工装管理办法_第1页
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文档简介

1、工装管理办法第一章总则第一条为了展现员工精神面貌，树立公司整体形象，宣扬企业文化，进一 步规范工装管理，特制定本办法。第二条本办法适用于节能公司全体员工。第二章责任部门及相关职责第三条人力资源部职责1. 负责统计制作工装数量及规格；2. 负责审批手续的办理；3. 负责落实、检查、监督各部门员工着装情况。第四条行政部职责1.负责工装的验收、入库、发放；2.负责建立领用记录台账，明确领用时间、领用部门、领用人、领用数量等 相关信息。第五条员工职责全体员工必须爱惜和妥善保管工装。第三章工装发放对象及标准第六条发放对象：全体在职正式员工。第七条工装分类：公司工装分为冬装、夏装两种。第八条工装配置标准：

2、公司为每位正式员工配置冬装一套（包括 1 件上 衣、1 条裤子、 2 件长袖衬衣）、夏装两套（包括 2 件短袖衬衣、 2 条裤子）第四章工装的订做、领用及发放第九条入职员工在转正之后由公司人力资源部负责统计工装信息并提交申 请制作。第十条工装制作完成后，由行政部根据订购的数量及规格进行清点，并严 格检验工装的数量、质量与规格，符合要求方可办理入库手续，不合格的工装 应及时与行政部沟通进行返厂处理。第十一条领取工装时需签字确认，行政部办理相应的出库手续。第五章工装的管理第十二条工装更换年限冬季工装更换期限为三年，夏季工装更换期限为二年。第十三条更换期限到期前两个月由行政部视工装破损程度提出报废再

3、制作 或延长使用期限的意见，经公司领导批准后落实。第十四条工装换季时间夏装:5月 1日9月 31日冬装:10月1日次年 4月30日（具体由人力资源部根据季节变换另行通知 ）第十五条工装穿着规定一、员工（每周一至周五）上班时间必须按规定统一着装，如遇特殊情 况，另行通知。二、员工外出公务或以公司名义出席活动、参加会议等必须穿着工装。三、工作装应经常换洗，保持干净、整齐、无破损，不得出现掉扣、错 扣、卷裤脚等现象。四、员工不得随意改动制服的样式和穿着方法。五、工装不得转借、送人，应妥善保管。第六章工装收费及折旧规定第十六条工装制作费原则上由公司承担 70%，个人承担 30%，特殊情况另 行确定比例。第十七条因个人原因造成破损，费用自行承担。第十八条员工工作不满半年离职者，由个人承担所有费用，将从当月工资 中扣除剩余费用，同时工装归个人所有；员工工作满半年离职者，工装归个人 所有不再收取任何费用。第七章监督检查第十九条各部门负责人应认真执行、督促本部门员工遵守本规定。第二十条工作时间不着工装者，第一次给予警告；一个月之内累计超过 3 次（含 3 次），给予通报批评，情节严重者给予一定经济处罚。

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