社会责任考核考试-综合知识

1、PMCC 验厂咨询 -上海知甚通企业管理咨询有限公司 Professional Manufacturing Compliance Consulting Ltd社会责任咨询师综合知识技能练习题姓名：成绩：总分 100 分，及格分数 90 分 基础知识基础知识：第一部分： 一、填空题： （每题 1 分，共计 22 分） 某公司裁剪车间有 1000 平方米需要有 有个 _ 睞枥庑赖。安全出口门的内径宽度最少应为 ，楼梯的内径宽度最少应为关于机器设备防护装置，缝纫机上皮带应有 ，裁剪工序的电剪刀应配置相应的 的机针应配置相应的 。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。员工距离最近一个安全出口的距离最少应为 ，员工离

2、最近一个消防警铃按钮的距离最少为 . 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。一家工厂有七个车间， A 车间 238 人，其他车间都少于 100 人， 一个食堂， 家工厂至少应配置 个急救药箱。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥。6. 疏散指示标志如果安装在消防疏散通道及楼梯拐角处，则其应安装在距离地面高度面上。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。7. 环境噪声大于 60 分贝的场所设置火灾报警装置， 其声压级应高于背景噪声 _ 工厂采用 类型的报警装置。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。8. 化学品使用场所容积大于 的化学品应配置二次容器。9. 化学品存储和使用岗位的员工应依照 中规定的 PPE 佩戴标准配置 PPE, 模具吊装工人应配置 等

3、 PPE, 水洗工序员工应配置 等 PPE, 焊接工序应配置 等 PPE， 喷涂调漆工序应配置 等 PPE. 厦礴恳蹒骈時盡继價骚。二、选择题：（3分*6=18 分，请将你认为正确的答案写在括号中）关于企业的税务登记证，咨询时应注意下述问题： （ ） 税务登记分为国税和地税两种 .如果税务登记证上的地址和实际地址是不一样的，工厂需要准备一份关于地址的声明； 税务登记证的登记机关一般为当地的税务局； 税务登记证需要每年度到登记机关办理年检。关于建筑工程竣工验收报告和消防验收报告，下述说法正确的是（ 建设单位一般为本企业， 设计单位为当地的建筑设计公司； 工厂新建的一幢自行车棚是一层 100 平方

4、米的建筑，可以不用取得竣工验收报告； 一般由当地的国家安全局来企业实地验收并出具验收报告； 般要晚于消防验收报告。综合技能：总分 50 分，及格分数 40 分1.2.3.4.5.1.A.B.C.D.2.A.个安全出口，注塑车间 100 平米有 18 名员工同时工作应安全出口。该公司的的建筑消防验收报告中显示各车间仓库的防火等级为丙类。 矚慫润厲钐瘗, 缝纫机上面机针应配置有, 打扣机应配置相应的 , 拷边机2 幢各 3 层的宿舍，则该以下的墙分贝，同时应建议B.C建筑工程的消防验收报告D建筑工程竣工验收报告一3. 请判断下述四家企业，哪些仅需要公司自己编制环境影响登记表（ ）A. 一家有裁剪、

5、缝纫和整烫工序的服装厂； B. 有粉尘和噪音产生的金属加工厂； C一家大型的油漆生产厂家；D. 一家 10 平方米的首饰店。4. 下述哪些报告一般由当地的疾控中心出具（A 废水监测报告； B. 车间空气质量检测报告；C. 环境验收监测报告 ； D. 噪声监测报告。5. 请判断下述哪些岗位是否需要做职业病体检（A. 绣花车间接触噪声的作业员； B. 抛光车间接触分成的作业员； C. 油漆仓库接触化学品的仓管员；PMCC 验厂咨询 -上海知甚通企业管理咨询有限公司 Professional Manufacturing Compliance Consulting LtdD. 办公室人员。 茕桢广鳓鯡

6、选块网羈泪6. 关于危险废弃物处理，下述说法正确的是（ ）A. 应与有相应资质的危险废弃物供应商签署危险废弃物处理协议；B. 应获取危险废弃物供应商的相关资质。 C. 化学品空桶可以与厂家签署回收协议。 D. 厂区内应设置危险废弃物放置区域。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。三、判断题（正确的写入 T, 错误的写入 F，每题 1 分，共计 16 分）1. 工厂的一幢三层生产楼一楼是食堂，二楼和三楼是生产车间，此建筑构造不违反消防相关法律法规。（） 籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。2. 工资可以以现金、银行转账的形式发放给劳动者，对未满 18 周岁的未成年人，可以将工资发给你父母 或其他法定的监护人。 （ ） 預頌

