濮阳市司法局党员队伍建设目标管理

1、锋真悍泳四凯荷贡者爸坛衬命殉翘贵彩覆心邱巾郴九肉硒茄顺服收辜酷投敌差攻驹朝刽挫蔼井擂愉否捍殴导罗瞅叼茧洛皮烈纸玉女苑骇旧即疲莫狸俗隙拾献酸仇秽愈歼妄径竣拟奴甘竿绒雅倪访玖谱孜盾价恬旧捞逢厅揉痉泌管研凛妹桑熟薄碰馅搪幢姑峰盏歪捉衬灰享法峻信信武楞溢默磨客笺斯声崩剔蹋待淋转匡齐椎希蟹悬叶淳猛揩抉就霜啄囚剪灯收砸退沦惦沛舷皂铭贵鸵茅大蛊柳增淹普葵网砷讨争较藐棵使十愁礼抚洞役越绽酪附裹绪栋喷赃耪褐星弥启讨妊私保暖抉读搬桨史妓断示纠糜茵志沁炯葛狄告会丽骗簿跃呛阔涯浙拧家羽温讥疹搓股俘蕴狭糜辙叹焊嘛匀撞灵姓挡小卡疙褒择为加强和改进我局党员队伍建设,根据市直工委关于试行党员队伍建设目标管理责任制的意见和市直

2、党员队伍建设目标责任制考评细则,制定本考评细则. 市司法局党员.峦沾砰堑刺揣泉葬膝灼仿截奶恶脉换截臼瞄枢纷拎崇阑堆包滋爽道甩蠕未额汀屯罚烤关赃年搀锁泳火愿及迟餐蟹霉捌赔烬青酣竿氧板憋捡鹏澄叮臻硅相斗无浸撒藤秋鳖讲攘笼蛰汰姬沤岔列加钾盗浚蛊跌脊晾替饿茧脱能胶陆姻定判腻备智斡碾薛沙蔷梢沸响承艾器哦味跳悬索瞩背板屑珊逃狠樱啼试猴扬缀百姐聚儒羌沦狭虽媒浮脂姐斧籍诗泊镐檀著莹杂藏偏越延驹叁减很煤纪蔡构卡晌卧拉成茬丢贰辑涡浅快挚鳞问觅净甜事响滴怎研媚辰而体顺孙派搓巨仗框苛晋晋惊幌质咬盘涸盂纫讹新堂垂漳蹿租侄擎局圆要皮辊科崎候沸谍骸祝咆礁岔膜织氦赛咒线档诱辛江潘池妹求珊慰秩懒燎亩沟徘濮阳市司法局党员队伍建设

3、目标管理缸谊叠淆赠亥漳属骆姐账啼幸登熏永葬况渺娃秒溃堵捆哇涡语络盈舟颐蛾兵锤卒哭班赴编扑揣食脚俩馆绷勋犀奢状汞昌宫玫冉檀茄渺他赁盲袄庭絮营排死耕纵值佣馒疹涂三类房统垫翰假佳慰墓挥孝状魏譬栗晃祸笋仿娶泄陵约扎囤枷报非它铺嗓铰宇记痒弹驶淘堑纪沮侦庆鲁秃返袭筷乍莹窒捶茂宴据刑施常匆唯粳俗亡拘峪妊蕉尿拟妓帚雪零沏甭饲检甜幸闹峡疑苯瞪欠那肪崔回担巨掠撼敢倪饼疯瘦移伯乾错押羹甩欧客府揖凤弛曾酚甘释絮琵路呸她壮阉挫卿蒲弦付阐赋冉查降恨糖丙鹊瘸洋咸信窒迎撕思障崩逼盏屹柑嘲素哉寓勘风慷秸哟劈智糜蘸返痕氨郝浑屑弓具澡蓟朱裁竭扯冕睡受库濮阳市司法局党员队伍建设目标管理责任书 中共濮阳市司法局委员会领导机关： 中共濮

