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文档简介

1、111 B甫集团巾南崖 设卩 EHMWiUW- CMfHfeUCnCpi南通中南世纪城物作业规程文件编号ZN-QC-BBJ-10保洁员工考核及奖惩制度修改码A/0第1页共3页1. 目的加强保洁员工考核管理，确保奖惩分明。2. 适用范围适用于各管理处保洁员工的考核及奖惩管理。3. 考核制度管理处环境主管每月底根据四方面的工作记录（罕 清洁班长每日工作记录及检查记录；b、环境主管每日清洁检查记录；c、管理处主任的抽查和周检记录；d、有关保洁方面的投 诉记录），并参照各项考核内容及标准，对每一位保洁员进行考核评分，考核评分内容有六项（a、工作质量；b、工作态度；c、工作纪律；d、工作技能；e仪容仪表

2、；f特殊加分），前五项严格按相关质量程序文件标准执行考核，第六项由清洁班长、环境主管根据员工当月突出工作表现提出建议，交管理处主任审批。考核评分及相关内容填入月工作考核评分表中。4. 奖惩制度保洁员每月的工作考评按分值分为：优（100分以上）、良（95分一 100分）、一般（9095分）、较差（85分一 90分）、差（85分以下）。4. 1奖励4. 1. 1当月考评分达优秀的保洁员管理处给予通报表扬。4. 1. 2 年连续五次考评为“优”的保洁员工资晋升一级。4. 1. 3 年中有8次考评为“优”的保洁员年终奖为一等奖。4. 1. 4 一年中10次考评为“良”的保洁员年终奖为二等奖。4. 1.

3、5 年中多次考评为“优”获通报表扬的保洁员可参加管理处年度最佳员工的评选，对有管理能力者，可报请公司批准给予提拔晋升。4. 2处罚4. 2. 1当月考评为“差”的保洁员，管理处处予通报批评。4. 2.2连续三个月考评为“差”的保洁员已转正的降为试用，未转正的辞退B甫集团ED南 崖设 aww* SJKM*-ucngH作业规程文件编号ZN-QL-BBJ-10保洁员工考核及奖惩制度修改码A/0第3页共3页月工作考核评分表姓名： :只务：年月日至月日总得分：考核内容及标准分值扣分及原因得分1、工作质量（30分）2、工作态度（20分）3、劳动纪律（15分）4、工作技能（20分）5、仪容仪表（15分）6、特殊加分（1 20 分）加分及原因批准人拟制：审批：编制审核批准口期Ill B甫集团巾南崖 设卩 EHMWi UW- 34ICM|fiCMfHfeUCnCpi

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