下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、名翔恿线股份有限公司管理审查程序书文件编号MS-G2-0102制订日期: 89年10月 26日修订日期: 年 月 日 版次: A.0版页次第2页共 4页四、权责 单位五、作业流程六、作业内容Who, When,Where, How to do ,What七、参考文件八、应用表单No流程管理代表1管理审查时机6.1管理审查时机6.1.1定期召开:原则上每年六月及十二月各一次。6.1.2不定期召开:遇以下情况时6.1.2.1品质系统有重大改变。6.1.2.2工作异常。6.1.2.3损失金额高於一万元以上。管理代表2制订/修订6.2制订/修订6.2.1管理代表於每年十二月,将定期召开的会议时间,排入
2、 年度会议计 划表 (MS-G4-0106)如附件 1 中,呈总经理审核。6.2.2管理代表依总经理裁示,进行会议修订。年度会议计划表(MS-G4-0106)总经理3审核6.3审核6.3.1管理代表於计划拟订後,呈总经理审核,若奉核可,则进行流程4,通知各与会人员开会,若未核可,则回到流程 2,进行会议修订。管理代表4通知6.4通知6.4.1管理代表於计划核可後,依 年度会议计划表 (MS-G4-0106)如附件 1 与【会议管理程序书】 (MS-M2-0103)之相关规定,通知品保体系推行 小组成员及内部品质稽核小组成员,进行会议前各相关事宜之准备。会议管理程序书(MS-M2-0103)年度
3、会议计划表(MS-G4-0106)管理代表5召开、检 讨、决议6.5召开、检讨、决议6.5.1管理代表於会议举行当日,依 【会议管理程序书】 (MS-M2-0103)之相 关规定,准备相关事宜并请总经理主持会议。6.5.2各权责单位依 单位报告提出对照表 (MS-G4-0107)如附件 2 所示,会议管理程序书(MS-M2-0103)单位报告提出对照 表 (MS-G4-0107)名翔恿线股份有限公司管理审查程序书文件编号MS-G2-0102制订日期: 89年10月 26日修订日期: 年 月 日 版次: A.0版页次第3页共 4页四、权责 单位五、作业流程六、作业内容Who, When, Whe
4、re, How to do ,What七、参考文件八、应用表单No流程对其所负责之审查项目,提出执行状况及改善报告。6.5.2.1审查项目如下:A 人力组织编制适用情况。B 品质系统表单之适用情况。C 品质文件之修订、保存及分发等情况。D 矫正与预防措施之处理状况。E客户抱怨处理并防止再发生状况。F 盘点成果。G内部品质稽核实施结果。H 教育训练之执行状况。I 品质政策与目标之达成状况。J品质改善作业、执行及成果评估。6.5.3会议依审查项目次序发言,顺序逐项记载,最後由管理代表汇总,於 决议时责成改善期限,并依 【会议管理程序书】 (MS-M2-0103)之相关 规定,作成正式记录,呈请总经
5、理核示後,向董事长报告。管理代表6未达成6.6未达成6.6.1管理代表判定相关单位是否达成品质目标,若未达成,则进入流程7 ,进行分析,若达成,则进入流程 12,进行记录存查。相关单位7分析6.7分析6.7.1不符品质目标单位之主管於实地审查後一周内,依 【统计技术应用管 理程序书】 (MS-G2-2001)之相关规定,进行问题分析。统计技术应用管 理程序书 (MS-G2-2001)名翔恿线股份有限公司管理审查程序书文件编号MS-G2-0102制订日期: 89年10月 26日修订日期: 年 月 日 版次: A.0版页次第4页共 4页四、权责 单位五、作业流程六、作业内容Who, When, W
6、here, How to do ,What七、参考文件八、应用表单No流程相关单位8改善6.8改善6.8.1不符品质目标单位之主管於问题分析後一周内,依 【矫正与预防措施 管理程序书】 (MS-G2-1401提) 出改善方案并执行。矫正与预防措施 管理程序书 (MS-G2-1401)管理代表9追踪确认6.9追踪确认6.9.1管理代表依改善方案内容进行追踪,确认各相关单位之改善事项是否 如期完成。管理代表10如期6.10如期6.10.1管理代表确认品质目标如期达成後,进入流程 11,必要时要求相关 单位加以标准化,若未如期达成,则进入流程 8,再执行改善。相关单位11标准化6.11标准化6.11.1各相关单位主管於不符品质目标之事项改善後,将会议决议事项及 改善成果,视其必要性依 【文件与资料管制程序书】 (MS-M2-0501) 规定办理文件资料的修订。文件与资料管制 程序书 (MS-M2-0501)管理代表12记录存
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肺癌的早期诊断和治疗
- 2026年南方石墨有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2026年和田地区融媒集团有限公司招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年崖州湾国家实验室科研助理(劳务派遣)招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年上海市自强社会服务总社招聘禁毒社会工作者7人备考题库及参考答案详解
- 2026年中国人民财产保险股份有限公司蚌埠市分公司医疗保险岗位招聘备考题库完整答案详解
- 2026年南方公证处公证员招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年中共河南省委机关幼儿园招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年哈工大航天学院复合材料与结构研究所招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年体育总局科研所体育服务检验中心检验检测工作岗位编外聘用人员招聘备考题库及一套完整答案详解
- 矿石营销方案
- (正式版)DB32∕T 5156-2025 《零碳园区建设指南》
- 人教PEP版(2024)四年级上册英语-Unit 5 The weather and us 单元整体教学设计(共6课时)
- 广东省广州市2025年初中学业水平考试英语试题(含解析)
- 2025年人教版八年级英语上册各单元词汇知识点和语法讲解与练习(有答案详解)
- 道路标识牌监理实施细则
- 【《基于杜邦分析的比亚迪公司盈利能力分析》9400字(论文)】
- 培养方案修订情况汇报
- 监控综合维保方案(3篇)
- 犊牛兽医工作总结
- JJF(陕) 125-2025 医用移动式 C 形臂 X 射线辐射源校准规范
评论
0/150
提交评论