参与性培训方法[稻谷书苑]_第1页
参与性培训方法[稻谷书苑]_第2页
参与性培训方法[稻谷书苑]_第3页
参与性培训方法[稻谷书苑]_第4页
参与性培训方法[稻谷书苑]_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、参与性培训方法参与性培训方法 授课教师授课教师 王永和王永和 1知识书苑 教学目的教学目的 通过本节课的学习,使我们大家:通过本节课的学习,使我们大家: 了解参与性培训是针对成人学习特点了解参与性培训是针对成人学习特点 而确定的;使用参与性培训是而确定的;使用参与性培训是SYB 培训项目的一个基本要求。培训项目的一个基本要求。 掌握掌握SYBSYB参与性互动式的培训特点参与性互动式的培训特点 2知识书苑 成人学习的特点成人学习的特点 成人学习具有功利性、自主性、参与性的特成人学习具有功利性、自主性、参与性的特 点。因此:点。因此: 1、更需要知道现在所学的知识有什么用处;、更需要知道现在所学的

2、知识有什么用处; 2、更渴望参与并控制学习过程;、更渴望参与并控制学习过程; 3、将丰富的经验与所学的新东西相结合;、将丰富的经验与所学的新东西相结合; 4、希望按照自己的进度学习、希望按照自己的进度学习. 3知识书苑 成人学习的特点成人学习的特点 5、更需要对学习心得有反馈并与人交流;、更需要对学习心得有反馈并与人交流; 6、学习目的更具功利性;、学习目的更具功利性; 7、学习方式更个性化;、学习方式更个性化; 8、喜欢各种指导式教育方法;、喜欢各种指导式教育方法; 9、喜欢积极主动的学习体验;、喜欢积极主动的学习体验; 10、喜欢自己决定学习地点和学习时间。、喜欢自己决定学习地点和学习时间

3、。 4知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 1、讲授法、讲授法 2、练习法、练习法 3、讨论法、讨论法 5知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 1、讲授法(以教师讲课为主,辅以教师学员、讲授法(以教师讲课为主,辅以教师学员 间的问答)间的问答) 讲授法的步骤一般如下:讲授法的步骤一般如下: (1)介绍)介绍向学员介绍讲课要达到的目向学员介绍讲课要达到的目 的;的; (2)讲授)讲授向学员授课;向学员授课; (3)澄清)澄清通过提问与回答澄清问题;通过提问与回答澄清问题; (4)结束)结束总结讲课的要点。总结讲课的要点。 6知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 讲授法(利讲授法

4、(利 弊弊 对对 比比 ) 利:讲课可以预先试讲,精确地计算全课需利:讲课可以预先试讲,精确地计算全课需 要的时间,可以在短时间内传递大量的信要的时间,可以在短时间内传递大量的信 息。息。 弊:学员被动听讲,参与机会有限,会导致弊:学员被动听讲,参与机会有限,会导致 缺席率增加,学员对新知识的应用有限。缺席率增加,学员对新知识的应用有限。 7知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 讲授法的要求:讲授法的要求: 讲授要生动活泼。讲授要生动活泼。 限定限定20分钟以内。分钟以内。 及时提问鼓励回答。及时提问鼓励回答。 课前不发资料。课前不发资料。 8知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法

5、2、练习法:通过做练习或完成指定作业,来、练习法:通过做练习或完成指定作业,来 加深和检验学员知识和技能的掌握程度。加深和检验学员知识和技能的掌握程度。 练习通常在讲课和讨论之后进行,步骤练习通常在讲课和讨论之后进行,步骤 如下:如下: 介绍练习。介绍练习。 个人或小组做练习。个人或小组做练习。 介绍练习结果。介绍练习结果。 对练习中未清问题重新讲解。对练习中未清问题重新讲解。 9知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 练习法(利弊对比)练习法(利弊对比) 利:利:1、是一种学员应用技巧和发现解决现有、是一种学员应用技巧和发现解决现有 问题方问题方 法的学习形式;法的学习形式; 2、可以帮

6、助老师了解学员到底吸收了、可以帮助老师了解学员到底吸收了 多少讲授过的知识。多少讲授过的知识。 弊:一些学员独立做练习可能会有困难,而弊:一些学员独立做练习可能会有困难,而 放手不做。放手不做。 10知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 练习法要求:练习法要求: 小组做同样练习,互教互学,有助增加小小组做同样练习,互教互学,有助增加小 组成员的知识。组成员的知识。 有计算内容的练习最好由学员个人做,以有计算内容的练习最好由学员个人做,以 利掌握。利掌握。 对有困难者,可适当提示和辅导但不能给对有困难者,可适当提示和辅导但不能给 答案。答案。 11知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法

