假设检验的基本步骤_第1页
假设检验的基本步骤_第2页
假设检验的基本步骤_第3页
假设检验的基本步骤_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更 多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】假设检验的基本步骤(三)假设检验的基本步骤统计推断1. 建立假设检验,确定检验水准H0和H假设都是对总体特征的检验假设,相互联系且对立。H0总是假设样本差别来自抽样误差,无效 /零假设H是来自非抽样误差,有单双侧之分,备择假设。检验水准,a= 0.05检验水准的含义2. 选定检验方法,计算检验统计量选择和计算检验统计量要注意资料类型和实验设计类型及样本量的问题,一般计量资料用t检验和u检验;计数资料用咒2检验和U检验。3. 确定P值,作出统计推理PW a,拒绝H0,接受H1P a,按a=

2、 0.05水准,不拒绝H0,无统计学意义或显著性差异假设检验结论有概率性,无论使拒绝或不拒绝H0,都有可能发生错误(四)两均数的假设检验(各种假设检验方法的适用条件及假设的特点、计算公式、自由度确定以及确定概率 P值并做出推断结论)u检验适用条件t检验适用条件t检验和U检验1 样本均数与总体均数比较2. 配对资料的比较/成组设计的两样本均数的比较配对设计的情况:3点3. 两个样本均数的比较(1)两个大样本均数比较的 u检验(2)两个小样本均数比较的 t检验(五)假设检验的两类错误及注意事项(I和H类错误)1. 两类错误拒绝正确的H0称I型错误弃真,用检验水准 a表示,a = 0.05,犯I型错

3、误概率 为0.05,理论上平均每100次抽样有5次发生此类错误;接受错误的Ha称型错误存伪。用 卩表示,(1 3 )为检验效能或把握度,意 义为两总体有差异,按a水准检出差别的能力,1 3 = 0.9,若两总体确有差别,理论 上平均每100次抽样有90次得出有差别的结论。两者的关系:a愈大3愈小;反之a愈小3愈大。2. 假设检验中的注意事项(1)随机化:代表性和均衡可比性(2)选用适当的检验方法(3) 正确理解统计学意义(4) 结论不绝对(5) 单侧与双侧检验的选择四分类变量资料的统计描述(一) 相对数常用指标及其意义1. 率2. 构成比3. 相对比(二) 相对数应用注意事项1 观察例数要足够

4、多2 不能犯以比代率的错误3 计算加权平均率或合并率4 可比性,消除混杂因素的影响(可采用标准化方法或分层分析方法。)6 样本估计总体,假设检验五. 分类变量资料的统计推断(一) 率的抽样误差、总体率的可信区间及其估计方法1. 率的抽样误差与标准误率的标准误计算2 总体率的可信区间及估计方法(1) 正态近似法:n足够大,P或1-P均不太小,n n和n(1- n )均大于5,或nP 和n(1-P)均大于595%可信区间:P 1.96Sp99%可信区间:P 2.58Sp(2) 查表法n较小,nW 50, P接近于0或1(二) u检验和x 2检验1. u检验:适用条件(1) 样本率与总体率比较(2)

5、 两个样本率比较2. x 2检验(1) x2检验适用范围:两个及两个以上率或构成比的比较;两分类变量间相关关系分析四格表资料四格表资料基本数据的构成,一定是相互对立的两组数据。四格表资料自由度永远为1。aba+bcdc+da+cb+da+b+c+d(2)四格表资料的x检验R行C列的理论数:Trc =(n r x n c)/ nn40且每个格子T5,可用基本公式或专用公式,不用校正;n40但是出现只要有一个格子1T5,用校正值公式n40,或T2 , C=2; R2, C22 2多个率比较,若X X a(v), PV a结论拒绝Ho时,只能说明总体率之间没有差别 但不能认为它们彼此之间都有差别。注

6、意事项:2点六. 直线相关和回归(一)直线相关分析用途、相关系数和意义1. 用途2. 相关系数r :描述两随机变量是否具有直线型关系、关系的方向和密切程度。r为正,说明X与Y为正相关,变化趋势同向r为负,说明X与Y为负相关,变化趋势反向(二)直线回归分析的作用、回归系数及意义1作用:研究两个连续变量 X与Y之间的数量依存关系,找出最合适的直线回归方 程2. 直线回归方程Y= a+bXa为截距回归系数b:即斜率,描述变量 X每变化一个单位,Y平均改变b个单位。相关系数确定直线回归方程的原理是最小二乘法,即保证各实测点至回归直线的纵向距离平方和最小。回归系数的统计学意义,确定回归方程的原理。七. 统计表和统计图(一)统计表的基本结构和要求 标题、标目、线条、数字、备注(二)统计图型的选择 选择1. 连续性资料一一线图,最大值和最小值相差悬殊一一半对数线图2. 连续性资料,用升降表示动态变化速度一一半对数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论