《杭州市交通职业高级中学学校工作总结》.doc

1、精品文章杭州市交通职业高级中学学校工作总结一、形成和谐、创优的校园氛围（一）改革考核评先条例本学期学校继续倡导“规范做事，宽容待人”的管理理念，加强学校规范管理，重点改革了学校考核评先条例，在原有的校级先进外增加了四个单项先进，即优秀班主任、教科研先进个人、优质服务先进个人、教学先进个人，在修改考核方案的过程中，广泛征求学校教职工的意见，推出了教职工（组室）工作业绩表，通过晒晒我的业绩表，引导教职工敬业奉献进取，促进教职工素质的提高，促进学校的各项工作改革和发展。（二）教职工队伍师德好、业务精、能力强。1、形成一支管理能力强的班主任队伍重视班主任队伍的建设，班集体稳定性进一步增加。选拔师德好、

2、责任心强、心态好、能力强、有活力的教师担任班主任工作，全校各班班级整体风貌良好，在平稳、健康的氛围中完成了各项主题教育活动。关注班主任的成长。紧紧抓住“新手班主任合格班主任优秀班主任专家班主任”的成长轨迹，对不同时期的班主任提出不同的要求和目标，开展“主题班会课研讨”“班主任下企业参观”“班主任德育校本创新论坛”“班主任考察异地德育工作”等提高班主任驾驭学生的意识和能力。同时注重形成班主任的独特风格。通过“压担子鼓励长期从事班主任工作传授经验带多类型班级带徒弟反复力荐获得荣誉社会认可树立典型”来成就专家型班主任；通过“鼓励出成绩，鼓励显风格，鼓励搞科研，鼓励带徒弟”主推骨干班主任；通过开展青年

3、教师学习共同体建设培养年轻班主任。如今在班主任队伍中已涌现出许多有独特带班风格的优秀班主任，“杭州市平民英雄”“杭州市优秀员”“浙江省师德楷模”“杭州市学生最喜爱的教师”“杭州市力教师”都战斗在班主任工作第一线；同时80后教师也如雨后春笋般占据德育工作的半壁xx，大有长江后浪推前浪之势。2、职员队伍建设初见成效进一步深入开展“职员岗位优质服务”活动，规范“职员岗位优质服务”活动的例会制度，将岗位优质服务标准进行网上公示，以加大宣传及监督力度。组织开展好首次学校职员岗位优质服务评议，进一步增强职员岗位人员的工作责任性和主动性，建设一支与学校发展要求相匹配的职员队伍。3、中层及以上管理岗位者向教职

4、工述职校级和中层干部是学校管理的关键岗位，今年两批述职给大家提供了一个了解、沟通、熟悉、督促的平台，让广大教职员工能够广泛了解他们平时的工作和实效，并做出合理、公正的评价。（三）党员中开展创先争优活动，向建党90周年献礼。党员中开展创先争优活动，落实“7+x”工作。增强党组织的凝聚力和号召力，提升党员、干部的战斗力和服务力，实现党建工作的新突破。校党总支被杭州市委组织部、市党员干部现代远程教育工作领导小组联合授予“党员干部现代远程教育五好学用示范点”荣誉称号，退休党支部获杭州市“五好”离退休干部党支部称号，校关工小组蝉联杭州市教育系统关心下一代先进集体称号，颜亚飞获得杭州市优秀员称号，xx鹏获

5、系统争先创优十佳德育标兵称号，金宏获系统争先创优十佳党务工作标兵称号，祁长伟在杭州市教育系统“党在我心中”的演讲比赛中获一等奖，并在学生中发展党员一名。第二篇：江苏省溧水高级中学学校工作总结江苏省溧水高级中学学校工作总结xx学年度第一学期过去的一年里，在县委、县政府的正确领导下，在市县教育主管部们的关心指导下，全校教职员工团结一心，瞄准目标，顽强拼搏，克难奋进，较好的完成了年度工作任务。学校的师资队伍建设，学生管理，教学管理，安全管理，后勤服务等方面都取得了新的成绩，受到了社会各界的广泛好评。一、加强班子建设，提高管理水平学校领导班子认真学习教育方针政策，认清教育发展形势，积极顺应发展要求，不

6、断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。学校班子成员有强烈的事业心，有办好省溧中的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。目前，大家在继承发扬团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。二、明确工作目标，凝聚全员动力七十多年的办学历

