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文档简介
1、04届高三管理、备考方案 04届高三管理、备考方案经年级组研究和学校同意,高三伊 始,我们将在教育局和学校的正确领导下,根据本届教代会 精神及04级师生的客观实际,继续发扬争创“04级精神” 的优良作风,在“严教风、抓班风、促学风、细管理”原12 字管理思路的基础上,在高三新的征程里,我们相信,在学 校给我们创造的良好外部环境中,在各处室的大力支持和协 助下,04级高三全体师生定能精诚团结、齐抓共管,统一思 想,树立信心,鼓足干劲。努力营造出人人讲责任、人人讲 拼搏、人人重学习、人人抓质量的良好氛围。 一。管理宗旨: “科学、严谨、有序、高效”二。管理思路1 .切实组织和 开好两次备考大会。努
2、力做到充分准备、措施得当,激励师 生,开出实效。2.牢固树立“备考重于一切,一切服务备 考”的管理理念。不搞与备考无关的任何活动。3.提高教 师认识。强化大局意识,纪律意识、责任意识、质量意识, 扭转高三比高一、高二要轻松些的错误认识。4.根据06年 高考卷的分析及本届学生的实际情况,因材施教、因班治学, 基础备考贯穿始终,中、后期适当加大递度备考。快班小面 积培优,重点抓二本二(含二本二)上线人数。5.文、理 快班高三上采取动态管理,每班人数根据成绩保持在55人 左右(不含术科生),被调到平行班的学生在高三上由年级 组织的大型考试中进入原快班前 55名,仍可回原快班。反 之,如现快班学生的成
3、绩在原整体人数上低于55名,要被 调到平行班。为保证稳定,高三下不再作调整。6.音乐、 美术生从武汉培训返校后,文科平行班合成三个班,联考合 格的术科生重组一个术科班。被撤的平行班如高考上了文化 生仍为原班任务。术科班班主任老师在现平行班通过公正选 拔,由被撤的平行班班主任老师担任,术科生上线仍为各原 班任务,如术科班主任老师不胜任,学校和年级组将尽快撤 换之。文科平行班和术科班采取捆绑作业,其它三个平行班 主任老师要大力协助术科班主任老师。术科班任课教师由术 科班主任老师从四个文科平行班挑选并经学校同意而产生。 理科术科生从理科平行班选教师在每天的晚三、晚四自习课 重点辅导。7.为强化过程意
4、识,采取日常操行和高三绩效 双挂钩;即平时的纪律要求与高考和评优表模双挂钩。高考 绩效按学校高考奖励方案,根据 20XX年高考成绩,高考奖 金=高考成绩数据-日常操行扣分。为强化责任意识,试行给 一惩一/二办法。三.具体措施 1.总体上全年级文化生理科 要抓前200名,文科要抓前150名。文、理快班要抓全部, 突出二本二(含)以上的优生备考,理科平行班要抓前20 名,文科平行班要抓前 15名。力争多上三本。术科班要抓 全部(不服从教育的要调至平行班)。2.周一至周五晚上最 后两节课为自习课,老师不准上课,必须下班辅导,不能专 门用作练习课。学校原课时不调整,晚四由各班主任老师统 一协调安排,不
5、讲客观原因。早自习语、外各三节,鼓励任 课老师上早自习,如由班主任老师上,班主任老师必须坐班 督阵,无特殊情况,处理学生问题只能在教室外,吃早餐只 能提前5分种。周一至周五晚自习数、综合科各两节,星期 天晚上四节分别为数学(1节)+综合科(各1节)o 3 .年级 组每月抽查一次教师备课情况,主要检查老师手中的学生用 书。要求教师必须详做学生用书。每月抽查一次学科各班学 生章节/单元测试批改情况并与科任老师挂钩。4 .学科组要 统筹安排,每月制定测试计划,精心组织试卷,成绩尽快改 出。高三上年级组举行三次大考,高三下实行月考制。前紧 后“松”,高考前10天放三天假,最后10天用于临阵磨枪, 调整
6、高考前的应试状态。5.节约其他开支,早自习 7元, 晚自习课10元,听力7元,大考每监考一场补助 10元,培 优经费由学校开支,要求老师必须到位。如旷到和缺考倒扣 20元,其他如迟到、离堂、不下班辅导、自习课不管纪律、 讲课、专门用作练习课等、大考中不遵守教师监考守则的均 倒扣10元。正课有旷教、迟到、离堂、不管纪律等的如上, 然后上报学校。6.继续强化年级组教师值日和签到座班制。 强化班主任老师值日,认真记载,做到客观、公正,保持优 良作风,日志簿数据将作为高三文明班级、优秀班主任老师 评估的数据之一。必须签到,不准代签,每天第一节前未签 视为缺签,缺签一次评估扣0。1分,每周至少要坐班两次, 经年级组抽查,每周一次都没有的,评估扣0。2分。7 .青 年教师应加强理论学习,夯实业务,注重积累教学、备考经 验,每周必须听同行的课一节,每学期检查两次听课笔记, 少一次评估扣0。1分。&各学科组根据本学科特点,从备 考重于一切的角度出发,制定详细的备考计划,九月上旬交 年级组。9.班主任老师教研组制定详细的班级管理措施及 办法,年级组专门召开班主任老师会
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