（推荐）职业生涯规划设计大赛

1、职业生涯规划设计大赛 职业生涯规划是我们对自己将来所准备从事职业的准备与嘹望，真正认识到职业生涯规划对自己的重要性，能为我们的学习树立信心，也会让我们对自己加深了解。我们2006级会计（6）班在准备这次“南审杯”职业生涯规划大赛的时候做了充分的准备，并取得了十分满意的成绩，其中，朱燚烽同学获得了第一名，张雯菁同学获得了第七名，这与我们班对这次比赛的重视性与班团委的工作是分不开的。对于参加这次比赛，我们首先做了充分的准备。我们在同学们中间做了大量的工作，说明了此次比赛的重要性，同学们对此次比赛也是十分积极，一共有6位同学写了各自对自己的职业生涯设计规划，经过班团委的选择与讨论，我们共选择了朱燚烽

2、同学和张雯菁同学参加这次比赛。其次，我们组织集中讨论了两位同学的规划，并对其进行了修改与核对。我们还通过工作分配，组织其他同学对专业（CGA）进行了资料的收集。这样一方面为参赛选手提供了大量有效的资源，同时也为其他同学对本专业的认识进行了一次学习，达到了一举两得的效果。最后两位参赛选手根据自己的作品，制作了PPT等辅助演说材料，这也为获奖加了分。（附录：朱燚烽同学的参赛作品）附录：我的未来不是梦-大学生职业生涯规划设计大赛姓名 朱燚烽学校 南京审计学院2006-11-15真实姓名 朱燚烽笔名 加菲性别 男年龄 18籍贯 江苏启东所在学校及学院 南京审计学院会计学院班级及专业 06会计6班（CG

3、A）学号 06020614联系地址 南京审计学院阳光公寓10-408A邮编 211815E-MAIL zhexuecao23我的未来不是梦-大学生职业生涯规划设计大赛引言 黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明一 南京审计学院大学四年生活及毕业后的五年规划 （2006年2010年，18岁至22岁） 美好愿望：学习优秀，每年都拿奖学金，能成为优秀毕业生，并能积极参加课外活动， 能有多次机会到大企业进行实习 方向：完成CGA学习，努力学习各方面知识，为出国留学作准备 （2010年2015年，22岁至27岁） 美好愿望：事业有成，有一定社会地位 方向：企业中级管理人员（外资企业部门经理） 总体目标：

4、获得CGA证书，到外国留学学习财务，完成硕士的学习，能进入四大会计事务所，能进入世界500强等大公司，成为中级管理者（外资企业部门经理）。二个人分析与角色建议 1个人分析： （1）自身现状： 英语水平较好，现能与外国人进行普通交流；具有较强沟通能力；思维敏捷，表达流畅，普通话水平出众；有很强的学习愿望和能力；有较强的组织协调能力，经常参加校园活动。 （2）自我测评 工作能力较强，有强烈的学习欲望，但平时做事有点冲动。 2角色建议 父亲：“要不断学习，工作能力要强”；“做事要有始有终，不要好高骛远”。 母亲：“在学习的同时要善于与人相处，要搞好同学之间的关系，可以恋爱，但不可以沉溺”。 老师：“

5、机灵，有上进心，但还是比较单纯”。 同学：“有较强的组织能力”；“有较高威信”。三社会环境分析1管理职业特殊的社会环境 由于中国目前的管理知识大部分来自国外，中国企业便迫切需要一批经过系统培训的高级管理人才，因此企业管理市场开阔。 2社会一般环境 中国政治稳定，经济发展迅速。又由于中国加入了WTO，会有更多的外国企业进驻中国市场，同样也会有大批的中国企业抢滩外国市场。正是由于中国企业与外国企业交流的不断深入，中国将需要一大批通晓世界会计准则的人才。 3学院环境分析 南京审计学院近年来一直加强与国外合作办学，积极寻找适合学院学生的专业，CGA正是在这样一个环境下组办而成的。尤其是会计学院，积极配

6、合CGA总部的各方面要求，派送了一批优秀教师到CGA总部参加培训，并邀请了资深的CGA教师到学院进行上课。因此，学院对此专业是及其重视的。 4家庭环境分析 我的爸爸妈妈都十分支持我所选择的专业，对于学习方面的经济支出我父母都能积极为我准备。四所学专业分析 本人现在所学的是CGA专业，即加拿大注册会计师专业。由于中国加入WTO，商务运作迅速全球化，中国企业的经营与管理将与国际惯例接轨，因此需要此类专业的毕业生。五职业目标分解与组合 职业目标：成为著名外资企业初级管理人员 120102012 成果目标：通过实践学习，总结出适合中国现状的企业管理模式 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得CG

7、A职业注册会计师资格证 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在外企领域从事会计工作的理论基础，通过学习积累一定实践经验；英语能力具备权威资格证书；具有一定的科研能力，能发表有实力的论文 经济目标：商务助理年薪5万元 220122017 学历目标：获得美国注册会计师认证 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：能熟练处理本职务工作，工作业绩在同行中处于领先地位；熟悉外资企业工 作运行机制，熟悉企业文化，能与公司上层进行无阻碍的交流 经济目标：年薪12万六成功标准 我的成功标准是个人事务，职业生涯，家庭生活和谐发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没

8、。 有得到实现（特别是经济目标）我也不觉得失败，给自己太多的压力就是一件失败的事。 为了家庭适当牺牲一下职业目标的实现，我认为是可以理解的。但在30岁之前一定要有自己的婚姻。七职业生涯规划实施方案的差距 1跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验2作为企业高级管理者所需要的比备技能和创新精神3快速应变能力有待提高4身体适应能力有差距5社交圈要扩大八缩小差距的方法 1教育培训方法 （1）充分利用大学及硕士研究生毕业前在学校的机会，为自己补充所需要的知识和技能。包括参加社会团体活动，广泛阅读相关书籍，选修、旁听相关课程，报考技能资格证书。时间：2012年7月底 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会

9、，并争取更多的培训机会。时间：长期 （3）获得GRE证书。时间：2010年底 2讨论交流的方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人进行交流 （2）在工作中积极与上司进行交流沟通，加深了解；利用校友较多的优势，经常参加校友联谊，多与校友接触，交流 3实践锻炼的方法 （1）锻炼自己的注意力，能在嘈杂的环境中思考问题，正常工作。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证68小时的睡眠，每周锻炼3次 （3）充分利用自己的工作条件扩大社交圈，重视同学交际圈，重视和每个同学的交往，不论身份贵贱和轻贱程度九评估调整 正所谓“计划赶不上变化”，有时候计划设计得再周密也会因变化的到来而变得一无是处，所以除了设计计划外，我们还要在计划之外设计调整方案。 1CGA未获得通过 当CGA未获得通过时，应该先找一个工作单位落脚，在工作的同时，通过CGA考试，与此同时加强自己的实践能力。 2外国留学受阻 可以在工作中加强自己的知识储备，或者不一定非要到外国攻读硕士，可以选择一个国内的大学进行硕士学习，同时自己要随时做好考研的能力。 3未能进入外资企业 应在工作中寻找自己与其的差距，并不断作出调整。但进入外资企业