




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工薪酬满意度调查问卷1. 您的年龄: 单选题 *2530岁(含 30 岁)3540岁(含 40 岁)45岁50岁(含 50 岁)25 岁以下(含 25)3035岁(含 35 岁)40岁45岁(含 45 岁)50 岁以上2. 您的学历 单选题 *研究生及以上本科大专高中及以下(含职高、中专、等)3. 您在公司的服务年限(司龄): 单选题 1年以下1-2 年(含 2 年)2-3 年(含 3 年)3-5 年(含 5 年)5-8 年(含 8 年)8-10年(含 10 年)10 年以上4. 与在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到满意 单选题 满意 基本满意一般不太满意不满意对公司的建
2、议:5. 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意 单选题 *满意基本满意一般不太满意不满意对公司的建议:10%6. 我对绩效工资在总收入中占得比例是否认同 绩效工资占月工资的比例:主管级以上人员绩效工资占月工资的15%,普通员工绩效工资占月工资的 单选题 *同意 基本同意一般不太同意不同意对公司的建议:7. 与实际付出和能力相比,我对自己的报酬感到满意 单选题 满意基本满意一般不太满意不满意8. 我对公司的薪酬结构及计算方法有清晰的了解 单选题 *了解基本了解不太了解不了解对公司目前的薪酬结构的建议:9. 公司目前的薪酬制度对我有无激励作用 单选题 * 有一般没有对公司的建 议:10.
3、我对公司提供的社会保险感到满意 单选题 *满意基本满意一般不太满意不满意11. 我对公司福利政策 (工作餐津贴、体检、带薪年假、交通 /通讯补贴等 )感到满 意 单选题 *满意 基本满意一般不太满意不满意对公司的建议:12. 我对假期制度和假期安排是否满意 单选题 *同意基本同意一般不太同意不同意13. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可 单选题 同意基本同意一般不太同意不同意 单选题 14. 我有良好的工作表现时我会得到部门及公司领导及时的认可赞赏 同意基本同意 一般不太同意不同意15. 我认为公司注重对员工的关怀度感到满意满意基本满意一般不太满意不满意16. 我觉得目前的工作压力不大
4、 单选题 同意基本同意一般不太同意不同意17. 我觉得目前公司注重员工的士气与心态同意 单选题 单选题基本同意一般不太同意不同意18. 只要我工作表现好,一定会得到升职机会 单选题 *同意基本同意一般不太同意不同意对公司的建议:19. 未来在公司部我还有充分的发展空间 单选题 同意基本同意一般不太同意不同意20. 我对公司的晋升制度感到满意 单选题 同意基本同意一般不太同意不同意21. 公司给我提供了增加新经验和成长的机会同意基本同意一般不太同意不同意22. 培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助同意基本同意一般不太同意不同意23. 公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划同意基本同意 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 一般不太同意不同意24. 公司岗位的设置基本合理,人员得到合理的利用同意基本同意一般不太同意不同意25. 公司的许多制度在执行过程中能体现公平公正同意基本同意一般不太同意不同意26. 你对公司的核心价值观很认同 单选题 *同意基本同意 一般不太同意不同意27. 我的岗位职责与权力的划分比较清晰 单选题 *清晰基本清晰不太清晰不清晰28. 我对我的工作岗位感到满意 单选题 *满意基本满意一般不太满意不满意建议或意见:29. 我对公司宗旨及管理方针感到满意 单选题 *同意基本同意 一般不太同意不同意其他:30. 在工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AutoCAD三维图形建模方法79课件
- 考研复习-风景园林基础考研试题附参考答案详解(能力提升)
- 《风景园林招投标与概预算》试题A带答案详解(典型题)
- 2023年上海市上海市普陀区长征镇招聘社区工作者真题附详解
- 2025-2026年高校教师资格证之《高等教育法规》通关题库附答案详解(基础题)
- 2024年滨州新能源集团有限责任公司及权属公司公开招聘工作人员递补笔试备考题库含答案详解(达标题)
- 2023国家能源投资集团有限责任公司第一批社会招聘笔试备考题库附答案详解(巩固)
- 2025年黑龙江省五大连池市辅警招聘考试试题题库附答案详解(夺分金卷)
- 2025年黑龙江省五常市辅警招聘考试试题题库附答案详解(培优)
- 2025年河北省定州市辅警招聘考试试题题库附答案详解(综合题)
- 系统思维与系统决策:系统动力学(中央财经大学)知到智慧树章节答案
- 《班组安全培训》课件
- 2025年中考道德与法治时政热点专题复习:凝聚榜样力量 坚定文化自信(含练习题及答案)
- 中小学网络道德教育管理制度
- 中学篮球社团教案全套
- 湖北省部分高中2025届高三上学期11月(期中)联考语文试题(含答案)
- DB11-T 584-2022 薄抹灰外墙外保温工程技术规程
- 老年痴呆症的护理
- 2024秋期国家开放大学本科《中国当代文学专题》一平台在线形考(形考任务一至六)试题及答案
- 飞亚达财务报表分析报告
- 2024版《大学生职业生涯规划与就业指导》 课程教案
评论
0/150
提交评论