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1、 专业报告样本 / Professional report sample 编号： 自我鉴定This report refers to a period of my own study and work life and other performance of a self-summary.汇报人：XXXX日期：二 年 月 日【精华】工作自我鉴定范文集锦八篇温馨提示：本文总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，以指导今后工作学习。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行修改套用。【精华】工作自我鉴定范文集锦八篇自我鉴定是个人在一个时期的自我总结, 它可以帮助我们了解自己

2、的优点和缺点, 因此我们是时候回头做好总结。你想知道自我鉴定怎么写吗？下面是笔者整理的工作自我鉴定8篇, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。工作自我鉴定 篇1当新年的脚步悄然而至, 我们20xx年的工作也宣告落幕了。为在20xx年能更好的前进, 我们有必要进行总结, 汲取经验教训, 以便扬长避短, 力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现有情况, 对20xx年行政部工作总结如下：1、人员招聘。20xx年共入职50人, 离职39人。参加网上招聘6次, 并与部分职高学校取得了联系。分析：车间技术人员流动性强, 售后服务部的缺乏资深人才, 往往要经过一个很长的周期才能成长起来, 且稳定性不

3、高, 流失量大。销售部下半年部分人员调离、停职检查、病假、婚假等, 后通过团队调整和网上招聘, 更新了一些员工, 现整体状况比较稳定。年后, 正是人才流通量最大的时候, 也是沭阳分公司和我们都需充实人员的时候, 利用网络、人才市场设点及员工转介绍等手段, 大量招聘销售、技术类人员, 以满足人才储备的需求。2、20xx年举办了1次企业管理制度培训, 1次安全生产的培训, 2次新员工培训等, 通过考试成绩来看效果较理想。建议利用各种机会让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈心, 或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度, 但必须选择好主题。针对20xx年度售后满意度得分一值偏低, 这时应该多做些售后

4、服务部门的接待人员礼仪举止培训、接待过程礼貌用语培训、接听及回访电话礼仪及规范用语培训, 以增强他们的服务意识及业务水平, 作为人事行政部负责人, 我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪服务规范培训, 这是我应该检讨的, 力争在20xx年度通过大家的努力配合售后前台把工作做精做细, 严格按操作规范流程执行, 把我们的弱分项变为我们的强分项。3、人事考核方面。20xx年度积极评出优秀员工3名、销售能手1名、技术能手1名、服务标兵1名、优秀经理/主管1名, 共计7人已上报集团公司, 但对中层管理人员的考核管理人员民意测评表并未实施, 建议年终进行不记名民意测评。4、于20xx年6月份拟制了新的企业管

5、理制度、员工手册自8月1日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容, 推行表单管理。但由于本人工作不到位, 导致执行力度不够, 在监管过程中存在这样或那样的问题。“执行力”是人事行政部工作的重中之重, 因为规章制度是公司管理的一个核心, 年后需要各部门经理、主管的支持与配合, 共同加强“5S管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用, 促进公司全方位发展。6、20xx年上半年及下半年分别二次对公司固定资产、车间工具、办公用品及低值易耗品进行盘点, 并详细登记在案, 使公司物品管理更加完善详细。7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察, 重新换了供应方, 降低了维修保养费用。但部分物品(

6、如原客户服务部多功能打印一体机、售后前台打印机)超负荷使用年限较高, 损坏频率较大, 同时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要, 客户服务部需重新购置复印机一台, 现已上报20xx年请购计划。当然, 人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点, 它还有部分比较细微的地方, 比如员工档案管理、社会保险办理、上传下达、来人来访接待、公务用车管理、户外车展巡展促销活动筹备、配合各部门工作协调、后勤服务保障以及文书工作等, 工作中不足之处, 恳请公司领导指导批评, 20xx年我们将更加努力, 不断提高自己的业务水平和综合能力, 为公司的发展尽绵薄之力。工作自我鉴定 篇2岁月匆匆, 八年的时间说长不长说

