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文档简介

1、保安公司保安队伍改革建议为了改变保安员的临时性、 惰性， 提高专业技术保持队伍年青化 给先给企业划分等级再给保安按等级上岗。保安人员等级划分1 、 45 岁以下2 、 身高 170 以上3 、 退队军人4 、 高中或以个学历5 、 中级保安证6 、 人力资源部管理证件（物业管理、企业管理）7 、 人力资源部绩能证件（电工、安防、消防、安全施救）8 、 体能（ 1000 米 4 分 30 秒完成、半年一次）9 、 纪律性、卫生、综合能力强（纠督评分）10 、 公司开设管理、绩能培训课笔试通过11 、 55 岁以上降 1 级8 点钟月休 2 天 3200 元（或 2、 3 级8 点钟月休 28 天

2、 2800 元（或 3、 48 点钟月休 28 天 2400 元（或 4 级加符合以上 6 条件以上 1 级工资 加企业条件）符合以上 4 条件以上 2 级工资 级加企业条件）符合以上 2 条件以上 3 级工资企业条件）符合以上 2 条件以下 4 级工资 8 点钟月休 28 天 2000 元以下 半年定级一次、提高队伍只要提升条件个数10-15 人设一个现场队长上 2 天修假的班或请假的班（队长不加工 资以在岗免班）以套圈管理保安，只有上班监督权没有人力调动权企业等级划分1、佣金级别 2400 2900 3300 37002、安防配套（监控、报警、对讲机）3、岗亭配套（卫生间、空调）4、经济食堂（月 400 以个）5、保安人员宿舍（不是设岗亭同一间）6、企业管理文化（名牌、上市、可以解决保安员家属工作）佣金级别 +3 条件升 1 级佣金级别 +5 条

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