201208卫生保健工作三年规划

1、201208 卫生保健工作三年规划杭州市景成实验幼儿园卫生保健工作 20122014 学年发展规划一、指导思想认真贯彻实施浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法、幼儿园工作 规程，必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，进一步加强我园卫生保健 管理，提高卫生保健工作质量；必须坚持以人为本，树立科学发展观，构建和 谐氛围，打造健康的集体，扎实工作，进一步推进我园卫生保健工作水平。二、工作目标总目标：做好日常卫生保健工作，健全卫生保健管理制度，规范卫生保健管 理程序，提高卫生保健服务质量，初步探索符合我园实际的卫生保健工作模式。 形成一支业务扎实，具有现代保育理念的队伍。坚持“以幼儿全面发展为本”

2、的思想，使保育工作的重心由身体向心理和社会发展。三、卫生保健工作的阶段性分目标阶段目标具体策略1.幼儿入园体检率 100% ；杭州市 03 周岁小结卡收取率 100%；幼儿每学年身高、体重、视力体检率 95%以上；身高、 体重、视力达标率 60%以上；龋齿发生率控制在 20%以下； 肥胖儿童发生率控制在 8%以下；由于喂养不良造成的营养不 良控制在 2以下。第 一 一、保证幼儿身心健 2.建立体弱儿童管理制度，对体检中发现的缺点和疾病应及阶段2012.8-2013.7康发展时纠治，矫治率应达 90以上，使体弱儿早日康复。 3.完成计划免疫工作，预防传染病的发生，做好传染病的管 理。4. 建立营

3、养管理制度，为儿童提供合理的营养。每月进行营 养计算和分析，级膳食达 95%以上。5. 注重小儿常见病的防治工作，采取有效措施降低发病，发 病率控制在 10%以下。6. 配合相关部门做好儿童预防接种工作，各种预防接种率达 到 95以上。7. 对幼儿心理行为异常进行初步系统干预，非传染性疾病矫 治工作有初步成效。二、队伍建设1. 保健老师配备：尽可能具有中等卫生学校毕业程度，并取 得卫生行政部门的资格认可。保健老师每年参加继续教育率 100%。2. 保育员 100% 符合基本要求：年龄 55 周岁以下，初中以上 以上学历，并取得保育员上岗资格证，具有健康合格证明才 能上岗。1. 食堂人员 100

4、%符合基本要求：初中以上以上学历，并取 得食堂人员上岗资格证，具有健康合格证明才能上岗，主厨 师具有厨师等级资格证。4.保育员或食堂人员每学年至少有 2 人被评为最可爱的人。 5.保育员和食堂人员家长满意率 95%以上。6. 保育员和食堂人员参加本园继续教育培训每月一次，参加 率 95%以上。7. 保健人员应掌握各项消毒隔离措施和预防方法，对食堂人 员、保育员定期进行宣教和业务指导。1. 本学年需获得相关卫生保健区级荣誉。2. 进一步完善卫生保健工作手册、保育员工作手册、食 堂人员工作手册。3. 注重卫生保健登记统计制度，对园、所内儿童健康档案进 行规范化管理，及时整理、分析资料，以反映和指导

5、本园、三、卫生保健各项指 所卫生保健工作。标及档案管理 4.能根据相关节日（爱牙日、爱眼日等）开展宣教活动。5. 重视卫生消毒工作，每学期接受消毒监测，卫生消毒监测 达标率达到 100。6. 开展健康教育，运用多种形式进行宣传卫生知识。要加强 家园联系，结合家长会，争取家长的理解支持，共同促进儿 童的身心健康。7. 幼儿意外伤害宣教率达到 80%以上。8. 每学期组织一次新教师卫生保健相关知识的培训，提高保 育能力。9. 能够根据新的要求和具体细则，对保健工作的难点和问题 尝试开展专题研究。第 二阶段1. 幼儿入园体检率 100% ；杭州市 03 周岁小结卡收取率 100%；幼儿每学年身高、体

6、重、视力体检率 98%以上；身高、 体重、视力达标率 65%以上；龋齿发生率控制在 18%以下； 肥胖儿童发生率控制在 6%以下；由于喂养不良造成的营养不 良控制在 1以下。2. 建立体弱儿童管理制度，对体检中发现的缺点和疾病应及一、保证幼儿身心健 时纠治，矫治率应达 95以上，使体弱儿早日康复。2013.82014.7康发展二、队伍建设3. 能够根据传染病的特点，主动的、有针对性的对各类传染 病进行预防，控制传染病的发生率。4. 完善营养管理制度，为儿童提供合理的营养。每月进行营 养计算和分析，级膳食达 98%以上。5. 注重小儿常见病的防治工作，采取有效措施降低发病，发 病率控制在 8%以

