实现“五个转变”推动理念创新_精选

1、 精编范文 实现“五个转变”推动理念创新温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。实现“五个转变”推动理念创新 本文简介：实现“五个转变”?推动理念创新拿破仑曾说过：“世上只有两种力量, 一种是剑, 一种是观念, 但最终观念要战胜剑。”观念决定思路, 思路决定出路。这就要求新时期的领导者, 一定要把观念的转变、理念的更新作为重要的追求, 并为之坚持不懈。实现由“安于现状”到“大胆创新、争创一流”的转变。党的十_大报告提出, 现在摆实现“五个转变”推动理念创新 本文内容：实现“五个转变”?推动理念创新拿破仑曾说过：“世上

2、只有两种力量, 一种是剑, 一种是观念, 但最终观念要战胜剑。”观念决定思路, 思路决定出路。这就要求新时期的领导者, 一定要把观念的转变、理念的更新作为重要的追求, 并为之坚持不懈。实现由“安于现状”到“大胆创新、争创一流”的转变。党的十_大报告提出, 现在摆在全党面前的有“四大危险”, 而精神懈怠的危险排在首位。古今中外, 历来有创业容易守业难之说, 也有生于忧患死于安乐的教训。一个人创业成功或者长期在一个地方、一个岗位工作, 久而久之, 有了经验, 有了资本, 就容易生出惰性、懒于作为；就容易安于现状、不思进取；就容易产生温水煮青蛙的效应, 对事业造成巨大的伤害。_最近指出：“创新是一个

3、民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中, 惟创新者进, 惟创新者强, 惟创新者胜。”对于立于改革大潮前沿的领导干部来说, 就更要倡导树立不进则退的危机意识、求新求变的改革精神和争创一流的竞争勇气, 始终保持干事创业的冲劲和拼劲, 敢与强者拼, 敢跟快者赛, 敢同高者比, 在发展中抢占先机, 求得主动, 赢得优势。实现由“忙于事务”到“谋划全局、协调各方”的转变。“不过年, 不过节, 一年四季无气歇。”现在有部分领导干部就处于这种状态, 但这种忙, 往往忙而不当、忙而无效, 甚至于忙中出乱、忙中出错。究其原因, 是因为他们陷入了事务主义

4、的泥潭而不能自拔。所谓事务主义, 就是对工作缺少全局的思考, 长远的谋划, 整天忙于事务性工作, 忙于应酬, 工作不分轻重缓急, 不论大小巨细, 面面俱到, 事必躬亲, 管了许多不该管、管不了也管不好的事, 结果捡了芝麻丢了西瓜。一般性事务插手越多、管得越细, 结果越糟。古人说, “不谋全局者不足以谋一域, 不谋万世者不足以谋一时。”对待工作一定要重视规律性、系统性、全局性、前瞻性的思考, 努力做到高屋建瓴、高瞻远瞩。领导干部应当有“目中无人”“目中无事”的洒脱, 静下心来想大事、谋全局, 从战略高度进行系统思考、科学统筹。只有从战略的、宏观的、全局的角度看问题, 才能有一种“会当临绝顶, 一

5、览众山小”的气势和胸怀, 才能拓宽视野, 开阔思路, 提升境界, 从更广的时空范围内寻找和把握更大的机遇, 从而赢得更好更快的发展。实现由“学风不浓”到“加强学习、增强本领”的转变。学风不浓, 玩风太盛。当今, 一些领导干部热衷于吃喝玩乐, 沉湎于迎来送往, 挤不出时间来看书学习、思考谋划, 其执政本领、执政水平自然下降。历史的经验表明, 任何优秀的民族无不崇尚知识、崇尚学习。一个不崇尚学习的民族是没有希望的民族, 一支不善于学习的队伍是没有希望的队伍。在形势日新月异、竞争日趋激烈的今天, 加强学习尤其显得必要, 更为迫切。“腹有诗书气自华。”作为一名领导干部, 一定要切实增强学习的紧迫感和自

6、觉性, 真正把学习当做一种神圣职责、一种精神追求、一种生活方式；少一份应酬、多一份阅读, 少一份娱乐、多一份思考；少一份浮躁、多一份宁静；以韦编三绝、悬梁刺股的毅力, 以凿壁借光、囊萤映雪的劲头, 刻苦学习, 勤勉求知, 在学习中充实自我, 提升自我, 净化自我, 完善自我, 在实践中研究新情况, 解决新问题, 成就新业绩, 达到新境界。实现由“囿于常规”到“着眼前沿、创新手段”的转变。传统的发展观和管理模式, 往往习惯于按本本办事, 甚至画地为牢, 缺乏着眼前沿、创新手段的理念。如果我们囿于常规, 一味地死搬教条、抱残守拙、求稳怕乱, 即使机遇近在眼前, 也会丧失殆尽；即使条件日趋成熟, 也

7、会错失良机。因此, 领导干部在工作中, 要敢于打破常规, 创造性地开展工作, 不但要“敢想”, 还要“会想”, 不但要“敢干”, 还要“会干”, 在方法上与时俱进, 在手段上推陈出新。在当今“人人都有麦克风、人人都是传播者”的信息化时代, 论坛、QQ、微博、微信等新兴媒体日益成为重要的舆论平台, 成为民众表达诉求、监督政府、参政议政的重要渠道。作为一名优秀的领导干部, 一定要善于瞄准科学前沿, 结合工作实际需要, 学习新知识, 掌握新技术, 充分发挥新兴技术优势, 不断提高自身服务能力, 让服务对象得到更高水平、更高质量的服务, 为加快发展、科学发展凝聚正能量。实现由“疲于应付”向“完善机制、

8、提高水准”的转变。“斜坡球体定律”形象地说明：“基础工作稍微差一点, 球体就要滑下去, 而且上不来。”“基础不牢, 地动山摇。”如果基础工作不夯实或者不科学, 即使“白加黑”“5加2”“晴加雨”地工作, 其结果也只能是疲于应付, 甚至疲于奔命, 既不会有效率, 也不会出效益, 工作成本下不来, 工作水准上不去。工作中要避免“反复抓, 抓反复”, 要避免耗时、耗力、耗财, 就应实现由“就事论事、疲于应付”向“完善机制、提高效率”的转变。只有建立健全协调高效、运转有序的体制机制, 各项工作才能朝着科学、规范、有序的轨道推进。所谓“制度如渠, 行为如水”“体制活则全盘活, 机制新则日日新”, 说的也就是这个道理。强化机制建设, 要有针对性, 避免头疼医头、脚痛医脚；有操作性, 与解决实际问题相结合, 与重点工作相结合, 与长远发展相结合；有科学性, 加强调查研究, 多方征求意见, 充分探讨论证；有