2021年___文化建设调研报告两篇

1、_文化建设调研报告两篇 下面职场的就给大家 _关于 _文化建设调研报告，欢迎阅读! “随风潜入夜，润物细无声”， _文化如同无声的细雨，对 _干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。对如何抓好 _文化建设，XX _坚持以人为本的理念，强化 _业务素质提升，突出文化建设的实用性，使 _干警在思想觉悟、文化素质、业务能力和执法水平等方面取得质的突破。 近十年来，XX _先后被授予“全国人民满意 _”、“全国 _调研工作先进单位”、“省级文明单位”、“省级文明卫生单位”等荣誉称号，成绩的取得离不开文化建设这一“助推器”。 一是充分发挥精神文化的凝聚功能，努力提升班子队伍

2、的综合素质。着力构建颇具特色的思想 _文化、职业道德文化、廉洁勤政文化、团队协作文化。通过多种形式增加 _干警的精神粮食，该院紧紧围绕“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“党的群众路线教育实践活动”等主题活动，举办“学习身边典型，弘扬法治精神”的演讲比赛，开展政法干警核心价值观的教育活动，从思想上提升干警素质。开展书记员打字速录竞赛、裁判文书评比、庭审观摩、听评庭审等活动。在廉政文化建设方面，通过层层签订廉洁责任状、发放廉政卡、观看反腐倡廉录像片、参观警示教育 _，加强干警正反两方面的教育，以防患于未然。通过举办文艺晚会、篮球赛、拔河比赛等文娱活动，丰富了干警的文化生活，磨炼

3、了干警的意志，增强了团队协作意识。 二是充分发挥 _行为文化的引导功能，努力提高规范化执法水平。将法官职业道德基本准则法官行为规范人民 _文明用语规范纳入干警 _业务学习范围，模范遵守司法礼仪，时刻规范自己的言行举止。围绕 _“人民性”不断深化便民诉讼举措，开展假日法庭、山野法庭、巡回办案，为人民群众提供诉讼方便，减少当事人的诉讼成本，缓解畏诉心理，真正做到法官是人民的法官。 三是充分发挥 _制度文化的约束功能，努力提高规范化管理水平。为规范权力运行，该院将诸多管理制度汇编成 _管理规范汇编,涵盖综合管理、审判管理、人事管理、廉政管理等 _管理的方方面面，每一项具体制度都细化到各个重点部位和具

4、体环节，使干警时时可对照，处处有标杆。并且，狠抓制度落实，加强制度执行的“平等化”和“效果化”，所有干警不论职务高低，在制度面前一律平等，政工、纪检部门不定时地对工作纪律、廉政纪律的贯彻情况进行明察暗访，努力提高制度的刚性力，增强干警的规则意识。 文化建设存在的问题和不足，主要表现为：一是少数干警在思想上对文化建设不够重视。认为搞文化建设只不过是走走形式，进而简单地认为 _几次书画展、开展几次文娱活动、或者投点资金改善一下硬件设施、悬挂几幅文化匾牌或标语就是“文化建院”了;或者认为搞好这项工作是 _的事、是多数人的事，少一两个无关大局。二是少数干警对推进文件建设态度消极。对开展的各项文化建设活

5、动消极对待，能推就推，能省就省，应付了事，缺乏主观能动性。三是文化活动载体有待进一步丰富。文化建设还停留在学习宣传行政化、会议化和单一化状态，不少庭室局队的宣传学习仍然停留在读读文件、开开例行会议等传统的学习教育方面，很难充分调动广大干警参与文化建设的热情。四是文化建设的行政化现象严重。一些所谓学习教育活动，无视文化建设的规律，盲目下达文化建设的任务和指标，随意规定文化建设的期限，结果非但没有促使文化建设得到理性培育，反而使文化建设迷失了方向。 加强文化建设，要从实际出发，统筹规划，突出重点，循序渐进。既要防止庸俗化，搞 _;又要避免抽象化，避免文化建设与工作实际相脱节。要找准切入点，坚持实用

6、有效的原则，服务于 _工作大局。 一是要立足 _自身，同时大力争取外部支持。首先， _文化建设应当立足 _自身，做好 _力所能及的事情，完成 _文化建设初期的各项准备，营造 _内部的学习氛围。其次，要积极优化外部环境，进一步争取党委 _和人大支持，使党委、 _进一步加强对 _基层建设工作的 _和支持。 二是要重视司法礼仪。司法礼仪是 _文化的外化、直观和感觉形象，是 _文化的重要组成部分，良好的司法礼仪不仅树立了法官及 _平等、公正的良好形象，同时也捍卫了国家法律的神圣权威和尊严。它不仅作用于法官自身，而且对于社会公众有着无以替代的感知、影响和接纳作用。因此法官要充分认识到司法礼仪的重要性，在