7、下。6. 配合相关部门做好儿童预防接种工作，各种预防接种率达 到 98以上。7. 对幼儿心理行为异常进一步进行系统干预，有较完善的追 踪和记录。非传染性疾病矫治工作有一定成效。8. 针对体弱儿特殊儿童，每学期召开家长座谈会，家园配合 取得矫治率。9. 开展幼儿安全教育和自我保护教育，带动幼儿一起学习简 单的急症救助知识。1.保健老师配备：具有中等卫生学校毕业程度，并取得卫生 行政部门的资格认可。保健老师需取得营养师资格证书。 2.新保育员“以师带徒”率 100%，园内岗前培训率 100%。 3.保育员和食堂人员家长满意率 98%以上。4. 注重保育员和食堂人员的专业知识、日常操作和思想教 育，

8、进一步优化各项操作细则。5. 保育员和食堂人员参加本园继续教育培训每月一次，参加 率 98%以上。6. 保健人员应掌握各项消毒隔离措施和预防方法，对食堂人 员、保育员定期进行宣教和业务指导。7. 有比较完善的保育员和食堂人员考核和评估指标。8. 组织岗位练兵活动，结合活动提高保育员和食堂人员的操 作技能和工作质量。三、卫生保健各项指 1.力争获得相关卫生保健区级荣誉。标及档案管理 2.细化卫生保健工作手册、保育员工作手册、食堂人员工作手册。3. 有较完善的卫生保健登记统计制度，对园、所内儿童健康 档案进行规范化管理，及时整理、分析资料，以反映和指导 本园、所卫生保健工作。4. 能根据相关节日（

9、爱牙日、爱眼日等）开展系列健康教育 活动。5. 利用板报、宣传栏、家长学校有针对性的对家长进行意外 伤害健康教育。6. 幼儿意外伤害宣教率达到 90%以上。7. 每学期组织一次以上新教师卫生保健相关知识的培训，提 高保育能力。8. 以课题的形式开展不同层面的保育研究工作，使工作更具 科学性和可测性。一、保证幼儿身心健 1.幼儿入园体检率 100% ；杭州市 03 周岁小结卡收取率康发展100%；幼儿每学年身高、体重、视力体检率 100%以上；身高、第 三阶段2014.体重、视力达标率 70%以上；龋齿发生率控制在 16%以下； 肥胖儿童发生率控制在 5%以下；由于喂养不良造成的营养不 良控制在

10、 0.5以下。8 2.建立体弱儿童管理制度，对体检中发现的缺点和疾病应及时纠治，矫治率应达 100以上，使体弱儿早日康复。2015. 3.传染病的发生率控制在 2%以下。7 4.细化营养管理制度，根据季节的变化，为儿童提供合理的营养。每月进行营养计算和分析，级膳食达 100%以上。 5.注重小儿常见病的防治工作，采取有效措施降低发病，发 病率控制在 7%以下。6. 配合相关部门做好儿童预防接种工作，各种预防接种率达 到 100以上。7. 对幼儿心理行为异常进一步进行系统干预，有完善的追踪 和记录。非传染性疾病矫治工作有成效。8. 针对体弱儿特殊儿童，不定期召开家长座谈会，家园配合 取得矫治率。

11、9. 开展幼儿安全教育和自我保护教育，带动幼儿一起学习简 单的急症救助知识，有成效。1.保健老师配备：具有中等卫生学校毕业程度，并取得卫生 行政部门的资格认可。保健老师需取得营养师资格证书。保二、队伍建设 健老师每 2 年进行市级培训率达 100% 。2. 形成一支叫专业的队伍，初级保育员 100%，中级保育员有 1 人。3. 保育员和食堂人员家长满意率 100% 以上。4. 保育员和食堂人员各项操作细则明确。5. 保育员和食堂人员参加本园继续教育培训每月一次，参加 率 100%以上。7. 有完善的保育员和食堂人员考核和评估指标。8. 组织岗位练兵活动，结合活动提高保育员和食堂人员的操 作技能和工作质量。开展相关的保育观摩活动。三、卫生保健各项指 1.积极参加区妇保开展的各项活动，力争获得相关卫生保健 标及档案管理 市级荣誉。2. 灵活运用卫生保健工作手册、保育员工作手册、食 堂人员工作手册。3. 有完善的卫生保健登记统计制度，对园、所内儿童健康档 案进行规范化管理，及时整理、分析资料，以反映和指导本 园、所