



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、乘车证管理制度 第一章总则 第一条根据铁道部铁劳(1994) 142号文件、铁劳卫(2001) 112号文件、 沈阳铁路局沈铁劳发(2001) 99号文件精神,为规范铁龙公司乘车证管理工作, 本着严格控制,方便工作的精神,结合本公司实际情况,特制定本办法。 第二条乘车证是铁路职工用于各项公出、通勤、探亲和家属就医的乘车凭 证。对乘车证的请领、保管、填写、使用、回收、上缴均应按铁路有关部门的统 一规定进行严格管理,由总经理审批,办公室设专人负责办理。 第二章乘车证的种类 第三条硬席全年定期乘车证。凡因工作需要,必须经常在所管辖区段内铁 路沿线往返乘车的职工,可使用所管辖区段内的硬席全年定期乘车证
2、。 第四条 通勤(学)乘车证。职工工作地至家属居住地在三百公里以内,上 下班有适当乘车可乘,不影响出勤、工作和休息的可使用通勤乘车证。 第五条就医乘车证。在沿线居住的职工及供养的直系亲属,如当地无铁路 医疗单位,需赴负责本医疗区段的铁路医院就医时,可使用定期就医乘车证。 供养亲属的条件是: 1、父、夫:年满60周岁及其以上或完全丧失劳动能力的; 2、母、妻:未从事固定工作及无固定报酬的; 3、子女:年未满18周岁(在校中学生除外)或完全丧失劳动能力的。 第六条探亲乘车证。它是职工及其供养的直系亲属(已工作的除外),探 亲时使用的乘车凭证,准乘除国际、旅游列车之外的旅客列车,但不能乘坐软席 和免
3、费使用卧铺。 第七条硬席乘车证。因工作需要一次性的外出乘车,可使用硬席乘车证, 乘车区段及日期按实际需要填发,单乘或往返一次有效,除换车外,中途下车无 效。 第三章乘车证的办理方法 第八条需要到铁道公司办理的乘车证 年度乘车证,包括硬席全年定期乘车证、通勤(学)乘车证、就医乘车证。 每年在12月末接到铁道公司的通知后,依据通知的精神,办理下一年度的乘车 证。各分子公司的申请名册山经理审核同意,报办公室,山办公室填写乘车证申 请名册(见附表一),由总经理(“一支笔”)审批后,到铁道公司请领第二年的 各种乘车证。 第九条公司直接办理的乘车证 1、硬席乘车证,应先填写“乘车证申请单(见附表二)”,由
4、本公司经理签 字后,报总经理审批,在总经理办公室办理。 2、探亲乘车证,由本人写好申请,经劳人部审核同意后,填写“乘车证申 请书”,由本公司经理、劳人部签署意见,报总经理审批,在总经理办公室办理。 第四章 乘车证的押金和回收 第十条 乘车证的押金。硬席全年定期乘车证押金为200元,其他乘车证押 金为100元。 第十一条 乘车证的回收。年度乘车证,年初交旧换新;其他乘车证,用毕 七日内返回,过期不交者视为丢失,按罚款处理。 第五章乘车证的管理 第十二条 严格执行审批、填发制度。各分子公司的经理必须严格控制乘车 证的填发,杜绝“关系票”、“人情票”。 第十三条 乘车证申请单的填写要字迹工整,相关内
5、容填写真实详细,乘车 区间及有效时间按实际情况填写。 第十四条 节假日期间原则上不允许开具乘车证,如有特殊情况,须在乘车 证申请单上山本公司经理签字的情况说明,在出差证明书上注明理山、时间、地 点等相关内容,否则不予开票。 第十五条 大集体职工、合同工在收到主管单位开会的通知、文件、电报时 方可开票,将开会的通知、文件、电报的复印件附在乘车证申请单的背面,再履 行申请手续。 第六章附则 第十六条 本办法自下发之日起,原大连铁龙实业股份有限公司乘车证管 理办法即行废止,最终解释权归公司办公室。 顺号 名 姓 关系 年 龄 间站 区至 车站 乘自 号 票 附件: 附表一: 年度 车证申请书 单位:(全称)盖章经办人: 联系电话: 审核填发批准人: 申请单位负责人: 领收人: 附表二: 乘 车证申请书 (票种、 类别) 申请单位编号 填发单位号 单位 职名 职工 姓名 使用人: (称谓、姓名、年龄.工作证号码) 计名 使用别 乘车座别: 乘车证号码: 乘车区间 :自 自 站至 站(经由) 有效期间 200 年 月日单程往返临时定期 至 申请人 200 年 月曰 领收人 年 月 日 填发人 200 年 月 日 收回人 年 月 日 200年填发之 乘车证号码 用毕缴销收讫 收回单位 收回人 200年 月 日 单位领导批准: 200 年月日公章 说
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年度行业销售增长数据表
- 食品加工工艺及技术案例分析题
- 医学遗传学遗传病知识点梳理
- 农业园区建设合作协议书
- 物联网技术在农业生产中的应用与创新
- 农业循环经济在绿色低碳转型中的应用
- 个体知识在学科实践中的作用机制与教学策略
- 2025年卫星通信相关知识考试试题及答案
- 2025年市场调查与分析考试题及答案
- 2025年体育运动科学与人类健康考试试题及答案
- 人工智能对人力资源管理的改变
- 《精益生产培训》课件
- 5S改善图片课件
- 胃健康知识科普
- 冷敷法操作并发症的预防及处理
- 新制度经济学复习资料
- 热管理技术详述
- 推荐《史蒂夫·乔布斯传》
- 应急演练评估表、评价表、评审表(模板)
- 系统集成项目总体服务方案
- CRH2动车组制动系统常见故障及处理方法
评论
0/150
提交评论