述职报告模板(业务部门)

1、科技股份有限公司科技股份有限公司 述职报告述职报告（业务部门模板）（业务部门模板） （ 年年 季度）季度） 部门：部门： 述职人：述职人： 职务：职务： 述职日期：述职日期： 模板（业务部门）模板（业务部门） 目目 录录 1 1、本季度计划承诺及完成情况、本季度计划承诺及完成情况 1.1 1.1 业务指标及完成情况业务指标及完成情况 1.2 1.2 管理目标及落实情况管理目标及落实情况 1.3 1.3 问题与不足问题与不足 2 2、当前内外部环境分析、当前内外部环境分析 3 3、意见反馈、意见反馈 4 4、下季度承诺、下季度承诺 4.1 4.1 业务指标承诺业务指标承诺 4.2 4.2 管理目

2、标承诺管理目标承诺 模板（业务部门）模板（业务部门） 1.1 1.1 业务指标及完成情况（业务指标及完成情况（1 1）总表）总表 业务指标业务指标目标值目标值实际值实际值完成率完成率累计完成累计完成 年度计划年度计划 模板（业务部门）模板（业务部门） n按不同产品、不同区域，对照年度目标、本期目标值、去年同期水按不同产品、不同区域，对照年度目标、本期目标值、去年同期水 平、上期水平、竞争对手水平等，就各项业务指标完成情况分别进平、上期水平、竞争对手水平等，就各项业务指标完成情况分别进 行说明与分析。行说明与分析。 n应对未完成原因进行分析和说明。应对未完成原因进行分析和说明。 n预算情况分析要

3、对预算使用与执行进行分项说明与分析。预算情况分析要对预算使用与执行进行分项说明与分析。 n要求使用准确扼要的数据、图表、事实依据来分析，尽量少用描述要求使用准确扼要的数据、图表、事实依据来分析，尽量少用描述 性文字。性文字。 1.1 1.1 业务指标及完成情况（业务指标及完成情况（2 2）各项业务指标分析）各项业务指标分析 模板（业务部门）模板（业务部门） 业务重点是指为实现公司战略，完成各项业务指标，针对内外业务重点是指为实现公司战略，完成各项业务指标，针对内外 部环境，而采取的相关重点措施和策略。部环境，而采取的相关重点措施和策略。 1.2 1.2 管理目标及落实情况（管理目标及落实情况（

4、1 1）业务重点落实业务重点落实 本季度本季度 业务重点业务重点 承诺承诺 目标目标 策略与措策略与措 施施 目标完目标完 成情况成情况 达到的达到的 效果效果 证据提证据提 供供 原因原因 分析分析 说明：可分项分页进行说明，承诺目标、实际完成、证据提供应提供具说明：可分项分页进行说明，承诺目标、实际完成、证据提供应提供具 体的数据、关键事件、报告文件等。体的数据、关键事件、报告文件等。 模板（业务部门）模板（业务部门） 1.2 1.2 管理目标及落实情况（管理目标及落实情况（2 2）问题解决与管理改进问题解决与管理改进 问题解决是指上季度在实现业务指标和管理目标中存在的问题问题解决是指上季

5、度在实现业务指标和管理目标中存在的问题 和不足，本季度是如何解决和改进的，并达成了哪些效果。和不足，本季度是如何解决和改进的，并达成了哪些效果。 问题与不足问题与不足承诺承诺 目标目标 解决与改进解决与改进 措施措施 目标完目标完 成情况成情况 达到的达到的 效果效果 证据提证据提 供供 未完成未完成 原因原因 1、 2、 3、 说明：可分项分页进行说明，承诺目标、目标完成、证据提供应提供具说明：可分项分页进行说明，承诺目标、目标完成、证据提供应提供具 体的数据、关键事件、报告文件等。体的数据、关键事件、报告文件等。 模板（业务部门）模板（业务部门） 1.2 1.2 管理目标及落实情况（管理目

