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文档简介

1、竞聘结果通告所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管 理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上 岗；进行竞聘上岗之后需要将结果进行通告。下面 给大家带来竞聘 结果通告，供大家参考！竞聘结果通告范文篇一各相关部门：依据远程与继续教育学院 民族教育学院合同制职工聘期考核 与竞聘办法的规定，经个人申请和竞聘大会述职，学院竞聘考核小 组审核及打分评定，学院党政联席会议批准，xx等23人全部通过本 次竞聘，聘期两年，具体聘任岗位如下：综合考察此次竞聘述职排名和上一轮年度考核排名情况，经学院党政联席会议研究决定，给予赵xx、李xx、郭xx和耿xx4人本聘期 内

2、每月工资上调10%（以长春市最低工资标准为基数），给予王xx、 郑xx和刘xx3人本聘期内每月工资上调5%（以长春市最低工资标准 为基数）。此外，依据上一聘期内工作表现和不同岗位需要，学院决 定对耿xx、单xx、郭xx和李XX4人给予月工资提高200元的奖励。远程与继续教育学院 民族教育学院6月20日竞聘结果通告范文篇二xx集团的各位同事：为集团公司发展需要，并结合公司战略发展实际情况，20xx年12月18日由人力资源部开展了公平、公开、公正的综合业务部三部商务经理竞聘选拔工作。为最大程度的保证面试结果的公平、公正， 面试成绩核算方式采取去掉各选手面试成绩中的最高得分和最低得 分后，再进行最终

3、核算，现将竞聘结果公布如下：经集团总经办审核竞聘成绩，决定任命杨天龙为综合业务部三部 商务经理，协助曹建华开展综合业部三部商务的日常管理工作。其作为综合业务部三部商务经理试用期最长不超过三个月，试用期荣誉级 别为十级；试用期结束后，在确认其符合岗位要求后即转正，转正之 后荣誉级别上调至九级，享受商务经理薪酬待遇，其转正日期不再另 行通知。希望 杨天龙 同志在综合业务部三部商务经理的岗位上发挥其 职能，帮助集团打造优秀的综合业务部三部商务团队。特此通告！XX集团年月日竞聘结果通告范文篇三公司各部门（店）:根据部门经理、店长竞聘方案，物流中心经理助理、仓库主 管一职内部竞聘工作已于 20xx年2月12日全部结束，经过简历筛 选、笔试、面试，结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出，竞聘成功。 因赖井正同志考虑到个人发展方向问题， 主动放弃竞聘资格。最后经 公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定： 杨雪梅同志被聘任为物流 中心仓库主管；物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。现将本次竞聘结果公布如下：此次竞聘由行政人事部组织，督查委全程监督跟踪，避免了人为 因素的影响，真正体现了公平公正的选聘原则。 公司今后将继续推行 管理干部的选聘制度，平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方 法选聘干部，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平 台，望其他员工在今

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