7、史，赋予了省溧中弥足珍贵的传统和文化积淀。优良的教育改革实验传统，积极主动的探索创新精神，精细化管理的办学经验，形成了省溧中自己的办学特色和学校特质。但是近年来，受多方面因素影响，省溧中进入一个发展“瓶颈”期，我们在优生指导、特长生培养等方面没有取得预期的效果，家长在观望，社会在关注，教师有迷惑，学校有压力。面对新形势、新挑战，学校开拓创新，迎难而上，积极与全国知名高校和省市专门学会开展联系，争取支持和帮助。近两年来，我校在自主招生、名校录取等方面有了长足的进步。下一步，学校将进一步拓展渠道，加强教师培训，充分利用有效资源，力争有新的提高。在学校发展过程中，溧中逐步形成了一支爱岗敬业、学识渊博

8、、教艺精湛的教师队伍。在全校教职工的共同努力下，学校的办学质量不断提升，社会知名度、美誉度不断提高。在教育改革和发展的新形势下，我们要在继续提高教学质量的同时，更多的关注学生的学习过程，关注学生的心智发展，让每个孩子人格得以完善，智慧得以丰盈，潜能得以挖掘，个性得以彰显，身心得以康健。三、创新管理机制，建设一流团队随着学校办学规模的扩大，青年教师急剧增加，生源结构也发生了很大的变化。怎样适应教育形势发展的变化和要求，是摆在学校面前的一个重大而紧迫的问题。在青年教师培养方面，我校以“五个一工程”实施为抓手，狠抓师德师风建设，狠抓备课、解题能力考核，真正落实师徒结对、听课、汇报课等各项常规要求，并

9、通过“省溧中课堂教学情况调查二十条”全面了解教师的教学情况，帮助他们分析教学中存在的问题，扬长避短，不断进步。目前，一大批青年教师专心从教，好学上进，已经成为学校的教育教学骨干，以自己优良的工作业绩赢得了学生、家长、同行的认可。在提升质量方面，我们坚持“以抓学生管理为突破口，形成优良班风和学风”的指导思想，狠抓学生常规管理，引导学生树立远大理想，注重养成良好的习惯。各班结合自身实际制订了班级文明公约和奋斗目标，形成了浓厚的班级文化，人人上进，个个争先。近几年来，我校学生在精神面貌、文明素养、学习成绩等各方面都有了明显的进步和提高，在校内外的各项活动中得到了充分的展示，赢得了社会的广泛赞誉。在管

10、理过程中，学校将工作重心下移，加强备课组建设，抓常规保稳定，带队伍促质量，实施精细管理，建设一流团队。全校教职员工工作目标更加清晰，责任更加明确，措施更加得力，过程更加细化，重心更加下移，效能更加明显。学校管理规范有序，干部率先垂范，教师敬业爱岗，积极主动，充满活力，校园呈现出和谐奋进的良好氛围。四、立足课堂，加强研究，着力提高教育质量学校一直将课堂教学作为教学管理的着眼点，聚焦课堂，挖潜增效。教学处、教科室和各教研组、备课组不断探索优化课堂教学的新路子，开展了形式多样的教研活动，呈现出“精彩纷呈”的局面。通过学习和实践，引导教学和教研管理创新，更新教学观念，转变教学行为，提高课堂效益。在过去

11、的一年里，学校组织了“高三教学工作研讨会”，“五严要求背景下的教学策略研讨会”等活动，邀请市、县学科教学专家对学校的课堂教学进行专门视导，在各年级进行有针对性的课堂教学调研。这些举措，较好的促进了广大教师对课堂的思考和研究，转变了观念，提高了认识。五、以人为本，关注教师发展学校领导班子十分注重将制度管理和人本管理有机结合，用“深化教育改革，实施高质量素质教育；提升教育质量，再铸学校辉煌”的愿景统一全校教师的思想，把学校管理和人的幸福、人的尊严、人的生命质量、人的价值观联系起来，在管理工作中竭力体现对教师的关心、爱护、尊重和信任，政治上关心引导，工作上敢压重担，业务上培训指导，生活上帮助照顾，努

12、力营造宽松和谐的人文氛围。学校组织了丰富的文体活动，让大家在活动中加强交流，增进友谊，释放疲劳，展示风采。这些举措，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生员工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面，促进了学校工作的和谐发展。六、创设和谐环境，促进学生全面发展学校要可持续发展，就必须创设和谐环境，以教师的和谐发展促进学生的和谐发展，以师生的和谐发展进一步促进学校的和谐发展。xx年，学校以行为规范的养成教育为重点，进一步实施常规教育精细管理，建设专业化班主任团队，提高德育工作的针对性、实效性。加强班主任专业培训，制订了年级组、团委、学生会、班主任工作的管理制度，完善了升旗仪式、集会、课外活动等各项工

