福建省安全生产管理要点人的因素运动轨迹模拟试题_第1页
福建省安全生产管理要点人的因素运动轨迹模拟试题_第2页
福建省安全生产管理要点人的因素运动轨迹模拟试题_第3页
福建省安全生产管理要点人的因素运动轨迹模拟试题_第4页
福建省安全生产管理要点人的因素运动轨迹模拟试题_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、福建省安全生产管理要点人的因素运动轨迹模拟试题12020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。福建省安全生产管理要点:人的因素运动轨迹模拟试题一、单项选择题(共25 题,每题2 分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)1、依据行政处罚法的规定,给予行政处罚的,如果当事人不在场,行政机关应当在_日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人。A 5B 7C 14D 152、_的目的是统一思想,在推进体系工作中给予有力的支持和配合。A 管理层培训B 内审员培训C全体员工培训D安全主任培训3、特殊凿井法是在不稳定或含水量很大的地层中,采用_的特殊技术与丁艺的凿井方法。

2、A 钻爆法B 非钻爆法C放电法22020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。D挤压法4、依据矿山安全法的规定,矿山建设工程必须按照_批准的设计文件施工。A 安全生产监督管理部门B 管理矿山的主管部门C劳动行政主管部门D公安机关5、安全生产管理工作应该做到预防为主,经过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,这就是_。A 强制原理B 预防原理C人本原理D动力相关性原理6、安全验收评价,需要做出评价结论并提出不久或补偿措施,以促进 _。A 项目实现系统安全B 本质安全的实现C降低事故风险D效益的提高7、法律经过授权职代会、职工和_的监督形成对矿山企业安

3、全生产的内部管理机制。32020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。A 矿山委员会B 班会C工会D矿务局8、油浸式变压器所用油的闪点在_之间,属于可燃液体。A 100135B 135160C160195D1952209、装有安全泄放装置的压力容器,其设计压力不得低于安全泄放装置的 _压力或爆破压力。A 关闭B 标准C最大工作D开启10、下列不属于界定法定职业病的基本条件的选项是_。A 在职业活动中产生B 列入国家职业病范围C接触职业危害因素D伤害的严重程度11、安全检查表应列举须查明的()不安全因素。每个检查表均须注明检查时间、检查者、直接负责人等,以便分清责任。4202

4、0 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。A 事故隐患及重大危险源等B 最可能导致事故的C所有可能会导致事故的D危险、有害等12、_是矿山企业最基本的基础安全培训。A 择期培训B 领导培训C全员培训D年度培训13、某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时,由于未采取有效的安全防护措施,导致多人中毒死亡。此类场所最常见的,可导致人员中毒的有害物质是_。A 硫化氢B 一氧化碳C放射性物质D二氧化碳14、安全生产法所称生产经营单位,是指从事生产经营活动的 _。A 工厂车间B 公司企业C基本生产经营单元D个体工商户52020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。15、在安全现状评价报告的内容中,安全对策措施建议应按照_进行解决方案的排序。A 风险程度的高低B 风险发生的时间C风险发生的地点D风险管理人的职责16、职业病要在 _中建立职业病危害申报制度。A 省一级的卫生部门B 卫生行政部门C卫生部D乡村卫生院17、违法行为在 _内未被发现的,不再给予行政处罚。A 一年内B 两年内C三年内D四年内18、注册安全工程师执业资

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论