燃气公司 车辆管理

1、xxx 公司车辆管理流程图start各部门车辆购置需 求编制车辆购置计划申请车辆购置申 请单取消申请no审批yes购置车辆车辆交接记 录用车需求车辆建档车辆调度使用车辆检查固定资产增 加验收单车辆检查记 录no车辆维护有故障yes车辆运行档 案核算车辆价值no有维修价值yes固定资产清 理审批单申请车辆报废申请维修no审批审批yes维修车辆运行档 案资产台帐车辆报废记帐处理制度1 目的为规范xxx 公司燃气有限公司车辆及驾驶员管理，实现“安全行驶每一天，优质服务到永远”的工作目标，依据公司实际情况，特制定本办法。 2 适用范围本办法适用燃气有限公司车辆使用部门。3 驾驶员驾驶车辆的基本条件所有

2、机动车驾驶员必须具备公安部门颁发的机动车驾驶证，并持有签发的 集团机动车准驾证方有资格驾驶公司车辆，经公司领导同意后方可驾车。综合办驾驶员为专职驾驶员，其余部门驾驶员为兼职驾驶员，在驾驶车辆的同时 协助本部门工作。4 管理职责4.1 综合办负责综合办车辆的日常管理及调配，公司所有车辆的监督检查，负责车辆技术数据的统计分析；专职驾驶员的日常管理，公司所有驾驶员的安全教育、 培训及考核。4.2 配置车辆部门负责本部门车辆的日常管理及调配，负责车辆技术数据的统计 上报；负责本部门兼职驾驶员的日常管理，安全教育、培训及考核。4.3 驾驶员严格执行车辆及驾驶的各项管理规定，并负责车辆保养及维护。5 车辆

3、保养及维修5.1 在确保车辆安全运行的情况下严格控制车辆维修维护费用。5.2 车辆如需维修，由驾驶员根据车况填写车辆维修单，综合办车队队长对所需维修车辆进行审核，综合办主任审批后，在公司维修厂进行维修；车辆大修 需报主管经理审批后，方可进行维修。6 车辆的调配与使用6.1 车辆调配原则是：先内部后外部，先申请后派车，先紧急后一般，合理调配 车辆。6.2 市内用车原则6.2.1 一般情况下，用车者须提前半个工作日向综合办提前预定，否则综合办不 予派车。6.2.2 已配备车辆部门，非紧急或特殊情况用车，自行调整车辆，综合办不予派 车，如确须用车，需经综合办主任审批后，方可派车。xxx 公司6.2.

4、3 严禁公车私用，否则将视情节轻重予以相应处理。6.3 长途用车原则6.3.1 出差员工如没有携带不便的仪器或物品，应乘坐火车或汽车，综合办不予 派车。6.3.2 长途用车，需提前 1 天到综合办填写用车申请表，由使用部门主任审核， 报综合办主任审批后，方可派车。6.3.3 用车时间超过 1 天者，由使用部门主任、主管经理、综合办主任审核后， 报总经理审批后，方可用车。7 车辆检查及例会7.1 综合办一般于每月 28 日组织公司车辆进行全面检查，并填写车辆检查项 目表；7.2 综合办和安全科一般于每月 5 日组织召开安全例会。8 驾驶员考核管理8.1 兼职驾驶员由综合办与其所在部门共同实施绩效

5、考评，部门考核权重占 70%，综合办考核权重占 30%；专职驾驶员由综合办实施考评。具体考评方法及内容由 综合办具体制定，但必须包含本办法考评内容。8.2 对驾驶员的考评分为七个维度：驾驶员基本标准、合格车辆标准、保养维修标准、油耗标准、车辆卫生及车况检查标准、安全教育标准、值班标准。8.3 每月 1 日，驾驶员向综合办上报驾驶员工作考核表自评结果，综合办对驾驶员月度表现进行评分，评分结果于 3 日反馈各部门进行最终考评结果的计 算。8.4 驾驶员基本标准8.4.1 驾驶员严格遵守员工行为规范及服务标准，工作和值班时间必须在岗，凡 报销话费的驾驶员必须保证 24 小时通讯畅通。违者扣 1 分次

6、。8.4.2 服从调度安排，独立完成上级交办的各项任务。违者扣分。8.4.3 严格执行回场报告，每位驾驶员接到派工后按指定时间到达出车地点，回场后 10 分钟内汇报行车信息，包括：出车情况、回场时间、询问有无出车信息。 违者扣 2 分次。8.4.4 驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证和 集团机动车准驾证。xxx 公司违者扣 1 分/次。8.4.5 驾驶员严禁将各种证件转借、涂改、伪造驾驶证和 集团机动车准 驾证，违者取消驾车资格。8.4.6 严格执行专人专车制度。每位驾驶员对所驾驶的车辆全面负责，下班后必 须将车停放在指定地点。违者扣 1 分。8.4.7 驾驶员必须认真做好车辆例行保养检查工作