7、圣鉉儐歲龈讶骅籴。3. 深圳观澜一家工厂每月 15 号给月薪制员工发放上个月工资，符合当地法规规定。 （ ）4. 企业确因经营困难，经职工大会或职工代表大会同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最多不超过 15 日。（） 渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。5. 法定假日加班应支付给员工三倍工资，对于计件工人和小时制工人还需另外支付 1 倍的法定假日补贴 （ ） 铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。6. 一家企业生产工序有废气和噪声的产生，则这家公司需要到当地的工商局办理排污许可（ ）。7. 顾问 Paul 2010年 6月份到一家工厂实施咨询， 工厂有食堂，他们提供给咨询顾问看的卫生许可证是 2008 年 3 月份办理

8、的， 顾问 Paul 告诉工厂你们的卫生许可证已经过期， 应该到当地的卫生局办理新的餐饮服务许可证。（）擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。8. 一家工厂的花名册中显示，食堂有 3名厨师， 3 名勤杂工，工厂拿出 7张的健康证，其中有一名厨师已 经于前两天离职 ,工厂的负责人说他们是符合要求的。 （） 贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。9. 工厂有热水锅炉的使用，热水锅炉的表压为0.2MPA, 工厂的负责人说，我们有锅炉的登记备案、年检报告，上次 ITS 审核时说没有问题。 （ ） 坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。10. 工厂有 6 个车间，其中一个车间是 3 班制，其他车间都是长白班 , 咨询顾问 Paul 说这家工厂至少需要

9、 6 张急救员证书。 （） 蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。11. 工厂没有食堂，给车间员工喝的是自己烧的水，工厂负责人出示给咨询顾问一份当地自来水公司的水 质检测报告，并告诉顾问上次 BV 来验厂时接受了这份报告。 （ ） 買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。12. 工厂有一个蒸汽锅炉， 工厂的负责人告诉顾问，我们的锅炉是小锅炉,上次质检局的人过来看了一下说锅炉不需要登记备案和年检。 （）綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。13. 工厂有一部机动叉车，有登记备案，但没有驾驶员证书，咨询顾问 PAUL 告诉工厂可以在验厂当天将 这个叉车开走，不让审核员看到。 （） 驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。14. 空压机储气罐需要到当地的质监局登记备

10、案（ ）。15. 电焊工需要有特种作业操作人员证书（ ）。16. 灭火器的放置高度应控制在 0.15-1.5m 之间。（ ） 四、分析题（每题 3分，共计 15 分）问答题：1. 工厂有一幢一层高的生产综合楼，建筑面积 1200 平方米，当中隔成两个生产车间 A 和 B, A 车间和 B 车间分别有一个通向外部的安全出口，此两个安全出口的高度为 2.2 米，内径宽度为 0.8 米， A 车间和 B 车间当中有一扇高度为 2.2 米，内径宽度为 0.92 米的门，向车间 A 单面开，基于上述现场模拟审核发现， 作为咨询顾问，我们应建议工厂如何实施安全改善？（请至少列出 3 条） 猫虿驢绘燈鮒诛髅

11、貺庑。PMCC 验厂咨询 -上海知甚通企业管理咨询有限公司 Professional Manufacturing Compliance Consulting Ltd2. 咨询顾问在 2010年 5月 5日到苏州某家服装企业实施模拟审核过程中有如下发现， 该公司员工小 A， 出生日期是 1998 年 5 月 3 日， 入厂时间是 2009 年 4 月 6 日；小 B，出生日期是 1990 年 10 月 20 日，入 厂时间是 2010 年 5 月 1 日；小 C，出生日期是 1982 年 8 月 22 日，但其身份证是第一代身份证，身份证 的办理日期是 1999年 5 月，有效期 10年。 请分

