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文档简介

1、员工离职申请表姓名工号部门1入职日期合同有效期至职位申请日期（预计离职日期离职类型辞职辞退自离开除其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年 月曰部门副总同意申请其他意见签名：日期：年 月曰行政管理部未而谈已面谈，而谈要点如下：同意申请部门主管签名：日期：年 月曰总经理经理同意申请其他意见签名：日期：年 月曰注：J试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作;3、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各

2、相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年 月曰9所属部门叢见-无需交接 先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。附工作交接表页：不附工作交接表移交人（签）/日期：部门主管：接收人（签）/日期：日期：年 月曰库房工具交接：无借领 口已归还口未归还 口损坏 口无损坏 遗失应赔偿元。仓库办理人签名：日期：年 月曰财务部借款情况：口无借款口已归还口未归还，尚欠款元报账情况：口无报账口已报账口未报账，尚欠报元办公桌钥匙：口无领用口已归还口未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年 月曰$行政管理部部行政部办理人签名：日期：年 月曰财务部：现有部门员工，工号，已办理好离职手续，于20年月 _日

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