13、作的量化评比，规范了教室文化建设。环环相扣的常规管理，促使每一位学生自觉成为集体的主人，真正动手、动脑、动情，关心自己、关爱他人、关注集体，从而使班级管理工作不断迈上新的台阶。xx年，学校完善学生社团组织，健全自律机构，把学生社团建设摆在育人工作的突出位置，社团活动开展的有声有色，呈现出蓬勃发展的势头，得到广大师生的普遍认同和欢迎，成为学生校园生活中的靓丽的风景。学生处还着力打造精品班会课，各年级切实提高班会课的质量。德育活动精品化、小型化、多样化，体现各年级特色。坚持“一切为了学生的终身发展”的理念，积极探索新形势下学生教育的新思路、新方法，新载体。如“亲情教育”、“感恩教育”系列活动、“秋

14、天，送你一首诗”诗歌朗诵活动、秋季运动会、“一二九“全校长跑活动、辞旧迎新文艺汇演活动等，调动了学生的积极性，展示了学生的个性和风采，充实了学生生活，使得校园充满生机与活力。七、积极筹措资金，改善办学条件一年来，学校后勤工作服务意识增强，围绕校园工作目标，优化育人环境，服务师生。依照上级规定认真做好财务及校产管理工作，合理运转资金，不断改善办学条件，学校资产管理规范、物尽其用。收费、采购、验收、保管、使用、报销等一应经济活动，都遵循教代会通过的省溧中物品采购管理办法的程序规范操作，确保了民主监督，校务透明公开。学校积极与县、市财政、税务等部门联系，筹措资金，争取帮助，努力改善教职工办公、生活条

15、件。在取得成绩的同时，我们更是清醒地认识到工作中存在的问题和面临的困难。主要表现在：1.生源结构变化带来的教学质量提升问题。在当前全省各地聚精会神抓教学，千方百计求质量的竞争形势下，生源竞争极为激烈，优质生源仍有流失，生源结构变化明显。虽然我们也采取了一系列的有力措施加以补救，但形势仍然严峻。学校的发展和目标的达成度还不能满足家长及社会的高期望。2.教师的教育观念和行为还需要进一步转变，以适应不断发展的教育形势的新要求。学校现代化教学设施与教师专业发展和新课程改革的要求还有较大的差距。3.教师队伍整体素质还不能适应现代教育和学校发展的需要，教研组和备课组建设还需要深化和细化，真正打造成团结协作

16、、结构合理、充满活力的优秀团队，使学校的课堂教学整体水平不断提升。4、学校内部管理体制还有待进一步完善，教学管理的精细化还需要进一步加强。当今适逢全省创建教育现代化和课程改革、高考改革深入推进的大好时机，学校迎来了前所未有的发展机遇和挑战，我们将巩固业已取得的成果，抓住学校发展的机遇，通过创新管理机制，狠抓管理细节，进一步提升我校办学质量，使学校的各项事业不断迈上心的台阶。江苏省溧水高级中学xx年1月20日第三篇：重庆市女子职业高级中学学校概况重庆市女子职业高级中学学校概况重庆市女子职业高级中学始建于19xx年，建国后为重庆市第三十六中学，xx年兴办职业教育，是首批国家级重点中等职业学校。xx

17、年，学校由江北城地区迁入铁山坪生态景区，致力于青山绿水、红瓦白墙的山水校园、书卷墨香的人文校园、健康阳光的和谐校园建设。学校规划用地面积700多亩，一期工程370多亩，建筑面积8万余平方米，现已竣工，一所依山傍水的山水园林式现代化职业学校初具雏形。学校坚持“育中华之优秀女儿”的宗旨，以“培养具有中华传统美德的现代女性”为办学目标，走内涵发展之路，全面实施素质教育，着力提高学生的综合素质，形成了“立足女性、培养高素质职业人才，科研引领、突显专业优势和特色，素质教育、传统文化融入人才培养，以艺施教、着力提高学生艺术修养，对接行业、实现校内外资源共享”五大办学特色，是重庆唯一一所专门对女性进行学历教

