住培带教及管理工作中的重点、难点PPT课件

1、授课：XXX1 授课：XXX2 1.11.1专业基地主管人员：专业基地主管人员： 教学秘书（待遇）、骨干教师、持证上岗教学秘书（待遇）、骨干教师、持证上岗 秘书培训计划制定秘书培训计划制定不能随意更改不能随意更改 考勤系统匹配（专人负责）考勤系统匹配（专人负责） 教学活动登记手册教学活动登记手册 （入科教育、小讲课及技能培训、理论授课、（入科教育、小讲课及技能培训、理论授课、 教学查房、病例讨论、附图样）教学查房、病例讨论、附图样） 授课：XXX3 授课：XXX4 授课：XXX5 授课：XXX6 授课：XXX7 授课：XXX8 授课：XXX9 1.21.2科室负责人科室负责人 年度综合管理目标

2、中的重要项目（年度综合管理目标中的重要项目（6 6分）分） 科主任重视，争带住院医生科主任重视，争带住院医生 1.31.3季度质量检查固定分值（季度质量检查固定分值（3 3分）分） 授课：XXX10 2.12.1教师激励制度：教师证（科研分教师激励制度：教师证（科研分5 5分）分） 教学活动教学活动金额金额+ +教学分教学分 2.22.2建立教师档案建立教师档案 评选优秀导师评选优秀导师 （1010分）分） 聘任、硕导：优先聘任、硕导：优先 2.32.3学生反馈学生反馈 每季一次每季一次 书面、口头书面、口头 授课：XXX11 3.1 3.1 住培医师管理住培医师管理 3.1.13.1.1培训

3、计划制定培训计划制定目标目标 读研时所轮转专业兑冲读研时所轮转专业兑冲 本（本（3333月）、硕（月）、硕（2424月）、博（月）、博（1212月）月） 3.1.23.1.2确定导师确定导师全程全程 专业专业 授课：XXX12 3.1.33.1.3培训手册培训手册每季一次每季一次 3.1.43.1.4出科考试、季度考核、三基理论出科考试、季度考核、三基理论 季度奖季度奖 3.1.53.1.5导师反馈导师反馈 3.1.63.1.6建立个人档案建立个人档案择优录用择优录用 停招正式工：本硕停招正式工：本硕-社会化社会化 博士博士-进站进站+ +住培住培 授课：XXX13 4.1.14.1.1专职部

4、门管理专职部门管理继教科继教科 4.1.24.1.2建立示范专业：建立示范专业： 急诊、神内、麻醉、肾内、感染急诊、神内、麻醉、肾内、感染 4.1.34.1.3评选优秀导师评选优秀导师 传授经验传授经验 带教操作带教操作 4.1.44.1.4建立教学查房考核标准建立教学查房考核标准 院长查房专项考核院长查房专项考核 （每周一次、附查房考核标准）（每周一次、附查房考核标准） 授课：XXX14 4.1.54.1.5技能培训中心：专职管理员技能培训中心：专职管理员 4.1.64.1.6专用多媒体教室专用多媒体教室 理论考试、练习、结业考试、题库理论考试、练习、结业考试、题库 4.1.74.1.7每季

5、检查手册，逐个科室检查：每季检查手册，逐个科室检查： 扶持弱科、强科示范扶持弱科、强科示范 相互学习、更换教学秘书相互学习、更换教学秘书 授课：XXX15 4.1.84.1.8加强岗前培训：人文关怀、技能培训加强岗前培训：人文关怀、技能培训 4.1.94.1.9建立教师、学生档案建立教师、学生档案 4.1.104.1.10每季反馈检查结果每季反馈检查结果 4.1.114.1.11分科规培召开座谈会、解决工作、分科规培召开座谈会、解决工作、 学习、生活等问题学习、生活等问题 授课：XXX16 4.1.124.1.12检查规培宿舍，提供良好条件检查规培宿舍，提供良好条件 4.1.134.1.13每

6、月审核薪金每月审核薪金保证待遇的落实保证待遇的落实 4.1.144.1.14上书市政府，要求政府拨款支持上书市政府，要求政府拨款支持 规培规培 4.1.154.1.15与德州医学中心联系、选送全科与德州医学中心联系、选送全科 医生海外深造医生海外深造 授课：XXX17 5. 5.沟通机制沟通机制 5.1 5.1 与学员与学员 微信群、微信群、OAOA、座谈会、反馈表、座谈会、反馈表、 面谈面谈 5.2 5.2 与教师与教师 微信群、反馈表、面谈、微信群、反馈表、面谈、 授课：XXX18 .评价机制评价机制 .教学评价教学评价 职能：理论授课、教学查房、职能：理论授课、教学查房、 病例讨论、技能培训病例讨论