企业消防安全“四个能力”培训材料讲稿

1、 消防安全培训 企业单位是消防管理的基本单元。企业单位对消防安 全、致灾 因素的防控和管理能力在很大程度上决定了一个地 区的消防安全形 势，特别是单位成员在消防工作中的参与程 度和自查自纠水平，直 接影响着消防工作的好坏。社会单位消防安全“四个能力”建设本 着“复杂问题简单化、原则问题具 体化”原则，从针对性、可操作 性最强的基础内容入手，推动消防安全法律法规和技术标准的落 实，是实现火灾防控的有 效抓手。社会单位消防安全“四个能力” 建设生动诠释了 “以人 为本、生命至上”和“管理就是服务”的理 念，是消防监督服务 理念的创新和发展。通过“四个能力”建设， 提高企业单位员工消防安全能力，就能

2、抓住有利时机，最大限度地 减少火灾危害，有效填补消防队到场前的时间空白点。 社会单位消防安全“四个能力”建设的内容是: 检查消除火灾 隐患能力；扑救初起火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育 能力。 、检查消除火灾隐患能力。员工在企业消防工作中重 点是要 把预防火灾的工作放在首位，只有持之以恒、常抓不 懈，把预防火 灾的工作做深做细，才能真正做到防患于未然。 检查消除火灾隐患 能力即：查用火用电，禁违章操作；查通 道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部 位，禁失控漏管。具体内容就是消防十查十禁 :一查设施 器材禁损坏挪用；二查通道出口 禁堵塞封闭；三查照明指 示 禁遮挡损坏；四

3、查装饰材料 路 禁私搭乱接；六查用火用电 禁易燃可燃；五查电器线 禁违章操作；七查重点部位 禁失控漏管；八查物品存放 禁违规存储；九查场所人员禁超员脱 岗；十查人员宿舍禁三合一体。 二、扑救初起火灾能力。由于火灾是突然发生的，这就容易使 人惊慌失措，既不能及时报警，也未米取行之有效的灭火措施，结 果小火变成大火，造成生命财产的巨大损失。因此，在火灾发生 后，千万不要惊慌，应一面叫人迅速打电话报警，一面组织人力积 极扑救。即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力 量；火灾确认后，单位3分 钟内形成第二灭火力量。 掌握“三近”原则：距起火点近的员工负责利用灭火器和 室内 消防栓灭火、距电

4、话或火灾报警点近的员工负责报警、距安全通道 或出口近的员工负责引导人员疏散。 火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量： 通讯联络组一一通知员工赶赴火场，向消防队报警，保障火场通讯 联络 灭火行动组一一利用本单位消防器材设施灭火 疏散引导组一一组织引导现场人员有序疏散 安全救护组一一抢救、护送受伤人员 现场警戒组一一维持火场秩序 三、组织疏散逃生能力。一场火灾降临，能否从火中逃生，固 然与火势大小、起火时间、楼层高度、建筑物内有无 报警、排烟、 灭火设施等因素有关。但也与受害者的自救与 互救能力，以及是否 掌握逃生办法等有直接关系。组织疏散 逃生能力即：熟悉疏散通 道，熟悉安全出口，掌握疏

5、散程序，掌握逃生技能。 消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”熟 悉本单位疏散逃生路线、熟悉引导人员疏散程序、熟 悉避难逃生设 施使用方法、熟悉火场逃生基本技能。 疏散逃生十诀：第一诀：熟悉环境，暗记出口；第二诀：通道出 口，畅通无阻；第三诀：保持镇静，快速撤离；第四诀：不入险 地，不贪财物；第五诀：简易防护，不可缺少；第六诀：善用通 道，莫入电梯；第七诀：缓降逃生，滑绳自救；第八诀：大火袭 来，固守待援；第九诀：发出信号，寻求救援；第十诀：火已烧 身，切勿惊跑。 四、消防宣传教育能力。提高以上三个能力的最有效途 径就是 宣传教育。消防宣传教育能力即：有消防宣传人员，有消防宣传标 识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。消 防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”：掌握消 防法律法规和安全操作规程、掌握本单位、岗位火灾急陷性和防火 措施、掌握消防设施器材使用方法、掌握报警、灭火及疏散逃生技 能、掌握安全疏散路线及引导疏散的程序方法、掌握灭火应急疏散 预