7、短不短, 对于一个幼儿园教师来说8年应该是成熟的阶段了, 从开始来的时候的焦躁不安到现在的从容面对, 8年的沉淀让真正懂得了教育的真谛, 想着那一张张纯正的笑脸, 我的心里还是充满了激动。德高为师, 身正是范。师德是一个教师的灵魂, 作为一名幼儿园教师要以德治身, 培养良好的师德, 爱岗敬业, 以满腔的热情投入幼儿园教育, 从“徳”中体会到献身幼儿园教育的无比快乐和自豪, 这八年来, 回顾对实德的认识有一个由浅到深、有片面到全面的过程, 经历各种学习, 可以说师德认识有了提高, 更重要的是在理论上是我对爱岗敬业有了具体的内容和目标, 我对自己担负的幼儿园教育事业有了新的认识, 勇于解剖自己,

8、分析自己, 正视自己, 认真查找自己的缺点和不足, 从而不断提高自身的素质和修养, 工作中不迟到不早退, 坚持1%出勤, 准时参加园长组织的各项会议, 认真领会会议精神, 虚心请教和学习, 可以这样说：什么样的教师就培养什么样的学生。育人之本关键在于师德。这是我在这里呆的第一个八年, 我想还会第二个八年, 第三个八年, 一直到我退休, 我爱上了这里, 爱上了孩子们亲切纯真的笑脸, 我将继续扎根在这片教育的热土上, 继续完成我的事业和梦想。工作自我鉴定 篇3在我部耐心的指引和公司的大力支持下, 本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务, 同时在这过程里本人接触和学习了不少东西, 并应用于工作

9、中, 工作效益比去年增长了许多。现就本年度重要工作鉴定以下：一、样板制作样板制作数量为793台比去年增长了20.3%, 但外观质量问题仍然没有从根本上解决, 没有达到较好的效果, 样品夺单的成功率较低。样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍, 却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。样品用料和生产定单用料时有不一致, 这问题仍然未杜绝。封样管理还是一个漏洞, 没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。二、日常生产质量的协调在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作, 但仍出了不少问题, 使得本年度客户投诉达到了21次之多。新客户, 新工艺的要求与车间沟

10、通做得良好的配合。在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利, 但很被动, 采购信息来源不够, 造成没有物价竞争力。三、客户投诉的解决与回复在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后, 客户投诉的次数达到21次比*年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题, 其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：沟通方法还不够科学, 跟踪问题的力度不够;公司有关部门的配合程度还不够, 时常被拖迟时间。四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。在协助新产品开发的跟踪及测试, 本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。由于没有正确标准的技术指导书及设

11、备的不精密, 使得工程部在本工作不足的主要因素。观上*年度的工作情况, 展望新的一年, 本人力争XX年度做好以下之工作计划：1、样品工作有效及时地完成率要达90%, 产品检测与标准一致的准确率达98%。2、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。4、加强质量的力度, 同时大力从材料方面去挖掘降低成本。工作自我鉴定 篇4从技术员转为生产调度这份工作已经一年有余, 作为生产调度员, 掌握整个工厂的生产命脉, 责任重大, 起初并没有信心胜任这份工作, 但领导认为我对产品的状态最熟, 又懂技术, 应该能胜任。感谢领导对我的信任, 让我

12、从中经历了很多事情, 也学到了很多经验。回首这一年多工作的自我鉴定如下：作为生产调度员首要的职责就是投料。为了保证投料的准确性以及及时性, 减少车间的.在制数, 在投料时必须综合各类报表（投入产出报表、发货报表、仓库库存报表）及生产部下发的周计划和日计划, 装车数进行投料。为了确保投入后能及时产出, 在投料之前还必须检查中转仓库库存数是否能满足一日库要求, 对不能满足要求的查明原因, 并跟催进度。刚开始, 车间在制数很多, 车间到处都是零部件, 总觉得场地太小, 不够存放, 有工人反映就算一个星期不投料他们也有活干, 且呆滞品也很多。通过大家这一年多的努力, 车间摆放整齐, 多出了很多场地,

