复旦大项目制科研人员聘用合同书2

1、受聘人员工号:复旦大学项目制科研人员聘用合同书聘用单位（甲方）:复旦大学受聘人员（乙方）：乙方联系电话：乙方身份证号码：为保护双方的合法权益，根据国家及上海市有关法律、法规规定, 甲、乙双方在平等自愿基础上协商一致，签订本合同。本合同适用于复旦大学项目制科研人员。第一条合同期限起讫日期自年月日至年月日第二条岗位系列学院课题组 项目的项目制科研岗位。第三条 岗位职责及岗位纪律1 、岗位职责以“复旦大学项目制科研人员岗位聘任协议”约定 内容为准。2、乙方必须遵纪守法，恪守职业道德，遵守甲方制定的各项规 章制度。若违反，甲方有权按照具体规定给予乙方相应处分。3、聘用期内，乙方必须履行所聘岗位职责，未

2、经甲方事先书面 同意，乙方不得利用工作时间从事任何校外兼职兼薪工作或提供服务。4、乙方承诺自觉维护甲方合法权益，不得有任何有损甲方权益 的行为（包括向任何第三方泄露有损甲方权益的信息）。5、聘用期内，未经甲方事先书面同意，乙方不得擅自占用工作 时间参加各类进修和学习。第四条岗位工作条件甲方根据国家有关规定和双方有关约定， 为乙方提供必要的劳动 保护和工作条件，以保障乙方的健康和安全，保证乙方顺利履行岗位 职责。第五条岗位薪酬与福利待遇在聘期内正常履行聘用合同的情况下，乙方享受协议工资制：1、协议工资由基本工资和岗位津贴两部分组成；2、基本工资：根据岗位工资、薪级工资、国家和上海市规定的 津贴和

3、补贴等标准测算；3、岗位津贴：根据乙方所聘岗位，由课题组参照所在学院相应 岗位确定核发的津贴标准。4、甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5、乙方租住教师公寓和公租房参照学校教师待遇；6、乙方专业技术职务聘任按学校专业技术职务聘任条例执行。 除协议工资外，乙方所在课题组可根据考核结果与实际情况发放 一定的绩效奖励。乙方聘期内专业技术职务晋升或岗位变动， 按照同工同筹的原则， 由所在课题组向学校申请调整基本工资和岗位津贴并补足相应经费。其他未尽事项参照 复旦大学项目制科研人员聘用管理实施细则 等有关规定。第六条 合同终止、解除1、合同期满，即告终止。2、甲乙双方协商一致，特别约定：乙方年度

4、工作考核不合格， 或无法按要求完成岗位工作，甲方可以解除合同。其他未尽事项参照 劳动法、关于在事业单位试行人员聘用制 度的意见和上海市事业单位聘用合同管理办法 等有关行政法规、 地方政府规章规定执行。第七条 补充条款1、本合同自双方签署之日起生效。2、甲乙双方在此声明并确认：双方均已仔细阅读过本合同所有 条款，并由充分的理解， 甲方已采取合理的方式提请乙方注意各条款 的规定和含义，乙方已充分了解复旦大学知识产权管理规定 、复 旦大学关于教书育人的决定 、复旦大学学术规范实施条例 （试行） 等文件的相关内容并自愿遵守。3、甲方及乙方所在部门制定的工作纪律、岗位考核等直接涉及 乙方切身利益的规章制度和重大事项决定，通过内部 0A系统、部门 网站、会议宣讲及布告栏等多种渠道公示， 乙方承诺定期浏览相关内容并自愿遵守。4、本合同发生争议的，甲、乙双方应友好协商。若协商不成， 按照人事争议处理规定（国人部发2007109号）、上海市事业单 位人事争议处理办法（沪府发200437号）等执行。5、 “复旦大学项目制科研人员岗位聘任协议”是本合同的补充协 议，具有相同的法律效力。本合同一式三份，甲方、乙方及乙方所在部门签章后各执一份。“复旦大学