6、标及落实情况（3 3）支持与服务支持与服务 支持与服务是指本季度在工作中为相关部门提供的支持与服务。支持与服务是指本季度在工作中为相关部门提供的支持与服务。 （相关部门可为上级部门、同级部门及下属部门）（相关部门可为上级部门、同级部门及下属部门） 部门部门支持与服务承支持与服务承 诺诺 提供的支提供的支 持与服务持与服务 达成的达成的 结果结果 证据提供证据提供未完成原未完成原 因因 1、 2、 3、 说明：可分项分页进行说明，承诺、达成的结果、证据提供应提供具体说明：可分项分页进行说明，承诺、达成的结果、证据提供应提供具体 的数据、关键事件、报告文件等。的数据、关键事件、报告文件等。 模板（

7、业务部门）模板（业务部门） 1.3 1.3 问题与不足问题与不足 问题与不足是指本季度在完成业务指标和管理目标中存在的问题问题与不足是指本季度在完成业务指标和管理目标中存在的问题 不足。不足。 问题与不足问题与不足影响与后果影响与后果原因分析原因分析解决办法解决办法 1、 2、 3、 说明：可分项分页进行说明，应提供具体的事实依据。说明：可分项分页进行说明，应提供具体的事实依据。 模板（业务部门）模板（业务部门） 2.1 2.1 内外部环境分析内外部环境分析 说明：可分项分页进行说明，应提供具体的数据、事实依据。说明：可分项分页进行说明，应提供具体的数据、事实依据。 一、内外部环境分析一、内外

8、部环境分析 将企业内外部环境各方面内容进行综合和概括，进而分析企业在竞争将企业内外部环境各方面内容进行综合和概括，进而分析企业在竞争 中的优劣势、面临的机会和威胁：中的优劣势、面临的机会和威胁： 1 1、优劣势分析：、优劣势分析： 指与竞争对手相比，公司在产品、技术、质量、价格、人员、市场策略、指与竞争对手相比，公司在产品、技术、质量、价格、人员、市场策略、 服务、销售网络等方面的优势与劣势。服务、销售网络等方面的优势与劣势。 2 2、机会与威胁分析：、机会与威胁分析： 外部环境变化给企业或本部门带来的机会以及威胁。外部环境变化给企业或本部门带来的机会以及威胁。 二、应对策略二、应对策略 应对

9、策略是指对于企业面临的竞争优劣势、机会与威胁，公司或本部门应对策略是指对于企业面临的竞争优劣势、机会与威胁，公司或本部门 应该采取的对策：应该采取的对策： 如何如何利用企业的自身优势去抓住外部的机会；利用企业的自身优势去抓住外部的机会； 如何如何利用外部机会改进和扭转内部的劣势；利用外部机会改进和扭转内部的劣势； 如何如何利用企业的优势避免或减轻外在威胁的打击；利用企业的优势避免或减轻外在威胁的打击； 如何克服内在的弱点和避免外在的威胁。如何克服内在的弱点和避免外在的威胁。 模板（业务部门）模板（业务部门） 一、意见：一、意见： 本季度公司及相关部门对本部门提供的支持与协作的评价。本季度公司及

10、相关部门对本部门提供的支持与协作的评价。 二、需求：二、需求： 下季度本部门需要公司及相关部门提供的资源保证、支持与协下季度本部门需要公司及相关部门提供的资源保证、支持与协 作。作。 三、建议：三、建议： 对公司、相关部门的发展与运作提出合理化建议。对公司、相关部门的发展与运作提出合理化建议。 3 3、 意见反馈意见反馈 模板（业务部门）模板（业务部门） 4.14.1、 下季度业务指标承诺下季度业务指标承诺 业务指标业务指标目标值目标值累计完成累计完成 年度计划年度计划 备注备注 说明：可分项分页进行说明，承诺目标应是具体的数据、时间、制度文说明：可分项分页进行说明，承诺目标应是具体的数据、时间、制度文 件、报告、关键事件等。件、报告、关键事件等。 模板（业务部门）模板（业务部门） 4.24.2、 下季度管理目标承诺下季度管理目标承诺