7、生活和工作中都要严格依照 _司法礼仪来要求自己。 三是要形式多样、寓教于乐开展文化活动。通过开展丰富多样的文化活动，使 _文化为广大干警易于接受和乐于接受。首先是提炼 _精神，设立集中体现 _精神的院标，以激发群体成员的责任感、尊荣感，调动成员的积极性、创造性，增强群体的向心力、凝聚力;其次是打造平台、优化载体，丰富 _文化建设;办好审判理论刊物，打造 _文化名片;办好法官 _ _，开辟法官理论交流阵地;办好 _互联 _，擦亮传播司法文明窗口。 _文化建设是 _工作永恒的主题，文化建设理应与时俱进。在新的历史时期，文化建设必须牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和

8、谐因素的总要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，以执法办案为立足点，以群众工作为着力点，以自身管理为结合点，在遵循司法客观规律的基础上，最大限度地发挥司法能动作用，努力为当地经济和社会发展保驾护航。 _文化建设包括物质文化建设和精神文化建设，其中 _的精神文化是 _文化建设的核心内容，是 _文化的精髓和灵魂。农十师两级 _十分重视 _文化建设，多年来始终坚持以精神文化为主导，以行为文化为要务，以制度文化为重点，以物质文化为载体，努力建设“公正、严谨、拼搏、关怀”的具有 _特色的文化，营造浓厚的法官职业文化氛围，形成一种积极向上、催人奋进的人文环境，推动十师两级 _各项事业快速发展。 十

9、师 _文化建设以提高法官和其他工作人员职业群体的素质为目标。因此，具有鲜明的审判色彩，其以法官群体和其他工作人员共同的道德观念、价值理念、思维模式、行为规范及与之相关的物质载体，富有全体干警个人色彩的印记，是法与文化的和谐共舞。 十师 _文化建设主要包括：物质文化建设、精神文化建设、行为文化建设、制度文化建设。物质文化是 _文化的外观层面，它是 _文化建设的基础;行为文化是 _文化中的 _架构层面，发挥着稳定和规范作用，它是 _文化本质外张的具体表现，也是人们评判的重点;而精神文化是 _文化的核心层面，是 _文化的精髓，蕴含着法官和其他全体干警的职业使命和核心价值观，它不仅体现着现代司法理念，

10、而且主导 _现代司法理念的实质与方向，是 _文化建设的重点。 _文化建设的作用不言而喻：对内，有利于提升法官和其他工作人员的素质、增强 _凝聚力、促进 _管理;对外，它对于实现社会公正、促进和谐建设、建立公众的法律信仰也都有着不可忽视的重要作用。 (一)物质文化建设，也就是以实物形态显露于外，能被人们直观 _，并能反映审判活动特点的物质实体，包括审判建筑的特征风格、审判法庭的设置装备、工作人员的服饰仪表以及 _内部的办公设备、文体设施等等。近年来， _基础设施建设日新月异，农十师两级 _均建设了综合审判办公楼，并于XX年和XX年分别投入使用，成为农十师和 _地区具有法制权威的地标性建筑。农十师

11、中级人民 _与巴里巴盖垦区人民 _的审判综合大楼，在整体设计上突出建筑功能、风格与法律文化历史、审判人文理念的融合，在细节上通过 _文化长廊、永久法官誓词、办公场所的各类书画牌匾和法官名册等系列设计以及配套设施的完善，为 _形象注入深厚文化底蕴。两级 _还设置了荣誉室，通过开辟专门场所设立荣誉室，以 _、文字、实物陈列等多种形式，集中介绍 _的发展历史、工作成果、先进模范人物等。对外，有效展示 _文化建设成果;对内，有效激发干警锐意进取、奋发向上的工作热情。 (二)行为文化建设。 _的行为文化是法官及其他工作人员基于共同意识，在行为上的具体表现，包括审判行为、思维模式、内部管理行为以及职业行为

