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文档简介

1、员工离职手续办理流程 一、离职申请： 1、正式员工辞职需提前 1 个月申请，填写员工离职申请单 ； 2、试用期员工需提前 3 天申请； 3、公司辞退的员工，收到辞退通知之日应立即结束工作，进行 交接，即为最后工作日。 二、离职形式： 1、 员工本人主动离职 / 公司辞退，由员工本人填写员工离职申请 单； 2、 旷工 3 日的员工，视为自动离职，行政人事部给予公示。 三、离职审批： 1、 员工提出离职后，负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职 原因。若同意，审查其填写的员工离职申请单 ，如无问题，在上 面签字确认报行政人事部备案。 具体审批流程：员工离职申请单T部门主管签字T上级主管签字 T副

2、总经理签字T行政人事部备案 四、离职办理： 员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续， 填写员工离职交接表 。交接内容包括：本岗位所负责工作内容进 度、所保存资料清单、各类办公用品、劳保用品、门禁卡等。 附表： 员工离职申请书 姓名 部门 岗 位 入司时间 到职日期 预定离职日期 离职原因 （可另附A4纸张） 申请人签字：日期：年月日 接受培训情况 所属部门意见 签字：日期：年月日 行政人事部 意见 签字：日期：年月日 副总经理 意见 签字：日期：年月日 备注 员工离职交接单 填表日期: 交接人 审核人： 姓名 部 门 岗 位 入职日期 离职日期 交接部门和项目 接收人签字 部门主管签字 本 部 门 工作职责交接 文件档案资料 办公用品 办公钥匙 相关电子口令 其他 行政 人事 部 标识用品（工作证/ 徽章等） 工作服 佰舍钥匙 门禁卡 出勤情况 社保及公积金 财务 部 借款 工资结算 其他 填表说明： 1此表用于离职人员办理移交物品手续，离职人员必须在办理移 交手续后，再办理人事及财务

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