事业单位个人总结范例

1、事业单位个人总结范例工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、 总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是本人为 大家准备的事业单位个人总结范例，供您借鉴。按照自治区编办关于进一步优化事业单位登记管理工作有关问题的通知 要求，平罗县事业单位登记管理局对全县法人事业单位年检工作周密安排， 明确 各系统各行业进行年检的时间节点， 做到及时年检、 应检尽检， 顺利完成了年检 工作，达到了预期的目的和效果。现总结如下：一、基本情况全县共有法人事业单位 196 家，新设立的 11家事业单位不需要年检， 应检 法人事业单位 185 家，实检法人事业单位 185

2、家，参检率 100%，合格率 100%。 办理设立登记法人事业单位 11 家，办理变更登记法人事业单位 50家，办理注销 登记法人事业单位 17 家。二、主要做法 认真安排，明确要求。县事业单位登记管理局按照自治区编办的统一要求， 安排部署了全县事业单位网上年检工作。 明确年检相关事项， 下发了关于 2013 年度全县事业单位登记年检工作的通知 ，明确了年检范围、年检方式以及年检 程序等。根据行业和部门特点， 合理安排了各类法人事业单位参加网上年检的日 程，并对全县各法人事业单位的年检工作提出了具体明确的要求， 确保了事业单 位年检工作按进度、有秩序进行。严格把关，规范操作。一是严格按照网上材

3、料审核和确认检验合格两个环 节以及受理、 审核、核准的权限分配进行操作， 在材料审核过程中发现有表格填 写不规范或材料提交不齐全的，及时通过电话、事业单位登记年检QQ群、网上登记管理系统说明原因退回进行修改， 直至修改正确后才予以审核通过。 审核通 过的事业单位，县事业单位登记管理局先后分六批将其法人年度报告书在平罗政 府信息网进行公开，公开 15 个工作日后，未发现有投诉和举报的情况，及时通 知事业单位携带事业单位法人证书正、 副本来我单位粘贴年检合格标识。 二是对 于名称、住所和法定代表人等登记事项发生变更的事业单位， 要求其先办理变更 登记后再进行年检。 三是与年检工作同步， 及时做好事

4、业单位登记年检电子档案 的备份工作，保全资料，方便查询。改进措施，强化服务。一是在年检前，考虑到年检过程中可能遇到的问题， 将年检和法定代表人变更登记操作流程、 照片上传、 注意事项等制成电子文档上 传至我单位邮箱，方便事业单位 * 学习；二是在年检过程中，针对部分事业单位 经办人员对网上登记管理系统操作不熟练， 经办人员变更等情况， 采取电话答询、 QQ*流、现场培训、全程演示等方式，使事业单位经办人员熟练掌握网上办理登 记年检的相关操作流程， 确保了按时有效年检； 三是在年检后期， 对一些年检不 及时、工作拖拉的单位， 通过电话催告或与举办单位协调催办等方式， 督促其尽 快办理年检。三、取

5、得的成效掌握了事业单位的基本情况。作为登记管理机关， 通过年检全面了解了全县法人事业单位的基本情况，及时更新了事业单位 法人登记数据，规范了事业单位的登记年检行为，强化了对事业单位的管理。提高了事业单位的登记年检工作效率。通过优化登记年检工作，改变以往 的登记年检方式， 简化办事环节， 节省了办事时间， 实现了登记年检工作的无纸 化办公，提高了登记管理机关的办事效率和管理水平。加强了社会各界对事业单位的监督。通过公开法人年度报告书，使事业单 位充分认识到登记年检工作的重要性， 强化了社会对事业单位登记年检工作的监 督，促使事业单位规范有效运行，使其更好地服务于经济社会发展。四、存在的问题及改进

6、措施存在的问题1、部分事业单位对登记年检工作认识还不到位。 对登记管理工作主观上不 重视，对年检、变更、注销登记缺乏正确理解，尤其是财务不独立核算的事业单 位对登记事项发生变化不及时变更，不按时接受年检。2、部分事业单位经办人员网上登记年检操作流程不熟练，工作效率较低； 个别事业单位登记年检经办人员更换频繁， 工作衔接不畅， 有丢失光盘和事业单 位法人证书的现象，影响了年检工作。改进的措施1、继续加大对事业单位登记年检工作的宣传力度。 结合事业单位分类改革 和法人年度报告公开工作， 运用报纸、 网络等多种形式， 大力宣传事业单位登记 年检工作， 使事业单位切实认识到登记年检工作的重要性和必要性

