律师事务所工作时间规定

1、上下班时间管理规定目的：为进一步规范对律所工作时间的管理，严肃考勤纪律，特制订本规定 依据：劳动管理规章制度等相关规范制度适用：律所所有人员制度条款：第一条本公司所有员工上下班，悉依本制度执行。第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。第三条员工正常上下班时间为：1、上午 8： 30-12： 00 下午 13 : 00-17:302、如因季节变化需调整工作时间，以最新文件为准；3、规定时间以外，非工作需要，员工一般不允许在律所逗留。如因工作原因，需在下班时间后延长工作者，原则上必须经主任同意后并与行政部联系，做好锁门的衔 接工作。第四条行政部每月底统计。汇总出所有人员的考勤情况，并

2、于下月初及时上报主任，由主任同意签字后，根据考勤记录进行工资核算。第五条考勤时间：1、 上午签到时间：8： 20-8 : 30,此时间段考勤为正常，否则为迟到；2、上午签退时间：11： 50-13:00 ,早于11： 50为早退；3、 下午签到时间：1:2 : 55-1 3 : 00,此时间段考勤为正常，否则为迟 到；4、 下午签退时间：17： 30 ,早于17： 30为早退。如出现特殊情况，无法 按时录入时必须有书面说明并经主任签字同意。第六条迟到、早退、旷工按下列办 法处理：1、上班迟到5分钟内的，予以10元/次的处罚；10分钟至30分钟内的，予 以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发

3、当日薪资的处罚；所有员工迟到一次警告，迟到两次要诫勉谈话，迟到三次扣罚100元，并写出书面检查。2、早退一次警告，早退两次要诫勉谈话，早退三次扣罚100元，并写岀书面检查。3、无故旷工一天者扣减该月工资20%也不得再扣减后低于当地最低工资标准，连续旷工三个月以上按劳动法规定自动除名，所有处罚从当月工资 中扣除4、凡下列情况均以旷工论：（1）用不正当手段，骗取、涂改、伪造休 假证明 的；（2）未请假或请假未批准，不到岗上班的；（3）不服从工作调 动，经教育仍不 到岗的；（4）被公安部门拘留的；（5）打架斗殴、违纪致 伤造成休息的。第七条 假期包括病假、事假、公假等。请病、事假期间内不予以计算工资

4、。1、病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时 间。除急诊外，病假须事先（不晚于当日工作时间开始后的15分钟）申请，且事后 需持有正规医疗机构出具的诊断证明销假。2、除急诊请假或特批人员外，所有员工请假必须提前填写“请假单”，向批准 人申请，经批准后方可离岗。3、遇事必须于工作日亲自办理的，应事先书面请假。确有急事不能提 前请假 者，可电话向直属主管请假，事后须补办请假手续。未办妥请假手续，不得先行离岗， 否则以旷工论处。4、请假单由各项目部存查，请假人应按期到岗，到岗后注明销假；5、员工请假期满，如不提前两天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不 按时到岗者，均以旷

5、工论处；6、享有带薪公假的人员，平日加班不发加班工资；零星加班不累计存休；7、请假的批准权限为：1）请假需书面申请，有主任在最后签字同意后，并报到内勤处签字审核。2）有特殊情况不能及时递交书面的，先有主任口头同意，休假回来后补上书面申请 第八条因公外出的，规程原则如下：1、须先到律所办公室登记外岀时间及事由，方能外岀办理各项业务；返回公司 时再到公司办公室签名并注明返回时间；2、没有经过主管领导同意外岀者或外出故意拖延时间不按时返回公司者，一律 按外出办私事处罚：半天内，计旷工半天处理，半天以上者，计旷工一天处理，并给 予警告一次的处分。特殊情况需经主管领导签发批准，不办理批准手续者，根据时间

6、长 短，按迟到或旷工处理。第九条员工出差员工出差分为当日出差和远途出差。当日出差指外出公干当日可往返的，远途出 差指外出公干必须在外住宿的。1、凡岀差者不论当日或远途性质，一律须事前书面申请。一般员工当日岀差须呈 报主任批准；2、远途出差员工需详细填写岀差申请单，经主任签字同意后在岀发前将出差申请单交给行政部备案。岀差期间不需考勤。岀差完毕，出差员工须到行政人事部 注销出差登记，恢复考勤；3、出差途中因工作需要或发生其它意外情况，不能按预期返回者，应提 前电话请 示，依程序核准后告知行政人事部备案。个人不得随意延长出差时间，更不得因私事或 借故拖延，否则除不予报销差旅费外，并视情节轻重给予处罚

7、。第十条本制度由主任与行政部监督落实执行第一条主任对本制度享有最终解释权。第十二条本制度经主任核准后生效，修订时亦同。山东*律师事务所2015年2月12请假申请单编号：2013-arf-顺序号登记日期：年 月日请假人部门起止日期请假天数类别（病假、 事假、公假）具体事由主任意见主任签字内勤审批备注：1、按格式要求填写、逐级审批。2、申请单须盖主任同意签字后生效。3、此单作为 全年考 勤的依据之一，保留在行政处。4、个人不得私自带出公司。员工外出申请单姓名部门职位外出时间年 月日时至年 月日时，共天小时。外出原因/地点原因：地点：外出记录外出时间签名返回时间签名备注签名栏办公室项目负责人总经理注：本