中国对印尼籍劳务人员管理办法

1、9、印尼籍劳务人员管理办法第一章 总 则第一条 为做好劳务人员的管理工作，确保印尼东加火 电工程的顺利实施，根据印尼政府和项目所在地有关法律 规定，并结合项目实际特点，特制定本劳务人员管理办法。第二条 行政部是劳务人员的归口管理部门。行政部负 责招聘、考勤、考核、奖惩、工资表的编制等；项目部所 属的部门负责本部门的劳务人员的日常管理和使用管理。第三条 本办法所述劳务人员，是指项目部为满足印尼 东加火电项目施工的需要，按照印尼政府和当地有关法律 规定，在当地雇用的具有印尼藉的劳务人员。第二章 劳务人员的聘用管理第四条 劳务人员招聘是为了满足项目部施工需要，且 根据印尼国家和地方法律规定及双方协商

2、同意签定有固定限 期劳务协议。第五条 招聘程序：1、项目部的各相关部门将所需当地劳务人员计划在每 月末之前报送至行政部；行政部根据项目部人力资源总体 计划和现场使用及需求的实际情况制定综合需求计划草案， 提交经理办公会进行讨论；经讨论后所确定的最终当地劳 务人员需求计划； 通过向当地县级劳工部门提交劳务需求 函或其他方式来获得相关劳务信息。2 、行政部对收到的人员信息中进行初步筛选，通知初步具备条件的当地劳务人员进行面试；3、当地劳务人员在接到面试通知后，应持本人有效证 明文件到行政部面试初审；4、初 试合格 后，领取 录用 前考核表 ( Testing Before Employment )

3、，到用工部门进行录用前考核。5、录用前考核由用工部门主管组织实施，对劳务人员 的技能素质状况进行综合评价，其时间为四十八个小时。 如果在考核表发出四十八个小时以后不能返回给行政部的， 该劳务人员将被视为考核不合格。6、劳务人员经考核合格的，部门主管根据考核结果、 职位、工作年限、教育背景、能力等确定工资等级。人事 办据此与劳务人员签订劳动合同(并约定试用期) 、办理劳 务人员登记、发放工号卡、考勤卡等。7、对面试后经考核合格劳务人员，如从事的岗位有特 殊要求须先参加培训合格后才能上岗。8、新聘用劳务人员实行试用期制度，试用期为 3 个月 在试用期期间项目部或劳务人员都有权终止工作关系且项 目部

4、和劳务人员不必负担任何条件 , 除给付双方在工作期间 约定的工资。第六条 劳务人员的基本条件：1、身体健康 ,年满十八周岁以上。 并且自愿遵守项目所有规章制度的求职人员。2、具有与岗位要求相适应的工作能力。3、提供有效证明材料，例如：身份证、个人工作简历、身体健康证明等。第三章 工作及休息时间第七条 根据印尼劳工法规定，项目的工作时间采用： 一周 6 个工作日，每个工作日 7 小时或一个星期 40 小时。 对四个小时不断连续工作的劳务人员须给予最少半个小时 的休息时间。第八条 各用工部门须就本部门使用的劳务人员做好考 勤记录。对迟到者或早退者将根据项目规定扣除工资，严重 者还将受到其他相应处分

5、。第九条 加班规定：1 、如果工作在正常工作时间未做完, 该劳务人员将被要求加班。2、劳务人员加班义务将根据劳工部部长决定的 KEP.102 2004 年的规定执行。3、加班程序与计算将根据有效劳工法律执行。4、一切加班将由项目部统一安排及通知。5、加班工资将和正常上班工资同时计算和发放。第四章 工资分配与发放第十条 项目部按劳务人员所在岗位性质的不同，分别 实行不同的工资计发办法。对签订有期限的固定期的劳务人员实行月薪制；对签订临时协议的临时劳务人员，采用 周薪制或半月薪制。第十一条 工资发放办法：1、按月劳务人员在每个月的 5 号之前发放。2、按周薪制或半月薪制劳务人员在每个周末或月中发

