学校门卫人员管理及考核制度

1、门 卫 人 员 管 理 制 度学校2016年8月门卫人员管理制度（2016 年 8 月）为了保证教育教学工作的正常进行，维护学校正常的工作秩序。保证学 生、教师人身及学校财产安全，防止发生意外事故，特制定本制度。考勤管理：按学期结算，所有对门卫人员的扣款用于奖励满勤（除请事 假、病假、特假、护理假、婚假、丧假和旷工、旷会工人）门卫人员。考核办法:对每位工作人员的考核实行100分制，工作考核占70分，民 主测评占30分，按学期考核，期末汇总结算并执行。一、工作考核（占70分）（一）考勤考核管理1 、门卫人员肩负学校开关校门和安全保卫重任，要有高度的责任感，按时上岗，不得擅自离岗。门卫必须 24小

2、时在岗，不得擅离职守。绝不允许出 现上班时间无人管理的状态。门卫人员共人，实行8小时轮岗值班（含双休日、节假日）。未按时到岗5分钟视为迟到，擅自离岗10分钟视为早退， 30分钟以上视为旷工一班岗。 迟到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次 扣款10元，扣考核分2分；旷工一班岗扣款100元，扣考核分10分。请人 代岗必须是本校门卫人员，且在请人代岗前要报告 （可电话报）行政值周（双 休日报上周行政值周，节假日报值班领导）知晓，未报告视为私自请人代岗，私自请人代岗或请非本校门卫人员代岗的视为旷工，按旷工扣款标准扣款。2 、门卫人员请假制度：门卫人员如自行请人代班每月可请机动假一天不扣款，请事假一天

3、扣款20元，但必须自行请另外一位门卫人员代自己值班， 自己无法请另外一位门卫人员代岗的，学校按80元/班岗请人代岗。病假、护理假、丧假、特假参照贵州伟才实验学校2016-2017学年度教职工考勤制度标准执行。3、严禁外来人员随意进入校园。对因公来校的人员和来访的家长，要热 情接待，询问是否有预约，征得预约人员同意后，填写来客来访登记单，方 可放行。4、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。开关门时按规定操作程序 进行，确保安全无误；无论开门或关门，如因本条所列的情况或其它工作失 职造成人员伤亡、车辆损坏由值班门卫负全部责任。5、学生进入校园后，不准随便出校门。若须出校门时，必须凭班主任签 署的

4、请假条交门卫审核后，方可出校，否则一率不予放行。若因监管不 力，学生擅自离校后发生意外事故，由门卫工作人员负责。6、第3条和第5条规定之登记，发现门卫人员未登记一次或登记不实扣 款10元，扣考核分2分；并责令其补登完善。7、防止不法人员混入偷盗破坏，制止闲杂人员（包括推销商品人员）进 入校园，坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。维持校门秩序，如发生 事故，门卫人员要及时向校领导汇报。8外单位机动车辆（含摩托车）未经学校批准，一律不得进入校园。确 需进入需请示有关领导或当事人并做好登记。本校车辆出入必须慢行，严禁 与学生抢道，并按要求在规定地方摆放整齐方可进入。本校人员、车辆进出 校园可不作登

5、记。9、正常上课期间，值班人员要不定时巡视校园，发现问题及时处理，重 大问题要及时汇报或报警。每周六晚自习后至周日晚自习前，全面巡视检查 学校教室、办公室、宿舍等门窗有无关好，发现问题及时处理，并做好记录 及时向有关领导汇报。假期要关闭好学校大门及相关部位的门窗，一律不得 允许学生或其他人员进入校园，对进入校园的要进行教育、劝返。10、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，须承担主 要责任。11 、门卫人员要随时关注校园附近的学生动态，如发现有打架或对校园 师生的不安全情况要及时制止和处理，情况严重的要及时通知班主任或学校 领导处理。否则，造成事故由门卫人员负主要责任。12 、门卫