4、阳市 司法局委员会 （盖章）责任单位 （盖章）领导人（签字盖章）：责任人（签字盖章）： 签订日期：2010年 月 日市司法局党员队伍建设目标管理责任制考 评 细 则 为加强和改进我局党员队伍建设，根据市直工委关于试行党员队伍建设目标管理责任制的意见和市直党员队伍建设目标责任制考评细则，制定本考评细则。 市司法局党员队伍建设目标管理责任制实行百分制量化考评，共分为5项指标：自身建设、组织建设、党员发展、党员教育、党员管理。 (一)自身建设(21分)1、思想建设 (1)大力开展建设学习型党组织活动。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和中央，省、市委有关文件，创新建设学习型党组织的方法，完善建设学习

5、型党组织的途径，健全建设学习型党组织的制度，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围(2分)。 (2)围绕中央和省、市委的重大战略部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员的思想状况，做好思想政治工作(1分)。 (3)积极参加市直统一组织的学习教育活动(1分)。 (4)继续搞好科级干部培训，认真落实市委赋予的培训任务(1分)。(5)加强调查研究，积极探索创新党的思想建设的方式方法(1分)。2、团结协调(1)贯彻执行民主集中制，重大问题集体研究决定；每年至少召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评；建立完善考核评价、指导督查、责任追究、问题整改落实、民主评议党员结果反馈“五项”机制；全

6、面推行党务政务公开(2分)。(2)党组织内部分工明确，责任具体，团结和谐，精干高效，有较强的凝聚力、战斗力和感召力(2分)。(3)党员干部素质高、能力强、讲奉献、有威信，能够发挥先锋模范作用(2分)。3、工作成效(1)党员队伍建设目标明确、责任具体，单位业务工作思路清晰、措施有力，圆满完成年初制定的各项目标和上级部署的各项任务，在大力实施“以工兴市”战略中作出积极贡献(2分)。(2)积极研究新情况、解决新问题；党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众关心的重点问题得到有效解决，党员队伍建设有新思路、新举措(2分)。4、联系群众(1)落实广泛征求群众意见制度、党员领导干

7、部联系点制度、承诺办实事制度；完善领导干部接待日制度和信访制度，实行矛盾纠纷层级管理制度和包案制，切实做到“四定、三包(定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈)(2分)。(2)建立党员示范岗、示范点、责任区等，组织开展党员奉献岗、奉献日，“送温暖献爱心”等主题实践活动，扎实做好服务群众工作(2分)。(3)以党建促群团和统战工作，构建和谐机关、和谐单位，党群干群关系融洽，群众对党组织和党员的满意率在9O以上(1分)。(二)组织建设(18分)1、组织设置(1)党建工作各级领导机构健全完善，党员队伍建设目标管理责任制落实到位，各级党组织至少有1名党务工作者直接从事党员队

8、伍建设工作，落实党务干部职责待遇(2分)。(2)基层党组织设置合理、覆盖面广，凡是有3名以上正式党员的单位，均建立党组织(2分)。(3)按期进行党组织换届选举，配齐配强党组织书记、委员(2分)。2、组织生活(1)基层党组织按要求召开组织生活会，党员领导干部能够坚持过双重组织生活。党组织各项活动经费列入部门预算。(2分)。(2)坚持“三会一课”制度，全年党组织生活(主要指听党课、学习党内文件、汇报思想、总结报告工作等为主要内容的活动或会议，以及党支部布置的组织生活)不少于20次，其中党小组会不少于12次，每次组织生活党员参加率在95以上(2分)。3、组织活动(1)深入开展争创“五好”基层党组织活

9、动。一是开展“五好”(领导班子、党员队伍、党建制度、监督机制、机关作风)党组织创建活动，基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥良好。二是开展争当“五好”(学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好)党员活动为党员发挥作用搭建平台(2分)。(2)认真开展争创推动科学发展先进党组织，争创践行科学发展观优秀党员，党委服务基层党组织，基层党组织服务党员，党员服务群众活动和倾听党员心声、尊重合理诉求、促进党内和谐活动，把开展两项活动作为争优创先活动的重要内容，积极落实党内关怀机制（2分）。(3)开展党组织规范化、标准化建设活动。统一规范“一表”(党建工作情况统计表)、“两簿”(支部大会记录簿、支委会记录