7、 3、讨论法:、讨论法: 由教师控制的多渠道信息交流。由教师控制的多渠道信息交流。 讨论法的步骤如下:讨论法的步骤如下: (1)介绍)介绍把讨论的目的和方法向小组做把讨论的目的和方法向小组做 出说明;出说明; (2)讨论)讨论小组成员就讨论话题发表意见,小组成员就讨论话题发表意见, 互相交流;互相交流; (3)结束)结束由各小组对讨论结果作总结发由各小组对讨论结果作总结发 言。言。 12知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 讨论法(利讨论法(利 弊弊 对对 比)比) 利:利:1、讨论能得到学员以某种方式运用所学、讨论能得到学员以某种方式运用所学 知识的反馈信息,知识的反馈信息, 2、讨论

8、可使学员在交流经验时改变自己、讨论可使学员在交流经验时改变自己 的态度的态度 。 弊:弊:1、学员可能偏离讨论主题,使讨论毫无、学员可能偏离讨论主题,使讨论毫无 结果。结果。 2、学员可能变得固执,坚持自己的态度和、学员可能变得固执,坚持自己的态度和 观点,观点, 而不作任何改变而不作任何改变 。 13知识书苑 一般参与教学方法一般参与教学方法 讨论法要求:讨论法要求: (1)确定合适的讨论题目;)确定合适的讨论题目; (2)使每位学员都有发言机会;)使每位学员都有发言机会; (3)保证切题讨论,达到讨论目的。)保证切题讨论,达到讨论目的。 14知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 4、头脑

9、风暴法、头脑风暴法 5、案例法、案例法 6、 角色扮演法角色扮演法 7、 游戏法游戏法 15知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 4、头脑风暴法:头脑风暴法是一种用来通过、头脑风暴法:头脑风暴法是一种用来通过 相互智力激励产生创意的方法。相互智力激励产生创意的方法。 该方法通该方法通 常采取下列步骤:常采取下列步骤: (1)介绍)介绍 (2)产出)产出 (3)分析)分析 (4)结束)结束 16知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 (1)介绍)介绍提出问题提出问题 (2)产出)产出要求学员尽量提出自己不同的要求学员尽量提出自己不同的 想法和各种解决问题的办法,鼓励大家毫想法和各种解决问题的办

10、法,鼓励大家毫 无拘束地自由发言,从而相互激发学员的无拘束地自由发言,从而相互激发学员的 创造力。(教师把大家提出的想法和解决创造力。(教师把大家提出的想法和解决 办法写在活页挂纸上)办法写在活页挂纸上) 17知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 (3)分析)分析教师和学员一起分析所产生的教师和学员一起分析所产生的 各种想法,并进行分类,放弃多余的或无各种想法,并进行分类,放弃多余的或无 关的想法。关的想法。 (4)结束)结束对分析结果做出选择。对得出对分析结果做出选择。对得出 的分类结果还可以继续采用头脑风暴法进的分类结果还可以继续采用头脑风暴法进 一步开展创造性的思维活动。一步开展创造性

11、的思维活动。 18知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 头脑风暴法(利头脑风暴法(利 弊弊 对对 比)比) 利利:1、学员依靠他们的经验进行学习。他们、学员依靠他们的经验进行学习。他们 可以从可供选择的多项解决问题的办法中可以从可供选择的多项解决问题的办法中 做出抉择做出抉择 2、头脑风暴法产生了高度的参与性。它、头脑风暴法产生了高度的参与性。它 使培训课程更加生动活泼,并刺激创造性使培训课程更加生动活泼,并刺激创造性 思维思维 。 弊弊: 1、头脑风暴法比较费时间、头脑风暴法比较费时间 2、为了达到头脑风暴法的目的,保持、为了达到头脑风暴法的目的,保持 创造性思维过程的方向十分必要创造性思

12、维过程的方向十分必要 。 19知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 头脑风暴法要求:头脑风暴法要求: (1)创造自由宽松沟通环境;)创造自由宽松沟通环境; (2)不得打断、评论、批评别人的想法;)不得打断、评论、批评别人的想法; (3)提出的想法意见越多越好,最好作分)提出的想法意见越多越好,最好作分 类分析评价。类分析评价。 20知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 5 5、案例法:对用视听媒体所描述的客观存在的真、案例法:对用视听媒体所描述的客观存在的真 实情景进行评价分析。实情景进行评价分析。 案例法的步骤如下:案例法的步骤如下: (1 1)介绍案例)介绍案例你向学员读一遍案例,说明

13、你向学员读一遍案例,说明 问题所在;问题所在; (2 2)分析案例)分析案例由个人或分小组分析案例;由个人或分小组分析案例; (3 3)针对问题发言)针对问题发言由个人或由小组代表发由个人或由小组代表发 言;言; (4 4)讨论解决方案)讨论解决方案全班讨论或分小组讨论;全班讨论或分小组讨论; (5 5)结束)结束确定解决办法和从案例中学到的确定解决办法和从案例中学到的 要点要点 。 21知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 案例法(利案例法(利 弊弊 对对 比比 ) 利利: 1、案例教学方法帮助学员在没有实际问题和事件、案例教学方法帮助学员在没有实际问题和事件 的压力下,了解问题的实质并获

