教职工培训进修协议书

1、教职工培训进修协议书为加强教职工队伍建设，提高教职工业务水平， （甲方）同意（丙方）培训进修，现签订如下协议：一、培训进修期限年，起止时间： 年 月至 年 月。二、甲方的权利和义务（一）甲方承担丙方在职培训进 修费计人民币 元。（二）甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。（三）甲方保留丙方的人事关系， 根据有关规定接转丙方在培训进修期间的党（团）关系。三、乙方的 权利和义务（一）乙方负责丙方的日常管理。 （二）乙方负责丙方培训 进修结束后的工作安排。四、丙方的权利和义务（一）丙方在协议期 间，应自觉遵守甲方和培训进修单位的各项规章制度，努力学习，按 时完成培训进修任务

2、。（二）丙方在协议期间，属甲方在职人员，按甲 方有关规定，履行有关职责、承担相关义务、享受相关待遇。 （三）丙 方培训进修结束后无条件回乙方工作，且在培训进修结束之次月起， 按规定在甲方的服务期不得少于 年，否则按违约处理，违约金标准为： 元年。（四）丙方在培训进修期间，未经甲方同意不得调整学习专业、时间及形式。丙方在培训进修期间不得提出 辞职、自费出国、调离甲方等申请，否则按违约处理， 违约金标准为， 每培训进修一年 元；退回甲方及所在单位承担的培训进修费；按在职脱产方式培训进修的，还需退回协议期间领取的工资等。 （五） 丙方在培训进修期间可按甲方有关规定评聘专业技术职务。五、本协议一式三份

3、，甲、乙、丙叁方各执一份。六、本协议在甲、乙、丙叁 方签字后生效，不需公证，同等有效。七、甲方委托本方的人事处代 行签章。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字 ）： 负 责 人 （ 签 字 ）： 丙 方 （ 签 字 ）：年月 日年月日派出 单位（甲方）：被派人员（乙方）：为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜， 签定如下协议。第一条甲方同意派遣乙方到 自 年月至年月学习，具体内容为： 。 第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的 规定，遵守所在国的法律。第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完 成学习任务，并按期回国。学习期满后，

4、应提交毕（结）证书，学习 成绩单和学习小结。第四条乙方的出国旅差费， 办理出国的手续费和国外培训期间的学费， 生活费，医疗保险费等由甲方承担 90，乙方承担 10。 第五条乙方出国期间的工资、 津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。 第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作 年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金 元人民币；满一年不满二年，赔 偿违约 金 元 人民币 ；满二 年不满 三年，赔 偿违约 金元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金 元人民 币；满四年不满五年，赔偿违约

5、金 元人民币。第七条乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的 核心期刊上发表论文一篇。第八条甲方违反本协议时， 乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述， 要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要 时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议 时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分， 或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追 究乙方的法律责任。第九条经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本 协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方 违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人

6、须承担相关的经济 责任。第十条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期 限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。第十一条未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三 份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：乙方保证人（签字）：年月日年月日 聘任方： （简称甲方）受聘方： （简称乙方）受聘岗位： 学院 学科岗位根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定， 经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为 三 年 ， 即 自 年 月 日 至 年月日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙

7、方在聘期内应完成的工作目标： 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕 士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者） ：2科研任务： 3学科建设任务： 4人才培养任务：5队伍建设及其他任务： 第三条权利和义务一、 甲方的权利和义务 1依照国家法律、 法规及甲方的有关规定对乙方进 行管理。 2依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考 核和奖惩。 3根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及 福利待遇，提供相应的工作条件。 4依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2若甲 方不能按规定履行其

8、应尽义务时， 有权向上级有关部门提起申诉。 3遵 守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受 甲方的考核及管理。 第四条考核与续聘 1甲方按本合同确定的岗位目 标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考 核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相 关考核表。 2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3聘期考 核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除 和终止 1乙方在聘期内有违法违纪行为， 甲方可视其情节依照有关规 定予以解聘，终止本合同。2甲方根据本合同规定对乙

9、方解除聘约后， 允许乙方有 1-3个月的过渡期， 过渡期内乙方除享受基本工资外， 不享 受甲方其它的福利待遇和津贴。 3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘 的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4乙方 未经甲方同意， 有三个月以上时间不在甲方工作时， 甲方可予以解聘， 并追究其违约责任。 5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致 使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应 按照国家有关规定妥善处理。 6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘 乙方，则本合同自动中止。第六条违约责任 1本合同一经签订，双方 必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约 金；违反规定擅自解除合同的， 按未履行的聘期时间计算， 每少一年， 应支付的违约金为 元。 2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时