教务员岗位职责20297

1、教务员岗位职责20297教务员岗位职责20297 教务员岗位职责 一、检查工作协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教 务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。1、查教师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。2、查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，周五下午检查听课记录， 每周及时向教务主任汇报统计情况。3、查教师候课、上课情况：上课前三分钟（1-3 ）检查教师候课情况并做好统计汇报工 作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现问题及时处理汇报。4、查教案、作业批改情况：每周五下午检查教师的教案及作业批改情况，分好等级并统 计汇

2、报。二、排课工作、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。三、考务工作1、负责安排考试日程、监考表。2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，复_计划、考试反思等材料， 为教务处主任提供质量分析资料。4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。四、档案管理工作1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管

3、工作，要及时编目分类、立卷归档。2、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。3、每学期末进行一次教师业务档案、继续档案活理，做到编目分类，纲要目录，装 订规范。五、教师出勤考核工作六、 根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。七、做好教务处的卫生打扫工作。八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。教务员考核办法、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣 10分；严重影响学 校声誉的，每次扣30分。、不按时考核教师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣

4、 20分。、办公室活洁卫生不彻底，每次扣 5分。上级来校检查，因办公室活洁卫生影响学校 声誉的，每次扣30分。、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣 10分。、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度，制订 出物理实验室每一学期的管理工作计划。3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按计划开放物理实验室，帮助任课教师准备好 实验器材，督促协助任课教师按实验教学计划开展

5、实验，若实验不能按要求开展，将追究实 验管理教师的相关责任。4、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。5、配合学校完善物理实验室器材设施，制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常活洁和检查实验器材， 并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。7、搞好物理实验室卫生，保持实验室的活洁。8、根据安全规则管好有蠹易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵 重物品。9、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科

6、技活动。10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。11、在学生实验后，要检查活理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生 进行，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必须有相应的报损 帐。12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。物理实验员考核办法、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除 照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣 50分每次。、活洁卫生不彻

7、底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室活洁卫生影 响学校声誉的，每次扣30分。、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验 室能提供的），每次扣10分。、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度， 订出化学实验室每一学期的管理工作计划。3、实行坐班制，严格执行

8、上下班制度，按时开放化学实验室。4、配合学校完善化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。5、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常活洁和检查实验器材， 并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的活洁。8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。9、根据安全规则管好有蠹易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防蠹、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有蠹药品及危险品要有专柜 存放

9、，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。10、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更 换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。11、在学生实验后，要检查活理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生 进行，查找或要求作必要的赔偿处理。12、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。化学实验室管理员考核办法1、 遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节 扣20分。2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照 价赔偿外

10、，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣 50分每次。3、活洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10分，上级来校检查，因实验室活洁卫生影 响学校声誉的，每次扣30分。、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室 能提供的）,每次扣10分。、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.6、 档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。生物实验员职责1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。2、积极主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级

11、的教学工作计划和教学进 度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计 划。5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常活洁和检查实验器 材，并及时保养和维修。6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的活洁。7、根据安全规则管好有蠹易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管 好贵重物品。8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。10、接受和完成学校布置的其他临时

12、性任务。生物实验员考核办法1、 遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节 扣20分。2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照 价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣 50分每次。3、活洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10分，上级来校检查，因实验室活洁卫生影 响学校声誉的，每次扣30分。、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室 能提供的）,每次扣10分。、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.6、 档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补

13、齐档案。7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。电教管理员职责1、负责远程室、学生微机室、多媒体教室、光盘播放室、录音机的设施设备的管理、使 用与维护工作。2、负责远程资源的下载、推广及使用。3、负责相关档案资料的收集、整理，并在学期末上交。4、负责各功能室的内务管理及维护工作（特别是活洁卫生）5、领导安排的其他临时性工作。各项工作与绩效工资挂钩。电教管理员考核办法1、 遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20 分。2、所届各功能室的设施设备因工作疏忽、管理不到位，造成损坏的，除照价赔偿外，另扣30分每次；造成安全事故的