7、， 进一步提高 工作的积极性和主动性。2、加大对事业单位的监督检查力度。 规范事业单位登记年检行为， 对事业 单位证书管理、 登记、年检等工作提出更为明确具体的要求， 进一步提高事业单 位登记年检工作效率。3、进一步完善部门间的联动机制。 建立健全与质监、 银行等部门的沟通协 调机制，提高事业单位法人证书的使用效率，切实维护好事业单位的合法权益。一、基本情况截止 xx 年 12 月底，全市养老保险参保职工总数 102281人，同比增加 4427 人，增长率为 4.52%；离退休人员 15487人，同比增加 1085 人，增长率为 7%； 当年办理退休 1315人同比增加 151 人，增长率为

8、12。97%；全年养老保险费总 收入 27973 万元，同比增长 6508 元，增长率为 30。32%；养老金支出总额 17134 万元，同比增长 3764 万元，增长率为 23.14%；养老保险基金滚存结余 26271万 元，同比增长 6876 万元，增长率为 35.45%。医疗保险参保的在职职工 56568人，退离休人员 20442人，共 77010 人， 同比增长 5838 人，增长率为 8.2%；医疗保险费总收入 8655万元，同比增长 1409 万元，增长率为 19.45%；总支出 6056万元，同比增长 -140 万元，增长率为-2.26%； 基金滚存结余 7921万元，同比增长

9、2498 万元，增长率为 46.06%。工伤保险现有参保职工 58159人，同比增加 12108 人，增长率为 26.29%； 全年收缴工伤保险费 647 万元，同比增长 99 万元，增长率为 18.1%；发生工伤 事故 573 人次，报销费用 262 万元，同比增长 149 元，增长率为 161.86%；，基 金滚存结余 2092 万元。同比增长 385 万元，增长率为 18.4%。生育保险现有参保职工 52054 人，同比增加 26827 人，增长率为 106.34%； 全年收缴生育保险费 399 万元，同比增长 88 万元，增长率为 28.3%；女工生育 332人，报销费用 212万元，

10、同比增长 -2 万元，增长率为 -0.93%；基金滚存结余 652 万元。同比增长 187元，增长率为 40.22%。农村社会养老保险现有参保人员 10.56 万人，为 1580 位老人发放养老金 2.9 万元；同比增长 0.3 万元，增长率 为 11.54%。二、主要工作建立内部控制制度，进一步加强经办业务的管理工作 为了进一步完善内部控制，加强内部管理与监督，探索建立一套运作规范 化、管理科学化、监控制度化、考评标准化的内部控制体系，确保社会保险基金 安全及社会保险业务经办管理工作有效、 稳健地运行， 更好地为广大参保者提供 优质、高效的服务， 中心于 9 月份制定了临海市社会保险事业管理

11、中心进一步 完善内部控制制度， 加强内部管理工作的若干规定 并下发到各科室。 建立业务 经办内部控制制度的主要内容有： 1、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种的 待遇支付先由待遇结算科结算初审， 再由稽核科复核确认， 然后由基金管理科支 付。 2、养老保险待遇的支付先由待遇结算科业务经办人员结算初审，再由待遇 结算科科长或分管科长复核确认，然后由基金管理科支付。 3、养老保险关系的 转移、终止、保险费的补缴、退回、个人帐户金额的领取等业务先由综合业务科 负责办理，再由稽核科负责复核，然后由基金管理科支付。 4、参保单位登记、 参保人员的信息录入等业务由综合业务科负责办理并复核， 稽核科定期和不

12、定期 的对信息录入的完整性和正确性进行抽查。 5、医疗保险个人帐户金额的记入由 稽核科负责抽查审核。 6、经办业务的原始资料以及经办过程中产生的有关文件 档案由首次经办人员收集存档，科长负总责。同时，实行工作质量的监督检查制度。中心组织有关人员定期或不定期地 对业务各环节的工作质量进行监督检查， 监督和检查结果作为效能考核的一个重 要依据。建立工作业绩考核评价机制，进一步加强对干部职工的管理 为加强对班干部职工的管理，进一步激发和调动广大班干部职工的工作积 极性，我中心建立了工作业绩记实考核制度。 要求每位工作人员都要以写实的方 式，简明扼要地将每天所做的工作记录在纪实考核手册上，并建立每月一

13、回 顾、半年一小结、年度一总结制度；每月一次，中心召集全体人员会议听取各人 的工作业绩汇报； 年终按一定程序进行年度业绩考核评定， 考核结果作为评先评 优和奖惩的主要依据。同时，重申责任追究制，认真贯彻执行首问责任制、 ab 岗工作制、办结制和一次性告知制。规范业务探作，对违反有关制度规定、违规 操作和有投诉的实行责任追究。 此外， 严格执行原有有关考勤的规章制度。 临时 外出的须报经科长同意； 请假半天的经科长同意后由分管主任审批； 请假一天以 上的须报主任审批； 未经批准而擅自外出的一律视同旷工； 无故迟到或早退一次 的通报批评， 两次的视作旷工半天； 旷工半天的取消当月全勤奖。 请假须以