6、放。3、发放工资时将分发工资明细表，须经本人签字单位留存一份。4、工资原则上不能代领，除非相关人员有意外情况；但 须首先通知项目部，并做份足够印花税的授权书给代领人。,发放5、如遇到发放工资时间与公共假期同一天的情况 工资时间提前到放假前一天发放。6、所有工资、津贴、补贴等均以印尼卢比计发。第十二条 项目部应当遵守印尼劳工法有关最低工资保 障的规定，以保证劳务人员的基本生活保障和报酬权利。第十三条 项目领导有权利根据劳务人员作的责任、性 质、劳动技能等，决定待遇结构和合理的生活必需品。 第五章 职业安全与健康第十四条 项目部有义务根据不同劳务人员的工作需要 分发适当的安全与卫生设备；要求劳务人

7、员在工地时必须 使用项目部分发的一切安全与卫生设备。第十五条 劳务人员有义务服从由项目部制定的所有安 全操作规程，其中有 :1、有关劳务人员务必细心且小心地操作项目部的一切 设备及无关劳务人员不准随意操作项目部的设备；2、未经过项目部同意 ,劳务人员不准搬动设备或作出让 设备处于危机状态；3、不准在严禁烟火地方燃、放烟火，远离可能导致火 灾的行为；4、遵守项目部的禁止性和警示性标示牌；5、犯错的劳务人员必须向有关部门领导报告，对有关 安全的问题并向保安人员求助。第十六条 根据国家有效的职业安全与健康法律要求 :1、为了保持项目部环境卫生 , 每位劳务人员有义务保 护好各自的工作环境；2、项目部

8、及劳务人员必须尽量保证工作现场安全与健 康，以避免工作事故发生和对工作人员造成疾病；3、项目部有必要对劳务人员进行工作培训,严格按照安全规定及保护工作健康计划执行。第六章 工作纪律第十七条 劳务人员应该严格遵守项目的工作纪律，对劳 务人员行为规定如下：1、劳务人员应做到：（1）维护项目部名誉，保守项目部的秘密；（2）遵守项目部各项规定；（3）服从现场人员的指挥；（4）尽量付出所有的能力完成项目部分配的工作；（5）工作时间不能擅自离开工地或不经过批准私自到 其他部门；（ 6）爱惜及保护项目部具有的设备,尤其交给使用的设备；（7）如发现项目部设备丢失、损坏或不根据项目部安 全操作规定操作的，劳务人

9、员必须尽快通知有关部门领导；（8）尽力保护工作地点及项目部的安全与卫生以达到 安静、安全、和睦相处的工作环境；（9）任何请假或其他事情都必须按项目部规定的程序 办理；（ 10 ）遵守一切关于项目部所规定的工作及时间的纪律 且必须拥有对工作的自觉性及职责；（ 11 ）如劳务人员在未得到批准且有充分理由离开工地 时，事后必须在 24 小时内要有书面通知以及必备有关的证 据向项目部报告；（ 12 ）守好个人行为与礼貌；（ 13 ）注意阅读及遵守一切项目部发出的通告。2、劳务人员不应做的：（1）做出违反国家法律或项目部规定；（ 2 ）没根据国家有效法律或项目部规定组织或参与罢工；（3）煽动其他工人闹事

10、；（4）在工作场所或其他场所跟同事或他人打架斗殴；（ 5 ）威胁、恐吓、故意伤害他人、同事或与项目部有 关家属的行为；（6）故意或过失造成自己或他人的生命处于危险状态 的行为；（7）故意或过失造成项目部的工具及其他安全设备的 丢失或损坏；（8）携带尖锐物品或其他危险物品到项目部场所；（9）盗窃、骗取、侵占项目部的财产等；（ 10 ）故意或过失造成项目部财产损坏或使其处于危险 状态；（ 11 ）向项目部提供虚假信息或伪造资料；（ 12 ）直接或间接为第三方工作；（ 13 ）为私人或他人使用项目部设备；（ 14 ）在工作时间做私人事或干与项目部无关的事；（15 ）接待与项目部 /工作无关的客人；（ 16 ）未得批准缺工或离开工