健康促进医院建设规划

1、*医院“健康促进医院”建设三年规划一、指导思想以科学发展观为指导，依照*市爱卫办*市卫生计生委关于 加快推进全市健康促进医院创建工作的通知文件精神，以创建“健 康医 院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健 康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益 的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产 生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发 展成果，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定20*- 20*年健康促进医院建设规划。二、工作目标建立和完善健康教育与健康促进工作机制；结合巩固国家卫生城市、社区卫生

2、服务、重大疾病预防控制及重点人群卫生保健等开展工 作；围绕重大卫生问题针对重点场所、重点人群，倡导健康的公共政策和 支持性环境；以社区为基础，以病区为重点，开展多种形式的健康教育与 健康促进活动，普及健康知识，增强人们的健康意识和自我保健能力， 促进全民健康素质的提高。三、组织建设1、成立以院长为组长的创建“健康促进医院”领导小组，负责本院“浙江省健康促进医院”创建的组织和协调工作2、建立院科二级健康教育管理网络，医院设立健康教育科，专人负 责本院健康促进医院创建的技术指导工作，各临床医技科室设立健康教 育宣传员，有针对性地开展健康教育与健康促进工作。3、制定健康促进医院建设规划和工作计划，并

3、纳入医院目标责任管 理考核。4、制定健康促进相关工作考核、奖惩等制度，将健康促进融入医院 管理和医疗活动。5、设立“健康促进医院”专项经费，配备的电脑、影像、投影 等设 备保证工作开展。四、环境建设（一）提供安全舒适工作就医环境1、院内环境整洁美观，道路平坦，场地平整干净。道路夜间亮化， 照明柔和通道畅通，垃圾箱、废弃物容器门盖闭合，排水系统完 善，无堵 塞、溢流，绿化占医院总面积30%2、门诊大厅设置咨询台，设专人提供健康咨询服务；门诊区提供与 就诊人数相适应的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。3、院内厕所布局合理各楼层卫生间清洁、无蚊蝇、无异味，无烟 蒂，有盥洗、洗手液等设施，有残

4、疾人上厕通道和厕位有残疾人厕位。4、成立控烟领导组织，严格执行无烟医院规定，落实院内控烟措 施。所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟，有控烟督导员。医务人员掌握控烟知识.方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指 导口5设立有益医务人员身心健康的活动场所，健身器材充足，环 境怡人。6. 医院建筑、食堂等场所设施、医疗设备等符合安全保卫、消 防、食品安全、院感、污水、废弃物处理等相关标准规定。二）设立固定的健康教育阵地h医院有固定的宣传阵地，包括宣传橱窗、宣传板、宣传栏、宣 传架、电子屏、导医屏或电化设施*音像资料不少于12种并定期更换 或播放口2、门诊大厅、各病房楼层应备多种供阅览的折页、处方

5、和手册 等健康教育资料。3. 医院门户网站设有健康教育专栏，信息每周更换；利用新媒 体开展健康传播。五、健康活动（一）院内健康教育h健康教育活动。采取健康讲坛、咨询等形式对患者及其家属开 展专题教育，不少于12次/年，专人负责过程性资料收集、整理。2、门诊健康教育。采取多种形式开展门诊病人健康教育。3. 各病区建立健康教育知识库，纳入医院临床路径等服务流程： 开展住院患者入院、院中、出院健康教育，住院患者和关健康知识知 晓率达到80%以上。4、开展患者健康教育需求评估和健康教育效果评价。需求评估 过程 性材料完整，要素齐全、内容针对性强，开展2种以上单病种或群体健 康教育效果评价，要素清楚、操

6、作性强、过程资料齐全。（二）院5、每月一次开展患者及家属对医院健康教育满意度调查。外健康教育1、健康传播。组建院级健康科普讲师团，开展辖区健康教育活动1次/月以上，要求覆盖社区和单位，内容涵盖健康生活方式、可干预危 险因素、重点疾病和公共卫生问题等，并要有计划、总结和过 程性资料。2、媒体健康教育。加强媒体合作，联合大众传媒开展健康教冇活 动。3、应急健康教育。根据本地自然灾害、突发公共卫生事件开展 应急 健康教育工作。六、健康技能（一）培训指导1、将健康教育纳入医院继续教育和规范化培训内容。2、相关人员健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识培训， 年度培训覆盖率达90%以上，专职管理人员

7、每年至少参加1次县 级以上 专业机构培训，兼职管理人员每年至少1次参加院级培训，健 康教育 纳入新入院职工岗前培训3、各科室健康教育专兼职人员指导开展全院健康教育工作。（二）技能水平1、组织全院编制各类科普文章和工作信息，开展健康教育课题研 究；每年在县级以上刊物、媒体发表科普文章或参与节目24篇以上； 每年向辖区健康教育专业机构报送科普和信息24篇以上。2、对医务人员进行形式多样的健康教育；要求知识知晓率达90% 以上。七、员工保健1、每年为全体职工安排1次体检，每年对体检结果进行分析评估，及时掌握职工健康水平。根据职工主要健康问题和暴露的职业危 害，增加体检项目和体检次数，并对职业暴露釆取防护措施。2、根据职工主要健康问题，找出主要危险因素，制定干预方案，实 施健康干预，评估干预效果。3、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参与体育锻炼的自觉 性，提高职工健康知识和健康意识，促进健康干预活动的开展。八、质量控制根据健康促进医院的规范