13、工位器具也空出了很多, 除非技术更改, 极少出现呆滞品。也从来没有出现过漏投和投料太迟所造成的生产脱节。其次, 就是确保生产任务的顺利完成。这需要很多的辅助工作, 如对初次进行批量生产的新产品安排生产, 同时对于长期不做的产品进行安排和协调。每天对生产部下发的计划及完成情况进行整理, 结合产品结构及工序, 调节生产先后顺序, 组织召开生产会议, 核对生产进度, 调整并部署下一步工作, 到现场查看生产情况, 跟催生产进度, 对生产有问题的及时进行调整。对突发的影响生产计划完成的质量和技术问题进行协调。同时对经过多方努力仍不能完成任务的产品进行汇总, 反馈到生产处。当然光凭责任心还不行, 还制定了

14、相关的制度, 对造成脱节的分解到责任部门并进行处罚。生产脱节频率比去年明显下降, 去年最多一个月脱节55次, 现在每个月不到10次。我的还一项工作就是保证投入产出的准确性。投入产出要准确, 首先台套清单要准确, 所以台套清单的维护成了我的一项重要工作。对发现有问题的台套清单进行整理, 同时交给各相关人员, 以保证投料及成本核算的准确性。另外, 进行投入产出检查, 并将出现的问题告知相关责任人, 查明原因令其纠正, 同时对车间反馈的问题进行复查并予以纠正。以前, 领料单到仓库几天后车间还未领料, 现在这种现象已经不存在了。以前的投入产出表只做参考用, 现在完全指导生产。今年我厂与*厂合并了, 为

15、了改善*厂的投入产出, 与生产有关的一些突发事件和领导安排的一些临时任务对影响我厂生产的因素进行分析、汇总和考核, 同时对不能按时完成的产品进行汇总, 反馈到生产处。, 打印领料单, 通知并催促各班组尽快领料。与相关工厂、生产处及各配套员进行协调并核对生产计划完成情况, 确保生产能够顺利进行。工作自我鉴定 篇5进入xx从事导购工作已经有两年多了, 在这两年时刻里, 透过公司的培养及自己发奋的学习, 使自己的销售潜质有了较高的提升。此刻就我自身的销售经验及销售心得与大家做个分享。我们每一天都在应对面的与消费者沟通, 我们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的形象, 因此我们首先就应给自己的定位要

16、高, 我们是xx品牌的代言人, 只有充分地了解我们所销售的产品的特点、使用方法、性能等, 以此为基础, 适当的为顾客带给良好的服务、推荐和帮忙, 以优质的服务来服务顾客, 才能压制竞争对手。潜在的顾客在我们的热情与微笑中诞生。同时, 我们又是企业与消费者的桥梁与纽带, 我们一方面要把产品信息传达给消费者, 另一方面要把消费者对产品的推荐和期望反馈给企业, 以便更好的服务于消费者。产品固然重要, 但我们肩负的职责更重要, 正因产品自身是不能与消费者沟通的, 只有我们才能够和消费者之间建立良好的沟通关联, 把企业的信息完整、准确的传达出去, 把“好房子, 要配好厨电”的理念透过我们一线的销售人员更

17、好地诠释给消费者!就经验方面来说, 我个人的总结有以下几点：1、对产品和自己要有高度的自信心。对产品及自己强大的自信心, 将我与顾客之间的关联建立得更加完美。用自信及热情去感染顾客, 热情、执着是我能在导购这个岗位取得一些成绩的内因。更重要的是我能依托xx这个平台来发挥自己的专长, 让自己的工作成为自己的事业, 是我最骄傲的地方。同时要用充满激情的心态对待每一位顾客。2、了解顾客的需求, 熟记产品知识。我个人觉得了解顾客的需求是导购的关键, 针对不一样的客户, 为他们带给适合的xx产品是我一向坚持的。我觉得做导购是有技巧的, 首先你要观察消费者的需求是什么, 然后找机会向顾客推荐自己的产品,