12、规范等等。为建立科学的工作机制，农十师 _创建了审判质量管理体系，以高标准管理规范司法行为;为提升 _公信力，制定了以提高案件质量为核心、以提高法官庭审驾驭能力为重点、以提高法官制作裁判文书能力为的突破口的农十师 _“三项评查”规定，规范裁判文书，禁止“无理裁判”;制定当事人满意度测评等制度，为公众提供信息平台、互联网邮箱的数字化 _渠道;为进一步便民利民，制定了预约办案、 _立案、远程立案、远程接访、巡回审判、繁简分流等工作举措。抓好节假日值班、指导群众诉讼、假日法庭、农忙晚间法庭等便民、利民措施的落实，一切以人民群众需求为工作出发点，以人民群众满意为工作落脚点，真正做到司法为了群众、方便群

13、众、服务群众。通过联席会议、法制讲座、司法建议等形式，及时与共建单位沟通交流情况，分析审判形势，商讨对策措施。积极依靠共建单位建立健全矛盾纠纷化解机制，把各方面力量整合起来，努力做到哪里有人群，哪里就有调解 _;哪里有矛盾，哪里就有调解工作，把便民利民的“特色服务”延伸到田间地头、延伸到群众炕头、延伸到群众的心头。 (三)精神文化建设。 _文化的精神文化建设是 _在审判、管理、教育等活动中形成的，独具 _特征的意识和价值观念，包括理想信念、道德观念、价值理念、管理理念、群体精神等 _，是 _群体的共同认识和追求。在精神文化建设方面，农十师 _系统注重弘扬兵团法官特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉

14、献，追求公平正义、勤勉敬业、自强不息、团结奋进的精神风貌。以丰富多彩的活动为载体， _了一系列主题鲜明、生动活泼、富有感染力的活动，寓教于审、寓教于趣、寓教于行、寓教于乐的活动。把文化渗透到 _的一切活动中，潜移默化地熏陶法官。 (四)制度文化建设，建立一种长效运行的管理机制是人民 _在审判工作和队伍建设中始终坚持的理念。农十师两级 _首先加大了制度建设的力度，坚持制度创新，践行司法为民，为了把立党为公、执政为民的本质要求适用于审判工作实际，做到权力运行到哪里，制度建设就跟进到哪里。编撰了农十师两级人民 _规章制度汇编。汇编按照党政事务和队伍建设、审判工作、行政事务收集了三大类60项规章制度，

15、分发给每位干警，做到人手一册。同时成立政务督查小组，负责规章制度的督查落实，定期公布各部门执行规章制度的情况。 _院长在中国法官协会 _文化分会的报告中批示：“人民 _文化建设是 _ _事业文化建设的重要组成部分，同时又充分体现人民司法事业的特点，其中最重要的是 _及法官的理想信念、价值追求、职业道德以及行为准则等，既具有 _的精神内涵，又具有丰富的物质内涵;既表现为外在形象，又表现为内在素质;既有 _标准的要求，又有司法能力标准的要求。加强 _文化建设的最终目的就是要培养和造就一支 _坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、执法公正的法官队伍。加强 _文化建设，关键在于培育有先进的 _文化展示平

16、台。 十师两级 _坚持精英带动主流、全员参与、开拓创新的原则。以创办好“法制在线”栏目为依托、以创办好 _局域 _为核心、以创办好法官 _为重点、以创办好各类文体活动为目标。开展以干警为运作中心的评比表彰、岗位练兵、学术研讨、知识竞赛、演讲比赛、文娱晚会、体育锻炼等各种活动，主要分为教育型、学习型、竞赛型、表彰型、高雅型等几种最为大家熟悉并广泛运用的 _文化活动方式，有利于活跃干警文化生活，陶冶情操，促使干警树立正确的价值观念。多年来，两级 _每年举办以“天平颂”、“和谐之春”等为主题的文艺汇演，其中，XX年两级 _干警编排的音诗画情景剧党旗颂在师政法系统获得二等奖，较好地展现了两级 _全体干

17、警公正司法、一心为民的精神风貌和 _文化建设成效。两级 _每年组队定期开展训练参加师举办乒乓球赛，增进 _群体成员之间的团队精神，加深彼此之间的情感与理解，从而培养全体干警心系 _的职业感情。 (一)围绕精神文化建设，做强支撑点，实现 _建院 _精神文化是先进 _文化的精髓，是 _群体的灵魂，它支配着 _群体的价值取向，决定着 _群体的凝聚力和战斗力。两级 _以建设一支高素质法官队伍为目标，加强教育培训，强化各项措施，全力营造健康、积极向上的精神文化氛围。 1、抓好“维稳”教育活动，引导干警坚定 _立场。通过“ _ _、维护稳定” _活动中，不断强化两级 _法官和干警的 _立场，增强 _ _、

