财务部职能及岗位职责

1、文档仅供参考财务部职能及岗位职责公司各部门岗位职能及岗位职责一、财务部职能及岗位职责财务部门职责直接上级：总经理下属部门：财务部部门性质：总经理对公司进行财务全面管理的机构管理权限：管理职能：规章制度管理、财务预算管理、财务计划管理、会计核算、成本控制、财务分析、财务稽核和审计工作、疏通融资渠道、部门内部管理主要职责：1协助总经理组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法2. 各项制度审批经过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作3. 根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报总经理审 批后组织实行4. 监督各部门预算的执行情况5. 组织编制各项财务收支及资金计划

2、，落实和检查计划的执行情况，确保 资金供应6 .定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理7.组织进行会计核算和账务处理8编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位9. 负责组织企业的成本管理工作10. 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用11. 根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施12 .定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提 供依据13 .对新投资项目做好财务预测与风险分析14.参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议15 .根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情 况下运行16 .组织设定财务工作考核标

3、准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核 标准对（生产基地）财务工作进行定期考评17. 根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作18. 依据企业对日常资金的需求量，协助总经理寻找融资渠道，疏通融资渠19. 与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求20. 负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作21. 组织对部门员工进行财务知识培训22. 指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核人员配置：财务经理1名、会计1名、出纳1名部门组织架构分布与职务直观图：财务部会计财务部门岗位职责财务部经理岗位说明书、基本资料1、职务名称：财务部经理2、直接上级：总经理3、直接下级：财务

4、部所有职员4、所辖部门：财务部5、工资等级：详见薪资等级表（机 密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：经理级8辖员人数：0-3名左右9、定员人数：1人、工作内容1、工作职能概要规章制度管理、财务预算管理、财务计划管理、会计核算、成本控制、财务 分析、财务稽核和审计工作、疏通融资渠道、部门内部管理2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）编号工作内容及职责权限1协助总经理组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法并报公司相关 部门备案1、公司财务管理各项制 度拟定、监督、执行 权；2、改进公司管理建议权；3、对所属下级工作有督 查权，工作争议裁决 权；4、对所属下级管理

5、、业 务水平和业绩有考核 权；5、公司所有职员各种报 销费用审查权；6、上级领导授予的其它 职权。2根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报总经理审批后组织实行3组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应4监督各部门预算的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理5负责组织企业的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本 消耗，节约费用6定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据7根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行8组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况

6、，并根据考核标准对（生产 基地）财务工作进行定期考评9依据企业对日常资金的需求量，协助总经理寻找融资渠道，疏通融资渠道10 ：与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求11负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作12 :组织对部门员工进行财务知识培训13对新投资项目做好财务预测与风险分析，参与企业重大财务问题的决策，提岀意见或 建议3、工作关系:所施监督监督财务部所受监督受总经理监督职位关系可直接升迁的职位总经理助理可相互转换的职位三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其它说明本科以上学历:其它专业同等学历所需技能培训 （方可上岗）培训时间拟订需要培训科目一年以上人力资源管理

7、、企业管理、公共关系、财务知识等所需经验3年以上相关行业企业人力资源管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。技能技巧1、对现代企业人事资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理具有 丰富的实践经验；2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训 方针；基本 素质1、人员管理技巧、优秀的沟通技巧。2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟 通、协调和推进能力，高度的敬业精神及 高涨的工作激情。个性 特征1、待人公平、公正、诚实；2、善于她人协作，有决断力；3、工作作风严谨、守时、亲切、谨慎；体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时以上四、工作场所:工作