18、育和职业培训的中职学校。为社会培养了十万余名合格的从业人员，学生适应能力强、专业技能过硬、综合素质好，获得了家长和社会的广泛认可，被誉为“现代女性人才的摇篮”。xx年，学校被教育部评为“全国教育系统先进集体”。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，时任国家教育部部长周济等领导先后到校视察，对学校的发展给予充分肯定。学校现有教职工230余名。其中中国职业院校杰出校长1名，全国职业院校教学名师1名，全国优秀教师2名，特级教师2名，国家级骨干教师3名，市级骨干教师8名；高级教师30余名，中级职称80余名，双师型教师45人；研究生学历5名，大学本科以上学历占任课教师的95%以上。学校在校学生5000

19、余人。开设了双语幼儿教育、会展服务与管理、文秘、公关礼宾（模特）、旅游服务与管理、航空服务、酒店服务与管理、旅游外语、计算机及应用、物业管理、电子商务（报关）、会计、物流、房地产经营与管理、数字艺术（动漫动画）、工艺美术（装饰设计）、美容美发与形象设计、护理、服装设计与工艺、艺术幼教、舞蹈表演、幼儿教育（国际班）等20余个专业。学校尤其注重文化育人，积极挖掘传统文化的德育内涵，针对女性教育的特点，通过开设琴棋书画、国学经典诵读、民乐演奏、剪纸、篆刻、书法、茶艺、插花、太极等课程，以中秋、端午节等传统节日的庆祝活动，日常的语文教学、普通话教学，文学社、书画社等社团活动为载体，传承传统文化，推进素

20、质教育，培养学生的古典文化底蕴和传统美德，逐步形成了书卷墨香的和谐校园氛围。学校教育特色鲜明，育人效果卓著，毕业生供不应求。开办职业教育20多年来，学校先后为政府机关、航空公司、旅游公司、宾馆、医院、幼儿园等单位输送了大批优秀人才。学生受到胡锦涛总书记、李鹏委员长的亲切接见，获得用人单位和社会各界一致好评。第四篇。青岛交通职业学校xx本学期我校老干部工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和胡总书记在庆祝建党就是周年大会上的讲话，围绕六个老有开展工作，坚持以基层活动为主的方针，切实提高老教育工作者的生活质量，青

21、岛交通职业学校xx（1）老干部工作计划。一、认真抓好政治理论学习我校将结合老教育工作者的特点，采取灵活多样的形式，组织干部开展理论学习，以庆祝中国共产党建党90周年、纪念辛亥革命100周年为契机，认真学习宣传党的十七大和十七届五中全会精神，学习中国共产党90年的奋斗业绩和基本经验，引导同志缅怀民主革命先烈为中华民族的独立、解放作出的历史贡献，铭记中国共产党领导全国各族人民历尽艰难曲折建立新中国、建设有中国特色社会主义现代化强国的不朽伟业，正确认识形势，正确理解党和国家的方针政策，为稳定和发展今天的大好形势，全面建设小康社会、构建和谐社会做出新贡献。二、加强老教协组织建设加强校老教协会组织建设，

22、不断完善组织建设，健全规章制度，逐步完善老教协工作的体制机制。坚持月会制度，提高月会质量。进一步改进会风，围绕老教协年度重点工作和实际，明确月会主题，针对工作中的突出问题，加强调查研究和研讨交流，更好地推动整体工作，工作计划青岛交通职业学校xx（1）老干部工作计划。三、做好新形势下老有所为工作1.充分发挥老教育工作者在三个文明建设中的作用。本着实事求是、积极组织、就地就近、自愿参加、发挥专长、量力而行的原则，动员和组织广大会员开展内容丰富、形式多样的老有所为活动。2.做好关心下一代工作，充分发挥老同志的自身优势，办好校未来文学社，办好小作家刊物。3.组织开展喜迎中国共产党建党90周年为主题的老

23、干部才艺展示活动。4.继续积极组织参加省老教协组织开展的我最值得总结的教（育）学经验征文和我的健身养生之道总结、整理、撰写活动。四、积极开展丰富多彩的文体活动本着自愿、量力的原则，积极开展适合老年人参加的各种文体活动，努力营造适合老同志生活的氛围，使广大老教育工作者老有所乐。1.支持校老干部门球队开展活动，争取在局属单位老教育工作者门球选拔赛中取得好成绩。2.进一步完善我校老干部书画小组组织网络，定期开展活动，为老同志学习、交流书画艺术创造条件。3.进一步举办健康养生讲座、民俗知识讲座，吸引更多的老同志参加，为提高老同志生活质量做出积极贡献。4.继续办好14中老教协会博客，及时对外宣传我校老干部工作，将我校老同志自建的博客加入链接，巩固扩大博客队伍。及时沟通信息，加强与