14、书面 形式并由办公室备案存档。实现五费合征，推动工伤、生育保险扩面 一直以来，我市地税部门仅征收养老、医疗和失业保险费，工伤、生育保 险费则由中心自行组织征收； 扩面工作也以养老、 失业和医疗保险为主， 存在着 一手硬一手软的现象。为此，经与地税部门反复协商，从 xx 年 11 月开始，全面 实行五费合征， 各参保单位将工伤、 生育保险费与养老、 医疗和失业保险费一并 足额自行到地税部门申报缴纳； 同时要求已经参加基本养老保险的职工须同时参 加工伤保险和生育保险。 10 月份，我们将关于进一步扩大工伤、生育保险覆 盖面并调整缴费办法的通告 宣传到各参保单位， 五费合征和工伤、 生育保险扩 面工

15、作随之全面启动。 五费合征的实施， 从而彻底结束了我市社保自行征收社保 费的历史。到年底，工伤保险新增参保人数 12108 人，增长率为 26.29%，生育 保险新增人数 26827 人，增长率为 106.34%临海自谋职业人员大病医疗统筹与基本医疗保险并轨我市从 1994 年 7 月开始在企业中实施退休人员大病医疗统筹 , 自谋职业人 员参加大病统筹缴费但到退休后才能享受大病医疗费用报销的待遇。 在实施基本 医疗保险后 , 自谋职业人员在医疗保险的双轨制中任选其一，但存在的问题也愈 加突出。为解决这一问题，我们于 10 月出台了新办法，自谋职业人员原参加大 病统筹缴费的， 全部接轨基本医疗保

16、险制度。 凡有意参加基本医疗保险的自谋职 业人员，要在 xx 年 12 月 15 日前到中心大厅办理申请参保手续，在连续缴费满 六个月后则可享受相关待遇。逾期未申请的，视作中断参保。到年底，有 7000 多人申请从大病医疗保险转到基本医疗保险，从 xx 年1月 1日起，将自谋职业 人员原参加大病医疗统筹的全部与基本医疗保险并轨， 从而结束医保双轨制的历 史。全面完成企业退休人员养老金调整工作我中心在省厅有关调整企业退休人员养老金的通知下发后 , 迅速行动，做到 思想到位、宣传到位、政策到位、发放到位。到 9 月底，普调和特调的养老金已 全部划入退休人员的存折， 真正把好事办好。 这次企业退人员

17、养老金的调整办法 与历次不同 , 既考虑到公平又照顾到效率，既考虑到一般的，又照顾到退休早待 遇低的、高龄的、高级专业技术人员等特殊群体，比较科学合理，得到了广大退 休人员的普遍称赞。本次普调，惠及近 13200 名退休人员，人均月增养老金 122 元，特调又惠及高龄退休人员 4330 人，占企业退休人员总数的 1/3 ，人均月增 发养老金 32 元，高级职称和高级技师资格的退休人员 40人，人均月增发养老金 50元。此外，还有 50 余名退休人员的出生年月、工龄有出入的，也重新给予核 实。六位一体服务百姓打造透明社保工作再上新台阶 一是在业务大厅专门设立政策咨询窗口，派服务态度好、熟悉政策的

18、人员 专门接待来人来访的政策咨询；二是开通政策咨询热线电话 5157771，专门人负 责接线解答；三是与电信部门合作，开通信息查询专线 9601654321，可查询到 个人帐户、 退休待遇等内容及相关的政策询问； 四是在大厅的醒目处安放电子触 摸屏供参保人员自行查询； 五是印制各险种政策宣传的单行本、 政策问答、 办事 流程、宣传单等资料摆放在社保中心大厅、 地税征缴大厅及银行、 邮政窗口供大 家随时取阅； 六是建立社保网站， 为广大参保单位和职工、 退休人员提供社会保 险政策查询、个人社保信息查询、问题解答、政务公开、动态行情等多功能于一 体的专业性网站。 六位一体的社会保险政策咨询和信息查询系统， 为广大参保人 员提供更加方便、更加快捷、多方式、多渠道的社会保险查询服务。做好业务，搞好服务1、做好业务。全年办理业务：参保单位新增 361 家，个人参保新增 20290 人次，失土农民新参保及相关业务 1000人，农村 *放映员参保 73人，恢复个人 参保 15100人次，补缴 300人次，异地转入 357 人次，转出异地 561人次，终止 保险 1321 人次，一次性退保 658 人，中断缴费 12770 人次，退休申请 1177 人； 发放医保卡