18、突出自己产品的特点, 在此过程中要细心, 耐心, 不好急于求成, 从心理上赢得顾客的信任, 让顾客理解并信赖我们的产品。正因作为导购员就是要引导消费者进行消费, 我们务必对我们的产品的外观、功能、技术参数烂熟于心, 让顾客在比较不一样款式, 不一样功能的产品中选取我们的产品。作为一名导购, 除了要有较强的专业知识外, 还要把顾客当朋友, 跟他们谈心, 在融洽的氛围中完成每一笔销售。3、良好的心态是做好导购的基础。作为导购员, 持续好心态, 永远用最真诚的态度去应对工作和顾客, 抓住每一次机会, 全力付出, 发奋过了, 就不会后悔, 同时快乐地营销!心态决定成败, 时刻持续一种用心向上的心态,

19、设定阶段性目标, 并为达成目标发奋。4、具备良好的学习潜质。我们要具备良好的学习潜质, 只有不断坚持学习熟悉产品知识、不断创新, 并能够掌握现代营销技能, 才能树立品牌形象, 提升品牌服务价值, 我们要珍惜每一次公司带给的培训机会。家电行业里竞争激烈, 我所在的衢州普农家电卖场里, 厨电品牌多达十_大的收获, 现将工作自我鉴定如下：一、在思想上, 积极参加政治学习, 坚持四项基本原则, 拥护党的各项方针政策, 自觉遵守各项法规, 工作自我鉴定范文。二、在工作上, 本人20xx年工作以来, 先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过, 不管走到哪里, 都严格要求自己, 刻苦钻研业务, 争当行家

20、里手。就是凭着这样一种坚定的信念, 我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务, 并在熟练每科工作都会详细做工作总结, 目前已成为XX行业务的行家里手。回想刚进XX行, 为了尽快掌握XX行业行业知识, 我每天苦学6个多小时, 但我每天都风雨无阻, 特别是冬天, 冰天雪地, 怕挤不上车, 我常常要提前两、三个小时上班, 就是那时起我养成了早到单位的习惯, 现在每天都是第一个到行里, 先打扫卫生, 再看看业务书或准备准备一天的工作, 也是这个习惯, 给了我充足的时间学习到更多的业务知识, 为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。我工作过的岗位大部分在前台, 为了能更好的服务客户, 针对不同

21、层次、不同需求的客户, 我给予不同的帮助和服务, 记得有一位第一次到我行客户, 当我了解到他要贷款买二手房时, 由于他不知该怎么办, 只是有个想法, 我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力, 在行里组织的各项活动中我也积极响应, 经常参加单位组织的各项竞赛, 展示自我, 并取得了优异的成绩, 受到了单位的嘉奖。三、在学习上, 自从参加工作以来, 我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专, 刚工作我就利用业余时间自学大专, 并于XX年毕业, 但我没有满足于现状, 又于xx年自修东北大学金融本科, 由于学习勤奋刻苦, 成绩优良, 学习中受到老师充分肯定,

22、目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识, 也有了一定的理论水平, 完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时, 更加钻研业务, 把学到的金融知识融会到工作中去, 使业务水平不断提高, 并于xx年参加全国中级经济师资格考试, 顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中, 每次会计业务资格考试都达到1级水平。工作中的自我鉴定 已总结完毕。最后, 我想说的是, 上面只是我工作中取得的一点成绩, 这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮, 也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴, 则会熊熊燃烧”.我希望用我亮丽的青春, 去点燃周围每个人的

23、激情, 用青春的烈火点燃着身边的每一位同事。工作自我鉴定 篇7时间在我勤奋工作的时候就这样无声无息的滑过。自从xx年进入xx 银行行以来已经接近三年, 这三年的工作与学习中有遇到工作困难不知所措的困境, 也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋, 既有理不清工作思路的迷茫, 也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。记得刚来到xx分行的时候, 一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分, 对工作的一无所知, 对为人处事的小心谨慎, 现在想想当时的自己都觉得可笑, 转变的过程是个艰难的过程, 同时也是个痛苦的过程, 因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构, 物质表面的转变只是一个蜕变, 那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我具体的工作是储汇柜员, 这个看似简单又体面的岗位, 原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替, 更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西, 最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中, 容不得半点松懈, 对客户要耐心的解释, 对工作要充满激情。说实话, 这在没参加工作以前的我是根本做不到的, 现在我知道我可以做到了, 并且