兰州十二中20XX年秋季教科室工作计划

1、兰州十二中20XX年秋季教科室工作计划一. 指导思想遵照学校本学期的工作思路，探索富有本校特色的教育教学规律，进一步深化教育教学改革，扎实开展课改实验，坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念，依法治校，科学管理，努力使学校成为师生共同健康成长的学习型社 会，力争办学效益再上新台阶。二. 管理目标1. 尽力为学校领导的重大决策出谋献策，开展教师建言献策活动，进一步加快我校教育教学管理的科学化、民主化进程。2 .大力抓好师资队伍建设，充分发挥骨干教师、学科带头人的教研示范作用，以开展课题研究为主要手段，对全体教师分层培养，分类推进，促使师资水平的全面提升。3 .搞好毕业班的经验总结工作，提炼有

2、价值的信息为下届毕业班提供借鉴。4 .围绕集体备课、命题研究、教学质量分析等问题，深化教学常规的研究；进一步落实教研组长对教学质量负责 的管理常规。二、主要措施：1. 以针对性、实效性为主要检测指标，努力提高教研活动的质量围绕“如何落实课堂教学”这个大课题，确定切合本 组实际的子课题。要注意将平时的专业理论学习和教学实践 探索等教研活动与课题研究紧密联系起来，教研活动方向明 确、干有成效。教科室将汇同教务处参与教研活动。 学期末， 我室将检查教研组课题研究小结。以点带面，狠抓集体备课，力争集体备课有针对性和 实效性。要求集体备课重点放在教材教法、考试说明的研究；放在练习题、作业题、检测题的设计

3、上，求真务实，至少两 周要进行一次。我室不仅要考核集体备课的量，更关注集体 备课的质，使集体备课不但成为提高课堂效益的重要手段， 而且要成为师带徒的主渠道，成为教师终身学习的重要途 径。备课组长要充分发挥本组教师的资源优势，努力做到人 尽其才，资源共享，优势互补，在组内形成良好的人际氛围。本学期要强化“青蓝工程”，确立师带徒结对子工作， 发挥好“经验+激情”的力量。新调入的教师也要组建新对 子。具体办法是先由教研组向我室申报，经过我室审核调整 后，再正式组建新对子。每学期，对子中，“徒弟”必须完 成一篇以上质量较高的教研论文以及一份教案设计，要交一 份一学年度的小结，主要汇报在结对子活动中的收

4、获与感 受。继续以“课堂教学”为突破口，实行“说课一上课 评课”一条龙教研模式，本着以“开展自己的教学研究”和 “解决自己的教学问题”为主，继续推行“拜师课”、“汇 报课”、“示范课”，提升课堂教学质量。各教研组要继续开展听课活动和第二课堂活动。2、组织专题讲座。安排校内部分学科带头人、骨干教 师为全体教师开设讲座，充分发挥他们的带动和辐射作用， 作到人尽其用。邀请进修校专家前来讲座，以便提高教师业 务水平。3、制定出绵阳十二中优秀教研组的评比方案以及 绵阳十二中职称聘任量化考核细则。4 .充分利用校园网，设立一个建言献策专栏，向 全校师生广泛征集关于教育类、教学类、管理类等当前教改 急需解决

5、的问题及问题征解。同时，组织对这些意见和建议 进行评选、奖励。5 .定期检查各教研组教研活动开展情况，并及时加以 指导。6 .组织教师按时、按质、按量完成“英特尔未来教育 学习”。三. 大致安排：九月份：1、参加区教研工作会议。2、制定本科室工作计划及实施意见。3、召开教研组长会议，布置本期教研工作。4、组织新一轮的“师带徒”结对子工作。5、制定出绵阳十二中优秀教研组的评比方案以及 绵阳十二中职称聘任量化考核细则。6、完成全体教师的继续教育学时审登工作。十月份一一十二月7、安排我校市骨干教师进行专题讲座；全校教师进行 课改新理念的理论学习。&组织安排参加各级教研活动。9、检查并督促各教研组的活动开展情况。10、与二中、七中等名优学校交流教学经验。11、配合教务处召开课改展示会及开展课改听课周活 动。12、配合教务处抓好初三毕业班质量分析工作。13、组织教师进行新课程理念的集中通识培训。14、联系区进修校老师到我校进行一次校本培训。一月：15、检查落实各教研组课题研究的进展