个人约束礼仪

1、个人约束礼仪O个人约束礼仪 中国文化属群体型文化，强调共性，轻视个性， 崇尚同一，排斥特殊，重视“千人一面”的一致，反对自我表现，反 对弘扬个性的“自私自利”。自我约束在表现自我方面更是需要深入研究的大课题，它不仅 涉及的范围、层面更广更多，而且更能看出一个人的素质与深度。古 今中外凡成大事者，无一不是善于约束自我的人。所谓“天才就是长期的忍耐”，也包含这个道理。表现自己容易，约束自我则难。日本最年轻的内阁阁员，37岁的邮政大臣野田圣子，不但在内阁中年纪最轻，也是唯一的一 名女性阁员。可是出身世家的野田圣子，第一份工作却是在帝国酒店 担任服务人员，在新人受训期间，她负责厕所的清洁工作，每天都要

2、 把马桶抹得光亮如新才算合格。出身富家的野田圣子哪做过这类粗活，因此她每天一接触马桶 就想呕吐，野田圣子甚至产生了辞职不干的念头， 但有一天她看到一 位和她一起工作的前辈，在抹完马桶后居然伸手在马桶内盛了一杯i水，并且当场喝了下去，野田圣子大惑不解，她问前辈厕所水怎么能 喝呢？前辈笑笑：“如果你自己都不认为自己做好了自己的工作，还怎么让别人认可你呢。”前辈是以此向她证明清洁过的马桶，干净得连 水都可以喝。野田圣子从这件事中大受启发，她警觉到自己的工作态度出了 问题，于是她告诉自己，就算一辈子要洗厕所，也要成为最会洗厕所 的人。结果在结训的当天，她抹完马桶后，也盛了一杯水，毫不犹豫 地喝了下去。

3、而这次工作的体验，也成为她日后待人处事的重要经历。自我约束，从大处来说，比如不违法乱纪，不恶意伤人，不贪 占别人的功劳和便宜，不张狂傲气等等，这也是为人处世的基本准则 和常识。从小处讲，比如一些生活细节，在办公室中不拿别人的东西， 哪怕是一块小小的橡皮也要有借有还， 不乱翻别人的东西，这些事看 似微小，却可以反映一个人的教养。对于一位白领女性来说，有几个要求值得特别注意：(1)在竞争中要有集体感。竞争是十分正常又非常重要的，也是人的 一种微妙的心理使然。例如很多人在开车时都不愿让其他的车辆超过 自己;又如当看到一个理想的泊车位时，人们都会抢着争到它 ；还例如 当看到有很多人在排队，人们就会下意

4、识地加快脚步，以求得一相对 前面的位子，这也是人性的弱点。但是，我们必须善于约束自己的弱 点在竞争中应遵循公平，正义的原则，要有集体感，而不能不择手段。运用理智支配情绪。人在社会、家庭，几乎随时都可能碰上令人 不快的事。职场尤其突出。能否晋职、加没加薪、奖金有无多寡、工 作难易、人事纠纷、人言可畏等等，太多太多的大事小事都冲击着人 的感情，影响着人的情绪。情绪的波动很容易影响人做事的效率，明 智的选择只有一个一定要用理智控制情绪。感情应时时受到理智的支配，一个情绪性太强的女性大多会被别人认为神经质， 易给 人造成一种不成熟不合群的感觉， 不仅人缘随之而去，连实际利益也 最终受损。只有言谈举止始

5、终保持常态，在公开场合上随圆就方，才 会取得别人的认同。随圆就方就是一种高明的自我控制， 能赢得好人 缘好结果。对于一些容易忽略的小事要留心。 比如加班留后遗症，别人都欢 天喜地地过节时自己偏得加班，那是什么心情？你一定在想：“要是不 加班一定舒舒服服地睡上一大觉，然后下馆子吃顿可口的，再去看场电影？ ？ ”你越这样去想，你的心情就越坏，工作效率 也好不到哪去。不如换个角度想问题：既然必须得加班，那何不趁这 个时候做一些平时“没时间”做的事 ？因为加班时更多的是靠自觉， 所以很多女性喜欢把自己的男朋友或丈夫带到办公室“陪”加班，或者到别人办公桌上东摸西碰，还有就是抱着电话一打就是几十分钟。类似的加班消遣减压法是不适宜的，尽管它们可以帮你一时轻松，但 却是不可取的，会留下不少后遗症。再如不要张扬自己的家