竞业限制协议(参考文本)

1、竞业限制协议 协议编号： 用人单位（以下简称“甲方”）： 住址： 法定代表人： 劳动者（以下简称乙方”）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方在屮方处任职期间了解、接触甲方知识产权、商业秘密之便利，为 避免乙方在中方任职期间或离职后利用此便利对屮方的竞争优势造成不良影响， 以维护屮、乙双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律 法规,结合相关地方规章，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一 致后，以资共同信守： 第一条定义 lo 1商业秘密 本协议所涉之商业秘密是指，中方拥有或持有的、未公开的、能够给屮方带 来经济利益或竞争优势、具有实用性并属于1。2条和1 3条规

2、定的技术信息 和经营信息及与知识产权有关的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、 合作伙伴等，负有保密义务的属于lo 2条和lo 3条规定相关技术信息和经营 信息也属于本协议规定的商业秘密。 lo 2技术信息 本协议所涉之技术信息包括但不限于：研发战略、技术方案、菜品设计、菜 单设计、制造方法、配方、辅料、流程、研究开发记录、实验数据、试验结果、 图纸、样品、操作手册、菜品文档、菜肴的搭配与制作等。 1 .3经营信息 本协议所涉之经营信息包括但不限于：市场信息、客户名单、菜单排版、销 售价格、广告策划、竞争策略、采购信息，采购渠道、进货价格、供应商名单、 货源情报、产销策略等。 1。4商

3、业秘密形式:本协议所涉之商业秘密包括但不限于:教学方案、教学模 式、教学大纲、教学视频（音频）、研发成果、学员信息、市场设计、市场宣传、 营销计划、价格资料、财务资料、员工薪资、销售报告、客户名单、用户名录、 计算机数据库, 料、专利技术、 产品服务定价、 或发展的软件, 计算机软硕件、工作日记文件、招投标文件、经营方针、人事资 广告策略、投资决策意向、商品性能、质量、数量、交货日期、 商品产、供/销渠道等各类信息资料（包括乙方在工作过程中设计 以及与用户的商业联系等无形的信息资料）。此外,还包括公司管 理纲要、制度流程、财务经营数据，员工的工资等信息，以及其他公司依照法律 规定或者有关协议的

4、约定对外承担保密义务的事项等。 15竞业限制：本协议所涉之竞业限制行为是指，在任职期间、离职后一 定期限内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关 系的其他用人单位任职或为其提供服务，也不得自己开业生产或者经营同类产 品、从事同类业务。 1.6任职期间:本协议所涉之任职期间是指，中方与乙方签订或续订劳动合同 之日起至双方当事人解除或者终止劳动关系之日止任职期间包括乙方的工作时 间以及非工作时间。 I .7离职后：本协议所涉之离职后是指，双方当事人解除或者终止劳动关系 之日以后。 I o 8全部经济损失：本协议所涉之全部经济损失是指，因一方当事人的违 约或侵权行为导致相对人

5、蒙受的以下经济损失或费用之和:包括但不限于直接经 济损失、可预见的间接经济损失及当事人为了维护合法权利所支付的调查费用、 律师费用及诉讼费用、仲裁费用等。 第二条竞业限制的行业 本协议所指与屮方相竞争的业务，应理解为与屮方相同和相似的经营领域， 包括以下行业: （）行业，包 括 行业，包 （二） 括 （三） 行业，包 括 O 第三条竞业限制的地域 乙方承担竞业限制义务的地域范围，包括但不限 于O 第四条竞业行为的形式 4。1乙方以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参 与同屮方相竞争的业务； 4。2乙方直接或间接受聘于其他公司或组织参与同屮方相竞争的业务； 4. 3乙方直接或间

6、接地从与甲方相竞争的企业获取经济利益。 第五条竞业行为的规制 5。1乙方承诺,其在中方任职期间，非经甲方书面同意，不在本协议约定的 竞业限制的地域和行业内从事本协议第四条所约定的竞业行为.乙方违反本条约 定的，甲方有权行使归入权，将乙方违约所得，归入甲方所有。 5 .2乙方无论因何种原因离职，自离职后年内应当遵守如同本协议 5o 1中在甲方任职期间的竞业限制义务. 5 .3乙方的竞业限制行业包括但不限于本协议第二条的约定。 5.4乙方离职后至竞业限制期限届满，经甲方审核乙方提交的已遵守竞业限 制义务的相关证明材料后，中方应当按照如下方式向乙方支付竞业限制补偿金: 每月第个工作日向乙方指定的如下

7、账户转帐人民币元或向乙方发放 经乙方同意的等值的其他形式的补偿。 乙方指定的账户号码为： . 5。5.乙方离职后应定期向甲方提交最新的在职证明、社保缴费记录、个 人所得税完税还明并保证前述资料和证明都是准确、真实的。 第六条违约责任 6. 1屮、乙双方任何一方违反本协议，应当赔偿守约方因此遭受的全部经济 损失。 6. 2乙方违反本协议规定的竞业限制义务，除甲方依据本协议第五条5. I的约定行使归入权外，乙方应当承担违约责任，一次性向屮方支付违约金人民 币 元，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。 6.3乙方在中方任职期间违反本协议，无论违约金给付与否，均应视为乙方 严重违反了中方的规

8、章制度，中方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 6o4乙方严重违反本协议约定的相关义务,给甲方造成重大经济损失的，如符 合中华人民共和国刑法的相关规定，则屮方保留进一步向司法机关追究乙方刑事 责任的权利。 6.5甲方可以无条件地在乙方离职前或离职时单方面解除本协议，不承担任 何违约责任A第七条争议解决 本协议在履行过程中发生争议的，甲、乙双方应本着诚实信用的原则协商解 决;经协商不能达成一致意见的，争议将提交甲方所在地有管辖权的机构管辖.此 约定不影响屮方请求知识产权行政管理部门对乙方的侵犯知识产权的行为进行 行政处理的权利。第八条其他 8。1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双 方当事人签字盖章之日起生效。 8. 2本协议如与双方以前的口头或书面