干部选拔任用有关制度

1、干部选拔任用工作1、考察对象民主推荐制度（1）选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对 象。（ 2 ）未经民主推荐或虽经民主推荐但推荐人选不是多数人 拥护的人选不得列为考察对象。（ 3 ）参加推荐人数达不到应参加人数2/3 ，或以拉选票、弄虚作假所推荐的人选不得列为考察对象。（4）不按规定推荐考察对象要对党委及主要领导进行批评 教育或通报批评。2、领导干部个人推荐干部责任追究制度（1）领导干部个人推荐干部人选，必须署名写出推荐材料 并填写领导干部人选推荐表，说明理由，申明与被推荐 人关系。（2）推荐材料和领导干部人选推荐表经组织 （人事 ）部门 审核后，按规定程序进行民主推荐。（3）领导

2、干部以口头方式推荐的干部人选或推荐的是回避 对象，不得列为民主推荐对象。否则要对推荐人和审核责任 人进行批评教育和通报批评。（4）领导干部个人推荐人选情况介绍，经审核与实际严重 不符，不得列为民主推荐对象， 推荐人必须向组织说明情况。（5）推荐情况与实际不符，若情节较轻，给予推荐人党内 警告处分；若存在违纪违规问题，给予撤销党内职务处分。3、干部考核公告制度（ 1 ）考核组进入被考核单位前一天，被考核单位必须按组 织要求张贴考核公告。（2）没有张贴公告、张贴位置不明显或内容过于简单，不 能完全表达考核意图，导致群众意见不能畅通，影响考核效 果的，对党委主要负责人批评教育或通报批评。4、干部考察

3、失误、失察责任追究制度（1）考察人员由于经验不足偶尔失误，可帮助总结经验教 训，提出批评。（2）两次以上失误或由于丧失原则，造成考察结果失真的， 要给予考察人员党纪处分，并调离组织人事部门。（3）对有意把自己意图渗透或强加给考察人员的责任人给 予党内警告处分。（4）对有意隐瞒或歪曲事实真相，造成不良后果以及搞钱 权、色权等交易的考察人员，视情节轻重给予党纪政纪处分 或移交司法机关处理。（5）考察人员对涉及自己亲属的考察工作必须主动申明回 避，否则考察结果无效并给予责任人党内警告处分。5、干部差额考察制度（1 ）选拔任用干部必须按不低于 1 ：2 的差额比例对考察对 象进行平等、全面考察。（2）

4、对考察对象未达到 1： 2 比例的，不予以考察。（3）若未达到规定比例或带有倾向性进行考核，对考核实 施部门的主要领导要进行通报批评。（4）对不按规定差额考察造成较大影响的，给予责任人党 内警告处分。6、讨论决定干部任免会前征求意见制度（1）讨论决定干部任免会前必须征求战线领导、主管领导、 纪检委、协管部门意见。（ 2 ）会前没有按规定征求意见做出的决定无效。（3）对问题单位责任人要进行批评教育，并给予党内警告 处分。7、与上级组织部门沟通把关制度（1）讨论决定干部会前必须与上级组织部门沟通干部拟定 任免意见，并上报有关材料。2 ）会前没有按规定进行沟通做出的决定无效。3）若违规操作，超职数配

5、备干部，给予问题单位主要领导党内警告处分。8、党委集体决定干部任免制度（1）干部任免必须经党委会议集体讨论决定。（2）以书记办公会、领导圈阅方式或党委会议临时动议形 成的干部任免决定无效。（3 ）到会党委成员少于应到会成员 2/3 或未经半数以上应到 会党委成员同意形成的决定无效。（4）对问题单位主要领导和责任人要进行通报批评并给予 党内严重警告以上处分。9、干部任免工作回避制度1）党委成员与涉及任免对象有亲缘关系的，必须进行回避。（2）参加研究干部任免会议的人员与涉及到的任免对象有 回避关系的，必须事前向组织申明回避。（3）对不按规定回避的，要给予责任人党内严重警告处分10 、讨论决定干部任

6、免无记名投票表决制度（1）党委会议讨论决定干部任免事项，必须采取无记名表 决办法。（2）讨论决定领导干部拟任和推荐人选，党委会审议时未 进行无记名投票表决做出的决定无效。（3）讨论决定领导干部拟任和推荐人选未进行无记名投票 的，要对党委主要负责人进行通报批评。11、干部任前公示制度（1）对新提拔的干部必须按干部任用条例规定，在一 定范围内进行公示。（ 2 ）未按要求进行公示对外宣布的任职决定无效，必须重 新公示。（3）任前未按要求进行公示要给予党委主要领导和责任人 党内严重警告处分。12、干部任职试用期制度（1）新提拔的干部必须实行一年的试用期，试用期满必须 进行考核。（2）不执行试用期规定或试用期满未进行考核的，对责任 人要进行批评教育。（3）不执行试用期或试用期满未进行考核的试用干部不能 正式任职。13、干部选拔任用工作责任追究制度（1）党委要严格执行干部任用条例，坚持正确的用人 导向，对干部选拔任用的呈报意见负责。（2）因党