18、维护社会稳定、加强民族团结、促进经济社会更好更快发展的维稳意识。使两级 _干警进一步树立坚强的 _意识、坚定的守土意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，为维护社会的稳定和谐打下坚实的基础。 2、抓好各类教育活动，引导干警树立正确的执法观念。积极开展各类教育活动，着重强调在执法过程中要坚持“三个至上”，正确处理好三种关系，并通过设立爱岗敬业教育、开展 _法治理念主题演讲、推选名言警句等形式多样的活动，使“三个至上”逐步深入人心，进而有效地指导自身的司法行为。 3、抓好和谐司法理念教育，引导干警创建 _内、外和谐的司法关系。 _干警收看宋鱼水、郑桂兰、陈燕萍的先进事迹，通过学习，倡导在 _内部营造

19、心灵相通、工作相融、人缘相亲、和谐合作、团结向上的工作氛围;在 _外部寻求和构建和谐的诉讼模式，倡导诉讼当事人之间的依法诉讼、诚信诉讼、文明诉讼、积极诉讼、平等诉讼，形成和谐诉讼秩序。 (二)围绕物质文化建设，做优结合点，夯实基础强院 物质建设是 _文化的物质载体，夯实 _物质基础，对树立 _权威，维 _律尊严具有重要作用。 加强信息化建设。加大投入，开通了三级 _局域网， _了 _综合管理系统，实现了审判、办公的现代化。两级 _始终把提升 _创办专栏和 _质量做为重要抓手，办好两级 _ _，提高品位。我们主要在解决目前 _ _信息更新滞后、缺乏层次性等问题上下功夫，设立网页的信息主管，加强对

20、下级 _相关审判工作的监督指导与信息交流;通过管理和评比，增强 _的学术性和实用性。通过现代化的资讯手段，传播独特的 _文化，让更多的人了解 _、 _ _、聚焦 _。办好法制在线专栏。两级 _吸收文字功底较强、具有学术专长的审判业务骨干参与，在版式设计上更加富具有地域和 _文化特色，在栏目设置上加 _律适用研究的力度，在稿件上不断扩大撰稿人的队伍，使法制在线专栏成为 _干警进行学术交流、审判研讨的阵地，通过刊发优秀的文章 _法律的人性基础、价值构造，弘扬 _法治理念，使广大干警产生“司法共同体”的归属感。 (三)围绕管理文化建设，做实着力点，完善制度建院 软文化建设，硬制度先行。近年来，十师两

21、级 _对人事制度、管理机制、审判方式进行了的 _，建立起用制度规范人，用机制激活人，用责任约束人，用绩效评价人，用奖惩回报人，符合 _职业特点的科学司法管理机制。 推行了中层干部竞岗制度、主审法官选任制度等科学合理的用人机制和人才激励机制，通过公开、公平、竞争、择优的选拔方式，选任中层干部、主审法官，探索了法官队伍管理体制 _，充分发挥高素质法官在审判中的核心作用。正确的用人导向，从 _和生活上关心了同志的成长与进步，使人尽其才，才尽其用，营造了有利于优秀人才脱颖而出、充分展示才华的宽松环境和广阔舞台，激活了内力，凝聚了人心，增强了战斗力。 完善了一系列规章制度，修订了关于 _决策、审判流程、

22、质量考评、廉政建设等八大管理规范体系，实现了决策规范化、办案规范化、管理规范化和监督规范化，使两级 _的规范化建设迈上了新台阶。 (四)围绕行为文化建设，做牢立足点，树立作风塑院 行为文化是 _文化的外在表现形式，是对 _群体各类行为的规范要求。 1、倡导文明用语，规范司法文明的细节。结合实际情况，制定了文明用语和行为规范标准，要求干警工作时间统一规范着装，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。坚持做到 “态度和蔼、办事认真、公正司法、人民满意”十六字方针，真正形成公平、公开、公正、为民的司法作风和勤政、文明、务实、高效的机关作风。 2、开展“三项评查”活动，提高案件质量。我们把开展庭审