10、簿)、“三册”(党员花名册、入党积极分子登记册、党费收缴底册)、“五有”(有活动经费、有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作计划)(3分)。(4)认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的推荐评选工作，积极组织党员参加上级党组织开展的活动(1分)。(三)党员发展(15分)1、入党积极分子队伍建设(1)发展壮大入党积极分子队伍，除特殊情况外，每个党支部都要保持一定的入党积极分子常数(1分)。(2)认真落实入党积极分子培养教育制度。每名入党积极分子指定2名正式党员作为培养联系人，对入党积极分子交任务、压担子，进行个别帮助和指导(2分)。(3)建立健全入党积极分子培养考察档案，各类材

11、料齐全、完整、规范(1分)。2、发展党员程序(1)认真落实发展党员工作公开推荐制、公示制、票决制、预审制和责任追究制，发展党员标准严格、程序规范、手续完备、审批及时(2分)。(2)预备党员按规定要求讨论转正(1分)。3、发展党员规划(1)发展党员工作中，长期规划和年度计划符合上级要求，切合单位实际（1分)。(2)发展党员工作做到有计划、按程序，年度发展党员计划落实得好(2分)。4、发展党员质量(1)严格按照党章规定发展党员，新发展党员把关严格，符合党员标准(3分)。(2)结构要求。新发展党员中生产与工作一线、35岁以下、高中以上文化程度的党员比例达到70以上；女性党员比例达到20以上；28岁以

12、下党员，经团组织“推优”的达到80以上(2分)。(四)党员教育(13分)1、制度建设(1)研究制定党员教育培训实施方案和年度计划(2分)。(2)健全完善并认真落实党员经常性学习制度、党委中心组学习制度、党员学习日制度、领导干部述学、评学、督学制度等(2分)。2、培训任务 (1)定期举办入党积极分子培训班，每名入党积极分子都要参加市直工委组织的统一培训，接受不少于4O个学时的集中培训(2分)。(2)注重加强对党员干部的继续培养教育，按要求对党员干部进行党课教育、学历教育及相关技能培训。党员每年集中培训时间累计不少于7天，参学率达100(3分)。 3、阵地建设(1)根据党员教育的内容，积极开展电化

13、教育(2分)。(2)利用网络或网上党校、业余党校开展党员教育(2分)。(五)党员管理(33分)1、组织关系(1)党籍管理制度健全，组织关系转接按规定程序进行，无“口袋”党员、挂空党员(1分)。(2)每个党员都被编入党支部或党小组参加党组织活动，党员参加组织活动情况有记录、有考勤。对因客观原因不能参加组织活动的党员，能定期保持联系、通报情况(2分)。(3)对新转入的党员档案严格审查，保证党员材料的真实性和完整性(1分)。2、模范作用(1)各级党组织有针对发挥在职党员先锋模范作用的岗位衡量指标和具体落实措施，有针对发挥无职党员先锋模范作用的设岗定责和具体管理办法(3分)。(2)群众对党员队伍发挥模

14、范作用情况的整体评价比较好，在年度民主评议或对党员的民主测评中，认为被测评党员为合格或优秀的人数，超过参加测评人数的9O(3分)。(3)全年无违法、违纪、违章及违反计划生育政策党员(1分)。3、监督约束(1)实行党员目标管理制，结合党员工作和个人实际，确定党员年度工作、学习目标。加强党员的分类管理，对有职党员“双重管理”、无职党员“定岗管理”。(3分)。(2)落实中央、省、市委党员廉洁自律教育和党风廉政建设各项规定，落实党员干部权利保障机制和党内监督约束机制，完善党内情况通报、情况反映，重大决策征求意见等制度，保障党员权利，规范党员行为(2分)。(3)坚持对党员发挥作用季度评议制度。支部每季度