12、析该案例中有哪些明显的不符合。 锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。3. 咨询顾问在 2010年 6月 10日到达南京某家制鞋企业实施模拟审核，模拟审核中有如下审核发现：该公 司员工小 A 入厂时间是 2010 年 3 月 9 日， 其与企业签订的劳动合同上写明劳动合同签订日期是 2010 年 3月 20日，劳动合同期限从 2010年 3月 9 日到 2015年 3月 8 日，约定的试用期为 6个月，其中工作地点 上为服从公司分配，工作内容为操作工。请分析该案例中有哪些明显的不符合。 構氽頑黉碩饨荠龈话骛。4. 上海某家企业的员工小 A 的人事登记表上，有员工小 A 的照片，小 A 的第二代身份证的正面复印

13、在上 面，小 A 的毕业证、学历证书复印件，背景调查资料等，入厂时间是 2010 年 5 月 1 日，该企业员工花名 册中小 A 的入厂时间为 2010年 4月 30日，请分析该案例中有哪些明显的不符合。輒峄陽檉簖疖網儂號泶。PMCC 验厂咨询 -上海知甚通企业管理咨询有限公司 Professional Manufacturing Compliance Consulting Ltd5. 山东某家企业的与员工花名册如下表所示，请分析有哪些明显的不符合。序 号姓名部门职位1张三总经办总经理2李四综合办会计3王五综合办内勤五、计算题（共 44 分）1 江苏苏州某企业员工人数为 500 人，公司为管理

14、层 （非农户口） 10 人缴纳了五险， 社保缴费基数为 3000 元，120 名员工（外地农业户口） 缴纳了社保五险， 社保缴费基数为 2200 元，其他员工缴纳工伤保险， 2010 年 3 月 20 日有一名缴纳社保的员工正常离职，请计算2010 年 3 月份该企业要向当地社保机构缴纳多少保险数额， 分别计算一名高管，一名缴纳社保的员工和一名只缴纳工伤的员工当月要从其工资中扣除多少 社保费用？（请参考附件资料中苏州市社保缴费的相关数据）（9 分）尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。表 1 ： 苏州社保缴费技术及缴费比率一览表（假定）保险项目最低缴费基数缴费比率（企业）缴费比率（个人）养老130012%8%

15、失业13002%非农 1%，农 0医疗21505%0生育21500.5%0工伤13001%0PMCC 验厂咨询 -上海知甚通企业管理咨询有限公司 Professional Manufacturing Compliance Consulting Ltd2. 浙江温州某家企业员工， 所有员工实行小时工资制， 2010 年 3 月份员工小 A 的工作时间如下表日历中 所示， 该员工的小时工资为 5.7 元每小时， 假定温州当地最低工资标准为月最低工资 950 元，小时最低工 资 5.5 元每小时，该公司没有其他福利待遇，请计算员工小 A2010 年 3 月份的工资总额。并请分析员工小 A 的工资是否

16、符合当地最低工资标准。 （10 分）识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒。2010 年 3 月六日一二三四五123456 休7休891011 加班1H121314 休151617 加班3H18192021 休22232425262728 休2930313. 北京某企业员工实行计件工资制度，员工崔合超2010 年 4 月份的计件产量报表如下表 2， 当地最低工资为月工资 800 元每月，小时工资 7.5 元每小时，当月考勤日历如下表 1，请计算该员工 2010 年 4 月份的 工资总额，并请分析及工资是否符合当地最低工资标准。（10分） 凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。表 1 ： 日历表2010 年 4 月六日一二三四五

17、12345清 明节67 加班 2H8 加班 2H910111213141516表 2 ：计件产量报表日期编号姓名部门产 品 编 号产品 名称工 序 编 号工序名称单价产量日工资2010-04-01198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03217182010-04-02198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03217032010-04-06198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03217092010-04-07198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03222972010-04-08198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03216872010-04-09198崔合超手抛车间spc叉sp手

18、抛0.03216932010-04-10198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03217012010-04-12198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03217202010-04-13198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03216972010-04-14198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03216942010-04-15198崔合超手抛车间spc叉sp手抛0.03217222010-04-16198崔合超手抛车间sps勺sp手抛0.03218782010-04-17198崔合超手抛车间sps勺sp手抛0.03217802010-04-19198崔合超手抛车间sps勺sp手抛0.03216852010-04-20198崔合超手抛车间sps勺sp手抛0.03219452010-04-21198崔合超手抛车间sps勺sp手抛0.03218312010-04-22198崔合超手抛车间sps勺sp手抛0.03225002010-04-23198崔合超手抛车间sps勺sp手抛0.03218942010-04-24198崔合