6、室内财产由学校财务人员登记造册，如有损坏，查出当事人的 由当事人赔偿，未查出的由门卫人员赔偿。13、饮酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作旷工处理。扣 款100元，扣考核分10分；无论饮酒或醉酒，都不能继续上班，由学校按 80元/班岗请人代岗，凡饮酒与醉酒上班造成一切不安全事故或财产损失由 值班门卫全部负责。14、门卫室用电器（含学校大灯）在值班人员睡觉前必须关闭，如未按 时关闭，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值 班人员全部负责。15、非门卫人员不得在门卫室逗留，学校有公务事情或特殊事情要处理 的除外。16、门卫人员要禁止学生在大门处购买小吃或将零食带入校

7、园。17、值班时间内提高注意力，做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部 位监控摄像头的监管。遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆 采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。18、树立全心全意为师生服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度 和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。以上措施或规定希望有关人员切实履行，凡由于工作失误造成安全事故 或不良影响，由学校讨论做出处理或处罚，严重的要由公安机关追究刑事责 任。二、民主测评（占30分）：每学期将组织学校行政、师生对门卫人员工作满意度进行民主测评，测 评结果将作为下一年续聘与否的主要依据。1、学期结束由学校考

8、核小组综合学生（每班推荐 1人）、教师（含学校 管理人员7人、教师代表3人）代表对门卫工作满意度打分，其中学生打分 占10分，教师打分占20分。2、此程序由学校考核小组组织进行。三、考核结果运用1、对门卫人员的考核基础分为100分，每月扣分在此基础上递减，当 月或期末汇总公布，作为学期（年度）考核、奖金发放和评优选先的重要依 据。2、所有门卫人员扣款全用在门卫人员的满勤，如无满勤，则将扣款 平均分发给考核分总分前一名的门卫人员。3、 每学期结束后由学校考核小组根据考核结果和平时表现推选1名 优门卫人员进行表彰。4、对学期考核分在70分以下者进行谈话整改，学期考核分出现一 次60分以下者，下一年

9、不予续聘。四、予以立即解聘的几种情况1、违反国家法律法规被公安或其它执法部门查处的；2、违反国家计划生育政策或未按时上交个人计生材料的；3、出现体罚或变相体罚学生，情况严重的；4、因操作不当造成重大安全事故的；5、饮酒闹事造成打架、事故、未完成工作或不听劝解的；6、参与社会赌博造成社会舆论或重大影响的；7、带头闹事的；8、私自将学校财产等带出校园的；9、弄虚作假的；10、其他影响学校正常教学工作的情况；五、学校有权处理超出此制度之外的其他情况。六、此考核管理制度自2016年8月25日起执行（含双休日、节假 日）。学校2016年8月七夕，只因有你,再大的波折也不担忧,总有一些人牵肠挂肚难以忘记,

10、总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜从春夏到秋冬，从陌生到熟悉,虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你,七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你,因为有你，再苦生活也不觉得累,再大的险阻也无所畏,再痛的经历也会忘记,因为有你，我就拥有了整个世界,谢谢你出现在我的生命里。七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你相识，是最珍贵的缘分,牵挂，是最真挚的心动,思念，是最美丽的心情,问候，是最动听的语言,在这七夕到来之际，最美的祝福送给你,七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你雨点轻敲窗，风吹散了梦想,唯有你的模样依旧在脑海里徜徉,夜深人静时，你占满了心房,舍半生轻狂，半世时光,只为拥有一段和你相处的珍贵情缘,七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你,虽然相距很远，但两颗心却紧紧相连虽然不常见面，音容笑貌犹如眼前,悄悄的挟一缕情丝，放飞在炎炎夏日默默的拽一丝牵挂，悬挂在无垠宇宙静静的捎一声问候，盛开在七夕佳节七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你,祝福，是一种真实的心意,是一种甘甜的快乐,是一种浪漫的味道,是一种温馨的记忆,是一种美丽的幸福,更是我们情谊永远不变的纽带,七