置业顾问个人工作计划2018与置业顾问个人工作计划样本合集_第1页
置业顾问个人工作计划2018与置业顾问个人工作计划样本合集_第2页
置业顾问个人工作计划2018与置业顾问个人工作计划样本合集_第3页
置业顾问个人工作计划2018与置业顾问个人工作计划样本合集_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、置业顾问个人工作计划2018与置业顾问个人工作计划样本合集置业顾问个人工作计划 2018财务工作计划第一个月 了解情况主要了解顾问单位的基本情况,包括公司历 史( 成长史、以往的失败案例和成功经验 ) ,公司目前的经营状况,管 理架构,部门结构,业务流程等。第二、三两个月 着重处理历史遗 留问题经深入了解公司情况,提出改进公司内部管理、控制的建议 ; 对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题 ; 保证公司的运 营畅通。第四、五两个月 规范各类合同文本收集公司各类合同文本 ( 包括劳动合同,业务合同等 ) 。针对收集到的合同文本,并结合公司 的实际情况,从法律的专业角度进行分析研究, 规范

2、合同的各项要件, 对原合同中欠缺之处加以修改和审定 ; 协助制定标准的合同文本。第 六个月 中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究,并 与顾问单位进行深入探讨, 提交一份工作报告, 总结法律顾问工作及 公司可能存在的问题, 并提出处理建议。 同时对服务模式以及实施方 案作相应的调整。第七个月 劳资法律培训针对公司的劳资问题,结 合公司的实际劳资纠纷, 委派我所资深劳动法专业律师, 深入剖析相 关法律; 指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。第八、九 两个月 协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找 出其中的弊端,寻求完善的方案,充分调动公司各单元的活力 ; 补充 完

3、善公司的规章制度, 制定切实有效的激励约束机制, 寻求公司效益 最大化。第十个月 一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进 行免费的业务法律培训, 针对公司不同的情况委派相应的具备施教才 能和拥有施教背景的专业律师担纲, 从整体上提高公司员工的法律素 养和意识。第十一个月 税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过 程中遇到的问题,指派我所税法方面的专业律师,为公司讲解、透析 如何合法纳税,如何最大限度地取得税收优惠, 达到合法节税的目的置业顾问个人工作计划样本财务工作计划第一个月 了解情况主要了解顾问单位的基本情况,包括公司历 史( 成长史、以往的失败案例和成功经验 ) ,公司目前的经营状况,

4、管 理架构,部门结构,业务流程等。第二、三两个月 着重处理历史遗 留问题经深入了解公司情况,提出改进公司内部管理、控制的建议 ; 对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题 ; 保证公司的运 营畅通。第四、五两个月 规范各类合同文本收集公司各类合同文本 ( 包括劳动合同,业务合同等 ) 。针对收集到的合同文本,并结合公司 的实际情况,从法律的专业角度进行分析研究, 规范合同的各项要件, 对原合同中欠缺之处加以修改和审定 ; 协助制定标准的合同文本。第 六个月 中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究,并 与顾问单位进行深入探讨, 提交一份工作报告, 总结法律顾问工作及 公司可能存在

5、的问题, 并提出处理建议。 同时对服务模式以及实施方 案作相应的调整。第七个月 劳资法律培训针对公司的劳资问题,结 合公司的实际劳资纠纷, 委派我所资深劳动法专业律师, 深入剖析相 关法律; 指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。第八、九 两个月 协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找 出其中的弊端,寻求完善的方案,充分调动公司各单元的活力 ; 补充 完善公司的规章制度, 制定切实有效的激励约束机制, 寻求公司效益 最大化。第十个月 一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进 行免费的业务法律培训, 针对公司不同的情况委派相应的具备施教才 能和拥有施教背景的专业律师担纲, 从整体上提高公司员工的法律素 养和意识。第十一个月 税

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论