如何设置招聘岗位及人数

1、如何设置招聘岗位及人数场景：公司新增业务线，需要列岀新业务线所需岗位及人数，为人力招聘做准备。以上场景的问题本质即：如何确认岗位需求，并把需求转化为最优人员配比。一、招聘需求场景首先，我们需要知道，在什么情况下需要招聘。一般有以下5种情况：1. 公司新增业务2. 公司新增岗位3. 原岗位员工变动（离职 /辞退）4. 工作量增加5. 人力储备二、确认业务需求明确招聘原因后，根据具体方向，确认业务需求。以公司新增业务为例，如果公司需要开启线上业务，则需要配置网站维护人员（设计、技术、编辑等）、推广人员（SEO专员、PPC竞价专员）、品牌营销人员（策划、设计、研发）、承接询盘业务的客服人员、把控整体

2、线上业务的电商主管。三、输出最终招聘需求以世界工厂网的线上生态第一阶段为例，企业的基础人员配置需求如下：职位类别职位名称需求人数岗位职责客户信息开发SEO4技术型SEO工作，获取询盘编辑2整理信息、翻译、更新信息、获取询盘口 ilxh 品牌策划1品牌包装，产品包装，活动包装等在官网上的体现设计1包装设计等技术1官方网站的维护、升级、实现信息转化客服2电话、网站信息处理、在线客服值守PPC竞价专员2付费竞价推广渠道的广告投放电子商务主管1流程建立和优化，团队管理，绩效考核因为线上生态第一阶段的核心工作是：官网建设（升级）、网络推广、询盘处理与业务转化、品牌互动推广。以 上团队配置为第一阶段的基础

3、配置，可根据公司预算或业务量，酌量增加相关编辑、策划、设计及技术人员。 总结：招聘岗位的设置不可随心所欲，要紧密联系公司相关业务及需求，科学的进行最优设置。【更多内容，请搜索 世界工厂网】 常见的两款团队沟通软件电商团队薪资怎么定最合理公司岗位级别应如何划分网络招聘渠道对比-垂直类网络招聘渠道对比-综合类业绩改进计划表员工绩效考核体系（销售类）员工绩效申诉制度招聘网站岗位发布注意事项春天的风是有灵性的，依着风的眼眸，我看到了那一株株桃花读信的倩影，在桃林深处，紫色的青藤爬满那个小屋。我的小城，桃花已然开成海，像是一场粉色的春梦。是否，可以赴一场最美的相逢，如是，便不负曾经许下的约定。守住心底最

4、美风景，是一种风度，一种期望。让心，随花儿轻舞，让梦，随蝶儿翩跹。等一缕柔风载满诗意，落满我的小院，好想，牵着你的手走在花开的路上，临摹又一个春的相遇，陌上绿色蔓延，让深情的诗句落在眉弯，打开灵魂的心门，写尽情意绵绵。春雨如丝，暖了一季寒凉露出温暖，碧水映蓝天，云朵儿似乎摸到嫩草尖尖。花香十里，暗香盈袖。我们微笑着，不说话，就十分美好。生命里，总会有一些人，渐行渐远，偶尔想起，却只是停留在文字里，那一抹淡淡的回忆。唯有春天，总那么诗意明亮，始终晕染着眉心，让涩涩的往事随风，让一些温暖的记忆温润着心房。珍惜眼前的幸福，紧握手中的暖意，面向青山绿水，一路微笑，一路行走情暖山水间，盈一份诗意于心田，

5、以云的飘逸轻盈过往，以花的姿态拥馨香满怀，以文字的杯盏邀约一曲细水长流。煮一壶春色，与时光对语。窗前，柳枝儿发芽，玉兰含苞，时光一直绕指馨香。心念如这徐徐春风，荡漾成一片流云。春落人间，一种别样的景致美了心境，所有的疲惫与忧愁也随风而去，微笑着面对生活，用内心的那份热情，那份纯真来经营生活，来创造幸福，何尝不是一种快乐？我的流年，风过，红尘入画；雨落，缠绵入心。行走在春天里，眼里满是明丽与清澈，一树一树的花开，细碎而芬芳；一片一片的绿地，静美而清新。嗅着阳光的味道，把自己置身于大自然中，真好！只要心足够明媚，纵然有小小的阴霾也无妨。我们一路走来，沿途总会有美丽的风景。于喧嚣红尘中，守着心灵的一方山水。不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。春水初生，耐人寻味。春雨如丝，丝如媚，绵绵的不着一点儿声息。踏春而去，不知是哪一处的红尘山水在心间已布满了雅致，心如花开，一朵娴雅的光阴，柔软着眼角的笑意，置身于安暖的春天，一抹浅喜，一怀深爱。一颗心，便在另一颗心的相随里静好。春光无限温柔地洒满山川，我愿，生命里所有的远方，都开满春天的芬芳，待一轮明月悄悄爬上西窗，归来的都是安详。三月，阳光明媚，草色青青，小鸟儿也灵动了起来，叽叽喳喳唱着春天的歌。这样的日子，适合出去走走，吹吹风，赏赏春天的