23、观摩、裁判文书评查、案卷质量评查活动作为规范庭审行为、规范裁判文书制作、规范案卷装订，提高庭审能力和案件质量的一项重要举措来抓。通过 _两级 _其他干警观摩、评查法律文书和案卷，让审判员在真实案例中掌握质证认证、查明事实、归纳争议焦点、控制庭审秩序等能力，杜绝了“无理裁判”和“无序装订”现象。 (五)围绕审判文化建设，做亮培育点，培养人才兴院 丰富的法学理论功底和厚实的文化底蕴是人民 _做好审判工作的基础。我们以培养“复合型人才、精英型法官”为目标，以教育、培训和实践历炼为手段，着力加强 _审判文化建设，花大力气着力培养专业化、复合型的法官队伍。 推进学习型 _建设。坚持日常学习制度，采取法官

24、讲课和 _领学相结合的方式 _学习;克服经费紧张、审判任务重的困难，积极选派业务骨干参加上级人民 _举办的各类培训班，推行“外出培训人员讲课制”，使“一人受培训、全员有提高”。 定期举办法官 _，提高法官素质。两级 _每年举办 _ “法官 _”、“法官会议”等活动，旨在增强法官知识、提高法律素养，丰富审判经验，届时邀请政法委及公、检、司有关 _、专家、社会人士参与讨论点评。活动结合审判实践，确定若干司法实践性较强的 _专题，由法官收集资料，准备讲稿，轮流主持、发言，这种关于法律适用沟通交流的形式为法官提供一个互相交流的平台，有效激发法官参与 _文化建设的热情，其更深次的意义在于通过共同探讨法律

25、法规适用，交流办案技巧，促使法官们对法律法规条文的理解产生最大限度的趋同，最终形成法官职业共同体，提升 _的品味和层次。 加大司法宣传力度，提升干警修养。在司法宣传上要严格落实农十师 _新闻宣传与调研工作暂行办法，规定每个干警必须完成网络新闻稿件12篇，报刊宣传稿件2篇、调研文章1篇的宣传与调研任务，并将其纳入岗位目标责任制进行考核，每月通报完成情况，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标、上下联动、全员参与的格局。对于完成任务多、质量好的给予重奖，对于未完成任务的实行“一票否决”，取消干警当年评优评先以及晋升职务职级的资格。 _干部带头撰写宣传与调研文章，发挥资深法官和高学历人员的智力优势与资源

26、优势，以其活跃的法律思维、丰富的审判经验、文明的道德修养影响和感染和带动其他法官，营造良好的文化氛围; 加强能力培训，提高司法技能。建立健全学习培训制度，下大力气抓好审判业务理论学习，形成“以法庭为课堂，以案例为教材”的理论 _实际的学习机制，用身边的人教育培养身边人;强化岗位锻炼，通过开展庭审观摩、以案析理等形式，切实提高法官“四种能力”。 举办 _文体活动，提高 _活动品牌。两级 _创新活动方式，定期举办各类丰富多彩的文体活动。在活动中借鉴其他行业特点来丰富和发展 _文化，创出具有两级 _的特色和品牌。在教育型文化活动中，两级 _充分运用自治区高级 _出版的审判和兵团分院出版的兵团审判等刊

27、物，以及兵团日报、法制报、北屯报、 _报;兵团电视台、北屯电视台等新闻媒体，将 _文化的要义进行系统地 _，提炼出具有 _特色的基本精神，既有效解决每年学习教育的主题各不相同难以整合的问题，又能使 _文化不断发展。同时 _广大干警向报刊 _以及电视台报送案例和通讯，通过生动直观的案例，将法官调解、审判的经验和技巧向广大传民众播给，成为农十师两级 _文化建设的主要载体。 _内部刊印的兵团法官、兵团 _新闻集，这些内刊是 _文化传承的重要载体，不仅开拓了 _干警的才气，而且成为所在 _的一张文化“名片”。在学习型文化活动中，每年举办各类知识竞赛和演讲比赛以及经验交流会，让干警们登上讲台为审判工作献计献策，既增强他们演讲与示范的技能，又 _审判一线的智慧，丰富 _文化的内涵。两级 _充分利用办公楼走廊、墙壁、门前平台、黑板报、展板、学习园地等载体，分不同阶段介绍 _的和目标措施，展示 _开展的教育活动成效;既宣传了 _法治理念等 _精神文化，也宣传了先进模范人物事迹，图文并茂，每天出现在 _干警周围，反映 _文化不