7、，即：出车前、行驶中、回场后，及时排除车辆故障，使车辆始终保持最佳状态。违者扣 2 分次。8.4.8 经部门领导同意进行车辆交接时，交、接车双方应对车辆认真检查，并填 写车辆交接程序表，不准私自交换车辆，一经发现严肃处理。8.4.9 严禁超速行驶，厂区内直道行驶最高时速不得超过 20 公里/小时，弯道行驶不得超过 5 公里/小时，所有进入危险区车辆必须遵守该部门的行车要求，并 且严禁高声鸣笛，严禁逆行。违者扣 2 分次。8.4.10 严格执行驾驶操作规程，严格遵守交通管理条例，服从交通管理人员的 指挥与管理。违者扣 3 分。8.5 合格车辆标准8.5.1 发动机易起动、运转均匀，动力性能和加速

8、性能良好，无异常响声，机油、 水、温度和压力正常。违者扣 1 分。8.5.2 离合器分离彻底，结合平稳可靠，无异响。违者扣 0.5 分。8.5.3 转向装置调整、操纵轻便、灵活、工作可靠。违者扣 0.5 分。8.5.4 手、脚制动调整适当，效能良好，不跑偏，制动距离符合要求。违者扣 1 分。8.5.5 各齿轮箱和传动机件无异响，无过热现象，工作可靠。违者扣 2 分。8.5.6 仪表、照明、信号及附属装置齐全，性能良好，全车电器正常连接可靠。 违者扣 1 分。8.5.7 空气滤清器、机油滤清器、汽油滤清器清洁完好。违者扣 0.5 分。 8.5.8 轮胎气压正常，搭配合理。违者扣 0.5 分。8.

9、5.9 蓄电池清洁完整、固定可靠、电解液比重和液面高度适当，符合标准。违 者扣 0.5 分。8.5.10 全车清洁无污（发动机室、驾驶室、烟灰缸）、无漏气、漏油、漏水现象，xxx 公司各部件连接紧固可靠。违者扣 2 分。8.5.11 随车工具及附件，无丢失、损坏和锈蚀现象。违者扣 3 分。8.6 保养、维修标准8.6.1 为做好车辆维护保养，驾驶员应按车辆维修保养年度计划，经部门负责人审核，综合办审批后严格执行。每月进行车况检查并参照车辆合格标准执行，同时每辆车每月维修标准为 450 元/辆，维修费用超出的驾驶员，当月考核不得 “a”，达到严重超标的，考核评为“c”。8.6.2 车辆的保养由驾

10、驶员独立完成。按照作业性质包括清洁、检查、紧固、调 整和润滑。违者扣 2 分。8.6.3 清洁工作要求：车容整洁、发动机及各组成部件、随车工具无污垢、各滤 清器工作正常，各管路畅通无阻；违者扣 2 分。8.6.4 检查工作要求：发动机各组成部件状态正常，驾驶安全设备和机件齐全可 靠，各连接件完好并紧固可靠；违者扣 1 分。8.6.5 驾驶员根据车辆运行情况，提出维修维护项目申请，经部门审批同意后，凭车辆维修单、领料单到修理厂及时进行维修、维护，未经批准驾驶员私 自进行维修，所发生的费用自理。违者扣 3 分。8.6.6 因驾驶员操作不当等非正当原因造成的维修，原则上由个人承担。8.7 油耗标准8

11、.7.1 每辆车的固定标准耗量*每月行驶的里程数/100 公里=每月应耗油量。8.7.2 驾驶员在每次加油时记录里程表上的里程数，每月 28 日统计 1 次，油耗 超标者扣 2 分。8.7.3 每季度累计燃油量超标 50 公升以上部分，无特殊原因，由个人负担超出 的部分油价。8.8 车辆检查标准8.8.1 综合办每月至少组织 1 次车况检查（附件 2车辆日常检查表），无故不 参加者扣 1 分。8.8.2 因驾驶员原因所致的不合格项，每项扣 2 分。8.8.3 车辆管理员认真填写车辆日常项目表，检查结束后，驾驶员进行确认。 违者扣 1 分。xxx 公司8.8.4 日常抽查每发现一项不合格项扣 2

12、 分。8.9 安全教育标准8.9.1 参加公司组织的各项安全培训及活动。无故不参加或考试不及格者扣 0.5 分。8.9.2 参加各部门每月组织的安全会议。无故不参加者扣 1 分。8.9.3 因各种原因不能参加安全会议人员，必须在会议前填写请假单，经部门主 任与综合办主任审批后交车队队长。违者扣 1 分。9 值班标准9.1 遵守值班时间。违者扣 1 分。9.2 在指定地点值班。违者扣 1 分。9.3 值班司机要坚守岗位，不准喝酒，不得擅离职守。违者扣 1 分。9.4 值班期间做好车钥匙及车辆保管。违者扣 1 分。9.5 因故不能值班者，当事人必须事先落实好替班人员，并在当日下班前报综合 办主任。违者扣 1 分。9.6 夜间出车由管网运行部调度进行调度。违者扣 1 分。10 奖惩10.1 综合办评分结束后，对综合评分前三名的驾驶员，进行考评加分，第一名 加 5 分，第二名加 3 分，第三名加 1 分。10.2 综合评分在后二名驾驶员