14、，另扣 50分每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法 律责任。3、所届功能室（班班通教室除外）的钥匙不能外借，只能在上机操作课的时间内开放（星期 一至星期五），否则扣10分每次。4、活洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10分，上级来校检查，因功能室活洁卫生影响学 校声誉的，每次扣30分。5、 档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。6、每天下载资源至少1次。不按时下载远程资源，每次扣 10分。7、办事拖拉，不按时完成交办的任务，每次扣 10分。7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。体育器材保管员职责1、体育器材保管员每节课提前

15、 5分钟到达器材室，协助教师借好相关器材。2、每一节体育课前要将任课老师所需器材准备好；并登记品名、数量、课后需及时收还、活 点。3、课外体育活动或校代表队训练，保管员要认真登记借出的体育器材，对未按时归还的器材 要查明原因，并向主管领导汇报。4、体育器材保管员每学期对新购体育器材进行验收、登记和造册、签字，学期末对所有器材 进行活点，对注销或损坏、丢失器材，报主管主任后方能注销或根据制度进行赔偿。5、体育器材保管员对借出的体育器材必须收回，超过二十四小时的出借器材，须经教研组长 同意后方能借出，并登记出体育器材的品名、数量、时间和原因。6、体育器材保管员对所有体育器材要经常检查，及时维修，妥

16、善保管。要按类别放在相应的 位置。7、体育器材保管员对本保管室等室钥匙认真保管，不得外借。8、要经常打扫卫生，保持室内活洁。9、认真做好各种记录，学期末归档，要与期末绩效工资挂钩。10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。体育器材保管员考核办法1、按时到位上班，无故不按时到位上班，每次扣 10分。2、保持好器材室的活洁卫生。活洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10分；上级来校检查, 因活洁卫生影响学校声誉的，每次扣 30分。3、 因工作失职造成器材损坏遗失的，除照价赔偿外，另扣30分每次；造成安全事故的，另 扣50分每次；4、钥匙不能外借，每发现一次扣10分。5、其他未尽事宜，根据实际情况，做

17、出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。1、负责保管好学校各类图书、报刊杂志。搞好图书的统计、记载。2、每天按时查收好报刊杂志，搞好图书的分类保存。3、严格遵守借阅制度，借阅要登记并及时收回。4、每月活整报刊杂志，年底将当年报刊打捆，杂志装订成册，保存好。图书分类活点好。5、每周周一、周四下午课外活动为师生规定的借阅时间，协助老师组织好学生上好阅读课， 及时做好图书的修、补、收废工作。6、每天活理好图书、报刊、杂志，做好室内卫生（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫 除）07、认真做好各种记录，管理工作与期末绩效工资挂钩。8、接受和完成学校布置的其他临时性任务。图书管理员考核办法1、按时到位上

18、班，无故不按时到位上班，每次扣 10分。2、不及时更换报纸，书报杂志无故不在当天内送达相关处室和相关人员，每次扣 10分。3、 因工作疏忽，造成图书杂志遗失的（包括教师借书），除按图书价格照价赔偿外，另扣 30 分每次。4、卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10分；上级来校检查，因活洁卫生影响学校声誉的， 每次扣30分。5、图书摆放不规范，每次扣10分。6、影响阅读课正常上课的每次扣 50分7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。秦岭中学教研组长考核办法为了确保教研活动的顺利进行，促进学校教学工作积极健康发展，提高学校的教学 质量，特制订教研组长考核办法： 教研组长必须对本组各种计划、总结进行制订和审核并按时上交，不按时上交扣10 分/份，并必须补交。 教研组召集的各种会议、活动，组长迟到、早退一次扣10分，组长缺席一次扣20 分。 组长对本组教师的教案、作业和听课笔记作定期检查，并给出评定等级、若与学校检查评定等级相差较大，视为弄虚作假一次，检查少一人次扣5分，弄虚作假一人次扣10分。学校组织教学督查时，组长要按时收集本组教师