14、得身临其境的感受;的压力下,了解问题的实质并获得身临其境的感受; 2、它为学员提供机会,让他们互相交流思想,找出、它为学员提供机会,让他们互相交流思想,找出 解决他办企业过程中可能会面临的问题的办法;解决他办企业过程中可能会面临的问题的办法; 3、它激发学员想了解更多问题的动机,提高分析决、它激发学员想了解更多问题的动机,提高分析决 策能力策能力 。 弊弊:现实生活中的情况或事件可能与案例中描述的情况不:现实生活中的情况或事件可能与案例中描述的情况不 一样,有可能会使学员产生错觉,得到一个与实际情况一样,有可能会使学员产生错觉,得到一个与实际情况 不一样的感觉。不一样的感觉。 22知识书苑 高

15、参与教学方法高参与教学方法 案例法要求:案例法要求: (1)内容必须真实,可以掩饰,不)内容必须真实,可以掩饰,不 许虚构;许虚构; (2)案例必须包含创业问题;)案例必须包含创业问题; (3)案例必须有明确教学目的。)案例必须有明确教学目的。 23知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 6、 角色扮演法角色扮演法 对创业和经营企业过程中可能出现的对创业和经营企业过程中可能出现的 问题由学员扮演有关角色去演绎,目的是问题由学员扮演有关角色去演绎,目的是 让学员演练如何处理实际问题。让学员演练如何处理实际问题。 24知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 角色扮演法的步骤如下:角色扮演法的步骤如

16、下: (1)准备)准备制定制定“角色扮演角色扮演”教学计划,教学计划, 编写剧本,描述每个角色要扮演的情况。编写剧本,描述每个角色要扮演的情况。 (2)介绍)介绍介绍角色扮演的目的。选出愿介绍角色扮演的目的。选出愿 意参加演出的学员,其他学员充当观众。意参加演出的学员,其他学员充当观众。 给自愿参加角色扮演的人员时间,帮助他给自愿参加角色扮演的人员时间,帮助他 们排练。们排练。 25知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 角色扮演法的步骤角色扮演法的步骤 (3)表演)表演自愿参加角色扮演的学员在规自愿参加角色扮演的学员在规 定时间内表演。定时间内表演。 (4)结束)结束在教师的指导下,学员写下

17、角在教师的指导下,学员写下角 色扮演的结果,将结果与课程的目的结合色扮演的结果,将结果与课程的目的结合 起来。最后,由角色扮演者自己说出什么起来。最后,由角色扮演者自己说出什么 地方表演得好,什么地方还有待提高。地方表演得好,什么地方还有待提高。 26知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 角色扮演法(利角色扮演法(利 弊弊 对对 比)比) 利利:1、表演者必须设身处地的思考、快速地解决、表演者必须设身处地的思考、快速地解决 问问 题。题。 2、角色扮演帮助学员获得应对企业中发生实际、角色扮演帮助学员获得应对企业中发生实际 问题时的信心。问题时的信心。 弊弊:1、实际生活中的情况可能不同于角色

18、扮演中、实际生活中的情况可能不同于角色扮演中 的的 情况,学员可能对实际生活中的情况产生错误情况,学员可能对实际生活中的情况产生错误 的印象。的印象。 2、一些表演者可能会偏离角色,使表演闹出笑、一些表演者可能会偏离角色,使表演闹出笑 话,把一些事搞得不严肃话,把一些事搞得不严肃 。 27知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 角色扮演法要求:角色扮演法要求: (1)提前写出角色剧本,准备道具;)提前写出角色剧本,准备道具; (2)限定表演时间,指定计时员计时;)限定表演时间,指定计时员计时; (3)对表演者提出建设性意见。)对表演者提出建设性意见。 28知识书苑 参与性培训方法角色扮演参与性

19、培训方法角色扮演 分组:卖保险分组:卖保险 准备:角本(准备:角本(2020分钟)分钟) 表演:表演:5 51010分钟分钟 29知识书苑 参与性培训方法游戏参与性培训方法游戏 产生快乐并促进团队工作产生快乐并促进团队工作 增强知识并提高技能增强知识并提高技能 增进经验交流增进经验交流 强化教师指导作用强化教师指导作用 拓展参加者视野拓展参加者视野 增强决策能力增强决策能力 30知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 游戏法步骤和要求:游戏法步骤和要求: (1)按游戏指导书实施事先做好充分准)按游戏指导书实施事先做好充分准 备在教师的指导下进行;备在教师的指导下进行; (2)严守游戏规则;)严守游戏规则; (3)注意对游戏重要环节的提示和总结。)注意对游戏重要环节的提示和总结。 31知识书苑 高参与教学方法高参与教学方法 7、 游戏法游戏法 SIYB培训项目游戏是专门为创业和经培训项目游戏是专门为创业和经 营企业而设计的,它是一种特殊的角色扮营企业而设计的,它是一种特殊的角色扮 演形式。演形式。SIYB游戏是一种非常好的动态学游戏是一种非常好的动态学 习工具,它为学员创造模拟的环境,使学习工具,它为学员创造模拟的环境,使

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论