安环部付经理岗位职责

1、安环部副经理 岗位说明书基本信息岗位名称安环部副经理隶属部门安环部岗位编号直属上级安环部经理直接下级（岗位/人数）文员1人、安全 员2人、环境管理员1人岗位代理安环部经理岗位定员1岗位等级暂不填薪酬等级暂不填岗位概述负责14001环境管理体系的推行、 运转管理工作和保持其正常运行，并持续有效地改进， 为公司的成长和发展提供技术支持。主要工作职责职责负责本部门环境体系文件的编写，确保环保制度的可行性。工作任 务工作要求环境管理体系文件本项工作在全部工作内占比约为10%，每年12月30日前完成公司环境管理体系文件修订、 补订（包括收集体系文件的编制、修订、标识、 控制）、组织对各部门环境管理体系运

2、行的表格 每年进行一次现场性审核及整合修改，并指导其部门的责任人进行表单的设计及修改。由安环部经理审核低费方案的制订与落实、中高费方案的跟踪与验证。本项工作在全部工作内占比约为10%、根据制定方案要求对批准后的低费方案进行协调、督促有关单位按要求完成。 对中、高费方案的结果 进行验证，并将验证结果上报主管领导。每季度职责最后一个月30日前完成本季度汇总， 全面负责公司体系运行监督、指导管理工作。工作任 务工作要求负责公司环境管理工作本项工作在全部工作内占比约为20%、每月30日前完成，组织相关部门对公司的污染源（污水、废气、噪声、废弃物）、环保设施以及操作 人员的工作情况进行现场审核；对现场审

3、核中发 现的问题提出整改意见或建议；下发整改通知环境因素的辨识及控制书本对现作在全部发现的占比约期整改,15%、督执12月31日前完成，协助部门按照体系要求进行环境因素的辨识、并编制环境因素的控制方案，由安环部经理审批管理方案的落实本项工作在全部工作内占比约为 15%，根据 需要督促有关部门对管理方案的落实， 并将执行 情况及时向部门经理汇报 由安环部经理审核职责负责环保体系管理工作工作任 务工作要求按管理评审计划编写资料，对内审、外审、管理评审查 出的不符合项进行跟踪验证本项工作在全部工作内占比约为10%每年11月30日前完成，本部门内部体系审 核和配合外审，对内审、外审、管理评审查出的 不

4、符合项进行跟踪验证、对内审、外审查出来的 不符合项进行跟踪验证。督促相关部门在一个月 内关闭该不符合项；对管理评审查出来的不符合 项按管理评审计划要求督促整改按管理评审计 划协助组织编写资料，由安环部经理审核职责四组织公司安全环保的评价，负责公司对外安全环保消防等方面的联系工作。工作任 务工作要求组织各部门对清洁生产内容进行培训本项工作在全部工作内占比约为5%，每年按照培训计划，组织各部门，对员工实行清洁生产 培训，及格率达到 100%。由安环部经理审核；组织对清洁生产执行情况的检查本项工作在全部工作内占比约为10%、每年12月1日前完成、组织公司环境管理体系人员 进行每年不少于一次的清洁生产

5、检查，将检查结果汇总，经所在部门确认后报主管领导审核，协调有关部门进行整改并跟踪验证、由安环部经理审核职责五其他工作任 务工作要求协助部门经理对环境污染事故进行调查处理本项工作在全部工作内占比约为5%、每季度完成搜集、汇总相关材料，组织有关人员进行事 故分析，提出整改措施及处理意见并形成报告， 报安环部经理审批。组织协调有关部门对环保部 门提出的隐患进行整改， 形成整改报告、报安环 部经理审核，并在规定时间内按要求给检查部门 回复；按时完成领导安排的其他任务岗位权限及内外部关系业务权（奖/惩/建议/ 查阅/更改/修订 /管理/购买/审 核/审批/）1. 工作流程优化权2. 安全事故处理权3.

6、员工请假审批权4. 违章、违规指挥拒绝权（但对拒绝事项要书面说明原因）；5. 公司授权范围内，有部门内员工任免、调动、培训、晋级、奖惩权6. 员工工作的检杳权7. 按照公司的有关规定，部门内工资分配建议权。财务权（支付）1. 行政费用票据审核权2. 内部工资方案的分配权人事权（任免/建议任 免/调动/申 请）1. 岗位人员配置建议和申请权2. 下属员工升职/免职的建议权3. 部门人员的调配、调动权4. 下属人员升职/免职的建议权内部工作联系生产部、物资部、人力资源部、项目部、设备部、采购部、质保部、研发部外部工作联系濮阳市、濮阳县、范县的环保局、监测站、监察支队等任职资格性别不限年龄25-50岁教育水平大专及其以上学历专业和资质安全管理或相关专业，取得安全管理相关职称。基本技能熟练使用计算机办公软件专业知识质安全管理理论相关知识能力素质良好的心态，分析判断能力强，沟通协调能力强工作经验（备选）要求5年以上化工行业管理从业经验，其中2年以上安全环保部门管理工作经验。特殊要求（体质/政治）身体无严重疾病职业发展