会的推荐意见； （2）看：查看职工之家阵地建设情况； （3）查：查阅工会资料及档案； （4）测：进行民意测评； （5 ）评：验收小组就考评情况进行讲评。 2、验收标准 湖南省机关事业单位模范职工之家考核验收评分细则 湖南省国有企业模范职工之家考核验收评分细则 湖南省非公有制企业职工之家考核验收评分细则 湖南省模范职工小家考核验收评分细则 3、报送资料 （1）模范职工之（小）家登记表 （1式3份，双面打印，逐级盖章） （2 ）会员评家民主测评结果报告表 （1份，党组织和工会盖章） （3）申报材料（1份） 建设职工之家 申报材料包括： 申请验收

5、的报告、创建方案、会员评家民主测评结果报告表、创建工作汇报、特色亮点工作、 工会获得的主要荣誉、工会阵地和活动图片等。 一、工会组织规范化建设的标准 组织健全制度完善作用发挥 要做到“八有” 八有”: （1）有牌子、章子和工会组建或换届报批手续; （2）有健全的领导机构和人员； （3）有办公场所，宣传和活动阵地; （4）有岗位职责和规章制度； （5）有工会法人资格证书，办理机构代码，开设工会 独立账户，按时足额拔缴经费; （6）有年度的工作计划和工作总 结； （7）有开展工会工作和工会活动； 工会组级网络图 （8）有基本台账和工作活动资料 档案。 、创建内容 1硬件建设 2、软件建设 3、资料

6、建设 （一）创建内容 1硬件建设 工会办公场所、职工生产和生活保障设施、宣传阵地和活动阵地等。 书籍是人类进步的阶晞 2、软件建设 履行工会维护、建设、参与、教育四项职能，开展工会工作和工会活动。 3、资料建设 收集齐全、分类合理、整理规范、查找方便 基础资料：组织网络图、工会成立（换届）的报告和批复、三支队伍名册（工会干部队伍、 工会积极分子队伍、工会会员队伍）、工会的职责和规章制度、会员档案、困难职工档案, 法人证书、机构代码、印章等。 图片 工作资料：工会年度工作计划和总结、上级下发的文件、 工会开展工作和活动的资料、 等，特别是创建资料（领导小组机构、创建方案） 、工会成立或换届资料、

7、职代会资料、 员评家资料、集体合同和工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同。 （二）规范制度建设 “五项制度”： 1职工（代表）大会制度或与企业相适应的民主管理制度; 2、平等协商集体合同制度； 3、劳动争议调解制度； 4、工会经费拨缴和使用制度； 5、工会工作有关制度。 （1 ）会议制度（工会基层委员会、民主生活会等） （2 ）工作计划、总结制度 （3）文书立卷归档制度 (4) 信访接待制度 (5) 慰问走访制度 (6 )活动制度 (7 )管理制度 (8)岗位责任和考核奖励制度 (三) 规范工会工作 履行社会职能完善工作机制 创新活动方式 “五项工作”： (1) 组织职工开展多种形式的经济技术创新和文化体育活