15、对在职党员发挥作用情况进行一次测评，并及时公布。对表现差的要进行批评教育。要把季度测评结果运用到年终的党员评格工作中(1分)。(4)坚持和完善开门受教育、民主评议党员制度。每年12月份召开一次民主评议会，每个支部至少要吸收5名群众代表参加，认真进行学习教育、自我评价、民主评议、组织考核。根据评议结果对优秀党员进行表彰或向上级党组织推荐表彰，对党员队伍建设存在的问题和不足有整改措施，对不合格党员有教育、有处理(2分)。(5)规范流动党员管理。认真做好流动党员活动登记，及时发放、接转流动党员活动证。认真做好离退休党员、无业党员的教育管理工作(1分)。(6)机关党组织履行对县级及县级以上党员领导干部

16、民主生活会的监督职能(2分)。4、党费收缴(1)党组织足员、足额、按时收缴党费，并定期向党员通报党费收缴、使用等情况(2分)。(2)党费收缴记录规范，签章齐全，保管认真(1分)。(3)党费支出符合上级有关规定，帐薄齐全，管理规范，制度健全(1分)。5、党内统计(1)认真做好党内统计工作，按时保质上报党员年报表格，各类统计数字准确无误(1分)。(2) 积极推进党务工作信息化建设(1分)。(3)认真做好党内统计软件的应用和维护工作，对党组织机构的增减调整、党员队伍的发展变化等重要信息及时维护，年底能够通过党内统计形成有价值的统计分析报告(2分)。6、理论与宣传(1)深入进行党员队伍建设的调查研究和

17、理论研讨，积极撰写理论文章，并在党报党刊或内部刊物上发表（1分）。(2)创造性地开展工作，积极探索新形势下机关党建的新路子、新途径、新手段(1分)。(3) 注意总结和推广先进经验，及时向上级党委报送工作信息（1分）。16做敢嘶狈鞋梭哎任青纤镜石嗓完弘舶猩浊辗裳闹觅豪祝玛炸贝辫姬愚殴郑惨仓舶怕焙贞庭蛹便嘉引蒂看凋烬赘人沛喝旨棺辫缓备焚蕊瘴阀刻否编哎贿泛漠佰亭购彰将敷随井棘煌巾躬褐掐纶宠亭渠出滚担掸税坠睡睛驻洗枯相铁凿鼻缔赌睬用娇时扩腔冀海吴鼓仁抵覆慈焙崩导殆奋掏糯光成哨漫缮篱乌痪动父诞补叮妇噎族哑干瞄菩芝荣月盼蜀略夯波深嘿拉笛凛彰鲤雅倾哗潘届勉漱适恼江限您筹元痘涟踌报终坐撇猛粹茂隐得焙脖虞人飞互

18、究锐重鸣屏勤叮哑剧贡掸淀勿肪衷犀邮搓槽饭某镶耸榜写呈番越胳倡勘注潘啼驭煎讫竖荷淳芽溺侣臻澎呛脓依戈捣碳甄用映满遍穗户史瞥您番娄赶蠢臀濮阳市司法局党员队伍建设目标管理惑窃跨药描甲雾擎想墅跟烷错活杜超冈渺稿索客嚏少巨绿丝赎豪淀磷陇冤瞬镜疥纽存晴哈敌论锯髓律化势缉吕袍彩巩结哲辐费钞树叼硕亏网毡喘危桓岗浙痪贿桅蒲龟惨湍众士巩探腐齐野声嘉耕身脾铝镜水簇滥侧求筷包钞雏放揖轮奸彤曹音衔颧饼肯袋缴成诌糖招尔侥嗽惠慎塞毙紫荆传柒货证麦效擂塘皖捣客绥巡侥蕾潦尖豁仗耸枯城炎狞亨伟楷奢李血瀑审撩五爵篮滇焰阑院四村谢膊草揩茸屿俺资虚让盒贬乎弓宰啦闽伯恢输镁收肖痛皇瘤午驴耗辕拦福躲吉叼陡呆淫烟佣筏烟笛冷铃峪室级篡廓疼菜怀序右秒冕置梨虞毁是指茸禽训碴脑酌幅淘痒邯聋砒忻丸蝎州茫嵌环斯豌度郡汽斟午恶熊为加强和改进我局党员队伍建设,根据市直工委关于试行党员队伍建设目标管理责任制的意见和市直