煤矿师带徒管理办法_第1页
煤矿师带徒管理办法_第2页
煤矿师带徒管理办法_第3页
煤矿师带徒管理办法_第4页
煤矿师带徒管理办法_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号: 煤矿师带徒管理办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:_日期:_煤矿师带徒管理办法温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可

2、根据实际情况进行修改和使用。 师带徒管理办法1、师带徒中徒弟的范围:矿新招收及新从事特殊工种或技术工种岗位的员工。2、带徒师傅的资质认定:(1)若徒弟是新招入的采、掘员工,师傅必须具备在采掘工作面岗位作业有一年以上工作年限。(2)带纯技术工种徒弟的, 师傅必须具备从事该技术岗位二年以上工作年限。(3)带特殊工种徒弟的, 师傅必须具备持有效特殊工种证件, 且从事该特殊工种岗位二年以上工作年限。(4)师傅必须熟知所带徒弟岗位应知、应会要求, 能做到按标准言传身教。(5)带徒师傅由连队兼职培训管理员负责按规定认定推荐, 报劳资科审定备案。3、师带徒期限及带徒费标准根据确定的师带徒工种岗位的工作繁简程

3、度及技术含量, 由矿确定带徒期限和带徒费标准。(详见附件一)4、师徒合同的签订(1)矿新从事特殊工种或技术工种岗位的员工特别是新招收的员工, 连队必须主动为其指派师傅, 并签订师徒合同书(详见附件二), 凡应签而又未签订师徒合同的, 按每差一人次给予兼职培训管理员或连队负责人100元计算处罚。(2)签订师徒合同后, 由连队报劳资科鉴证盖章, 并作为师带徒效果考核的前提;未签订师徒合同的, 不纳入考核和兑现带徒费的范围。(3)采、掘工作面本班组集中作业的, 一个带徒期内允许师傅同时带1至2名徒弟, 均按规定分别签订师徒合同。5、师傅、徒弟的职责与权利(1)师傅在带徒期间, 必须将徒弟所从事工种岗

4、位的应知、应会内容按要求传授给徒弟。(2)在带徒期间, 师傅必须严格按煤矿安全规程、作业规程、工种岗位操作规程和质量标准化要求教徒弟干标准活、干放心活, 对徒弟实习操作中存在问题及时纠正指导。(3)在带徒期间, 师傅要对徒弟的安全负责。(4)师傅有权利制止徒弟违章作业, 有权利更有义务改正徒弟违章操作。(5)徒弟必须自觉听取和接受师傅的指导, 尊重师傅, 勤学好问。(6)徒弟有权拒绝师傅违章指挥, 有权制止违章作业、冒险蛮干。6、验收考核(1)矿生产口业务部门(生产科、机运科、通风科、安监处)为各相应工种岗位师带徒的效果考核部门。各业务部门应在2021年4月1日前出台相关岗位师带徒具体的考核细

5、则及考试题目:采用100分制考核, 应知即理论考试占30%, 采取现场口答形式;应会即实际操作占70%, 在工作现场演示考核, 综合考核得分在80分以上才为合格, 不合格的带徒期限顺延。未按期出台相关细则者, 每差一个工种罚责任部门负责人200元。(2)队级管理人员负责师带徒的日常检查与评估, 带徒期满, 由连队首先进行内部考核评定, 确定师带徒基本合格后, 填写师带徒考核表(详见附件三), 并向矿培训主管部门提出考核申请, 矿根据实际情况适时组织考核验收。(3)考核由劳资科牵头, 相关职能部门和工会、纪监审参加, 做到考核公平、公正。7、师带徒待遇(1)各工种岗位的带徒费按矿确定的标准执行(

6、详见附表一), 经验收考核合格的, 培训部门按规定标准对师傅发放带徒费用。(2)师徒合同期满一月后连队兼职培训管理员未向矿提出验收考核者, 给予管理员50元/人次的处罚;经考核徒弟的理论和实际操作水平达不到所从事的工种岗位的应知、应会标准者, 给予师徒合同中的师傅和徒弟各100元处罚;矿暂不支付带徒费;带徒期限顺延, 待再次重新考核合格后, 矿才按规定支付带徒费。(3)在同一带徒期内, 一个师傅同时签订两份师带徒合同且均考核合格的,其带徒费矿按一个标准的150%支付。(4)在带徒期间, 师傅或徒弟出现三违或重伤以上事故的(以安监处提供的资料为准), 师带徒合同考核为不合格, 取消发放带徒费资格。附件一师带徒期限及费用标准培训对象类别工种岗位带徒期限带徒费标准备注新工人采煤工、掘进工四个月200元/人新从事特殊工种或技术工种岗位员工蓄电池机车司机、挂钩工、小绞车司机、瓦斯检验工、井下机车司机及跟车工、矿灯充电工、胶带司机、井下架空人车司机、井下水泵工、井下压风司机、配电工、矸翻笼司机一个月60元/人水电维修工、0.5吨及以上锅炉司炉工、井下爆破工、钉道工、井下地滚工、防尘工、主扇风机操作工、化验员二个月100元/人采煤巷道维修工、维修密闭工、机矿车维修工、通信维修工、锻工、焊工、车工、五小件维修工、掘进洗风

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论